СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2011 г. № 01-14РС
ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В соответствии с Законом
Мурманской области "О внесении изменений в Закон Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" от 06.12.2010 № 1284-01-ЗМО, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, Совет депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих.
2. Опубликовать данное решение в газете "Заполярная руда".
3. Установить, что настоящее решение вступает в силу с 10 марта 2011 года.
Глава
города Оленегорска
с подведомственной территорией
Д.А.ВОЛОДИН
Утверждено
решением
Совета депутатов города Оленегорска
с подведомственной территорией
от 25 февраля 2011 г. № 01-14РС
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о проведении аттестации муниципальных служащих (далее - Положение) определяет общий порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией (далее - муниципальные служащие).
2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
1) проработавшие в занимаемой должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация муниципального служащего.
5. Внеочередная аттестация может проводиться:
1) по соглашению сторон трудового договора (контракта) с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;
2) по решению руководителя органа местного самоуправления после принятия в установленном порядке решения: о сокращении должностей муниципальной службы в муниципальном органе; об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих.
6. По результатам внеочередной аттестации муниципальным служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности муниципальной службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности муниципальной службы, в том числе в другом органе местного самоуправления.
6. Общий трудовой стаж ________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них: ________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ______
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендации
предыдущей аттестации: ____________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии ___________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы; соответствует
замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в
установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности
муниципальной службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой
должности муниципальной службы при условии успешного прохождения
профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не
соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________
На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за - _____, против - _____
12. Примечания ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной
комиссии _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ___________
С аттестационным листом ознакомился ___________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
____________________
(место печати органа местного самоуправления)
