АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОГАЛЫМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2010 г. № 2511
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ",
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", Постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.11.2010 № 292-п "О порядке и условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", Постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.04.2007 № 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", Постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного - Югры от 06.07.2005 № 124-п "Об объемных показателях и порядке отнесения государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления" (с изменениями на 14.04.2010), Постановлением
Администрации города Когалыма от 01.12.2009 № 2547 "О продлении срока действия Межотраслевого тарифного соглашения между Администрацией города Когалыма и профсоюзными организациями муниципальных учреждений города Когалыма".
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление дошкольного образования", муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Когалыма согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановление Главы города Когалыма от 09.12.2008 № 2697 "О переходе муниципального учреждения "Управление дошкольного образования", муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Когалыма на новую систему оплаты труда"; постановление Администрации города Когалыма от 29.10.2010 № 2146 "О внесении изменений в постановление Главы города Когалыма от 09.12.2010 № 2697".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
4. Управлению экономики Администрации города Когалыма направить в юридический отдел Администрации города Когалыма текст постановления и приложения
к нему, его реквизиты, сведения об источнике официального опубликования в порядке и сроки, предусмотренные распоряжением Администрации города Когалыма от 20.10.2010 № 354-р "О мерах по формированию регистра муниципальных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" для дальнейшего направления в Управление государственной регистрации нормативных правовых актов Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
5. Опубликовать настоящее постановление и приложение
к нему в газете "Когалымский вестник" и на официальном сайте Администрации города Когалыма в сети Интернет (www.admkogalym.ru).
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города Когалыма О.В.Мартынову.
Глава города Когалыма
С.Ф.КАКОТКИН
Приложение
к постановлению Администрации
города Когалыма
от 14.12.2010 № 2511
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ",
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА КОГАЛЫМА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление дошкольного образования", муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Когалыма (далее - работники, учреждения).
1.2. Финансирование расходов, направляемых на оплату труда работников учреждений, осуществляется в пределах утвержденных сметой бюджетного учреждения средств на оплату труда за счет средств бюджета города Когалыма.
1.3. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из следующих фондов:
фонд должностных окладов руководителей, специалистов и служащих;
фонд тарифных ставок (окладов) рабочих;
компенсационных выплат;
стимулирующих выплат;
социальных выплат.
1.4. В целях недопущения выплаты заработной платы ниже минимального размера заработной платы
в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре руководитель учреждения осуществляет ежемесячные доплаты работникам, размер заработной платы которых не достигает указанной величины, при условии полного выполнения работником нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени.
Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера заработной платы
осуществляется работодателем в пределах доведенных бюджетных ассигнований.
1.5. При формировании годового фонда оплаты труда на компенсационные (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) и стимулирующие выплаты ежегодно предусматривается 27 процентов от объема средств на оплату должностных окладов и тарифных ставок (окладов) с учетом начисленных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на социальные выплаты - до 10 процентов.
│ │ │ зимний сад │
├───────────────────────────┼────────────────────────┼────────────────────┤
│9. Наличие воспитанников, │за каждого воспитанника │ количество │
│охваченных │ 1 балл │ воспитанников │
│квалифицированной │ │ (численность │
│коррекцией физического и │ │ представляется │
│психического развития, │ │ заведующими МДОУ) │
│кроме специальных групп в │ │ │
│ДОУ компенсирующего вида) │ │ │
├───────────────────────────┼────────────────────────┼────────────────────┤
│10. Наличие воспитанников, │За каждого воспитанника │ количество │
│посещающих бесплатные │ - 0,5 балла │ воспитанников, │
│секции, кружки, студии │ │ занимающихся в │
│ │ │кружках (численность│
│ │ │ предоставляется │
│ │ │ заведующими МДОУ) │
├───────────────────────────┼────────────────────────┼────────────────────┤
│11. Работа в │ при присвоении статуса │ уровень ХМАО │
│экспериментальном режиме │ экспериментальной │ │
│ │площадки соответствующим│ │
│ │ органом: на уровне │ │
│ │ Ханты-Мансийского │ │
│ │ автономного округа - │ │
│ │ Югры - 15 баллов, на │ │
│ │федеральном уровне - 20 │ │
│ │ баллов │ │
├───────────────────────────┼────────────────────────┼────────────────────┤
│ │ │федеральный уровень │
├───────────────────────────┼────────────────────────┼────────────────────┤
│Сумма баллов │ │ │
├───────────────────────────┼────────────────────────┼────────────────────┤
│Примечание │ │ │
├───────────────────────────┼────────────────────────┼────────────────────┤
│1 группа │ свыше 500 баллов │ │
├───────────────────────────┼────────────────────────┼────────────────────┤
│2 группа │ до 500 баллов │ │
├───────────────────────────┼────────────────────────┼────────────────────┤
│3 группа │ до 350 баллов │ │
├───────────────────────────┼────────────────────────┼────────────────────┤
│4 группа │ до 200 баллов │ │
├───────────────────────────┼────────────────────────┼────────────────────┤
│Группа, к которой МДОУ │ │ │
│относится по оплате труда │ │ │
│руководителей по сумме │ │ │
│набранных баллов оплаты │ │ │
│труда │ │ │
└───────────────────────────┴────────────────────────┴────────────────────┘
