ДУМА КАМЫШЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПЯТЫЙ СОЗЫВ
РЕШЕНИЕ
от 24 марта 2011 г. № 679
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ
ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАМЫШЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации, Областным законом
Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", с Уставом
Камышловского городского округа, в целях обеспечения дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц, муниципальных служащих Камышловского городского округа, Дума Камышловского городского округа решила:
1. Утвердить Положение
о порядке организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц, муниципальных служащих органов местного самоуправления Камышловского городского округа (прилагается).
2. Начальнику Финансового управления администрации Камышловского городского округа (Солдатов А.Г.) предусматривать при формировании местного бюджета средства на финансирование на подготовку, переподготовку и повышение квалификации выборных должностных лиц, муниципальных служащих Камышловского городского округа, согласно смет расходов органов местного самоуправления Камышловского городского округа и отраслевых (функциональных) органов администрации Камышловского городского округа.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня принятия.
4. Контроль выполнения данного Решения возложить на комиссию по местному самоуправлению и правовому регулированию Думы Камышловского городского округа (Чикунова Т.А.).
Глава
Камышловского городского округа
М.Н.ЧУХАРЕВ
Приложение
к Решению Думы
Камышловского городского округа
от 24 марта 2011 г. № 679
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КАМЫШЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Настоящее Положение определяет порядок организации и организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц, муниципальных служащих органов местного самоуправления Камышловского городского округа (далее - дополнительная профессиональная подготовка).
2. Дополнительная профессиональная подготовка осуществляется в целях повышения профессиональных знаний и квалификации выборных должностных лиц, муниципальных служащих, совершенствования их деловых качеств, подготовки к выполнению новых трудовых функций.
Дополнительное профессиональное образование выборного должностного лица, муниципального служащего включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
Стажировка является как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования выборного должностного лица, муниципального служащего, так и частью его профессиональной переподготовки или повышения квалификации.
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка выборного должностного лица, муниципального служащего осуществляются в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.
3. Дополнительная профессиональная подготовка проводится не реже одного раза в 3 года.
Для лиц, вновь избранных и лиц, впервые принятых на муниципальную службу, профессиональная подготовка в течение первого года работы является обязательной.
Основанием для направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку являются:
1) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
2) включение муниципального служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
3) результаты аттестации муниципального служащего.
4. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации выборного должностного лица, муниципального служащего осуществляются в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования в соответствии с федеральными государственными требованиями.
Прохождение муниципальным служащим профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки подтверждается соответствующим документом государственного образца и является преимущественным основанием для включения муниципального служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или продолжения замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы.
Муниципальному служащему, проходящему профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку, представителем нанимателя, образовательным учреждением профессионального образования, государственным органом или иной организацией обеспечиваются условия для освоения образовательной программы дополнительного профессионального образования.
5. В случае отказа муниципального служащего от прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки представитель нанимателя вправе освободить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы и уволить его с муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
6. Расходы, связанные с организацией и проведением дополнительной профессиональной подготовки, производятся в пределах средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете на календарный год.
