АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ИРБИТ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2010 г. № 1862
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ИРБИТ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Ирбит по расширению перечня муниципальных услуг и повышению их качества, на основании Постановления
Правительства Свердловской области от 06.12.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области, Постановления
администрации муниципального образования город Ирбит от 6 августа 2010 года № 1277 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Ирбит" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образованием муниципального образования город Ирбит (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования город Ирбит Т.В. Британову.
Первый заместитель
главы администрации
Муниципального образования
город Ирбит
О.А.МЕЛЬНИКОВ
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Начальник Председатель
Управления образованием Ирбитской городской организации
Муниципального образования профсоюза работников
город Ирбит народного образования и науки РФ
С.Г. Карсканов Т.Г. Бессонова
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ИРБИТ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регламентирует вопросы установления новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образованием муниципального образования города Ирбита (далее - Учреждение, работники) разработано в соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" и Постановлением
Главы муниципального образования город Ирбит от 06.08.2010 № 1277 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Ирбит".
1.2. Положение не применяется при исчислении заработной платы работников общеобразовательных учреждений, оплата труда которых устанавливается в соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 05.09.2008 № 935-ПП "О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" ("Областная газета", 2008, 17 сентября, № 302) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 04.05.2009 № 485-ПП ("Областная газета", 2009, 8 мая, № 131-132), от 15.10.2009 № 1418-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, № 10-4, ст. 1576), от 12.11.2009 № 1626-ПП ("Областная газета", 2009 г. 20 ноября № 348-349), а деятельность образовательных учреждений регулируется Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 № 196 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении".
1.3. Системы оплаты труда работников Учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, муниципального образования город Ирбит, содержащими нормы трудового права, а также в соответствии с настоящим Положением.
1.4. Настоящее Положение включает в себя:
- размеры должностных окладов работников по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам, наименования, критерии установления и размеры выплат стимулирующего характера наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
- условия оплаты труда руководителей Учреждений;
- условия оплаты труда отдельных категорий работников учреждений;
- другие вопросы оплаты труда.
1.5. Положение о системе оплаты труда конкретного Учреждения должно устанавливать систему оплаты труда работников соответствующего Учреждения, включающую в себя размеры должностных окладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
│ │по бухгалтерскому учету и анализу │ │
│ │хозяйственной деятельности; │ │
│ │экономист по планированию; экономист│ │
│ │по сбыту; экономист по труду; │ │
│ │экономист по финансовой работе; │ │
│ │юрисконсульт │ │
├──────────────────┼────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│2 квалификационный│должности служащих первого │ 5360 │
│уровень │квалификационного уровня, │ │
│ │по которым может устанавливаться │ │
│ │II внутридолжностная категория │ │
├──────────────────┼────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3 квалификационный│должности служащих первого │ 5780 │
│уровень │квалификационного уровня, │ │
│ │по которым может устанавливаться │ │
│ │I внутридолжностная категория │ │
├──────────────────┼────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4 квалификационный│должности служащих первого │ 6240 │
│уровень │квалификационного уровня, │ │
│ │по которым может устанавливаться │ │
│ │производное должностное │ │
│ │наименование "ведущий" │ │
└──────────────────┴────────────────────────────────────┴─────────────────┘
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ РАЗРЯДАМ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
┌──────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│Наименование квалификационного разряда│Диапазон размеров│
│ │ должностных │
│ │ окладов, рублей │
├──────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1 квалификационный разряд │ 2000 │
├──────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│2 квалификационный разряд │ 2220 │
├──────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3 квалификационный разряд │ 2460 │
├──────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4 квалификационный разряд │ 2720 │
├──────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│5 квалификационный разряд │ 3020 │
├──────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│6 квалификационный разряд │ 3340 │
└──────────────────────────────────────┴─────────────────┘
Примечание: Высококвалифицированным рабочим и водителям устанавливаются оклады в диапазоне 4440 - 4880 рублей.