СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ГРЕБНЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СТАРОЖИЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 11 мая 2010 г. № 33.8
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ
ГАРАНТИЯХ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГРЕБНЕВСКОЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СТАРОЖИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального
образования - Гребневское сельское поселение
Старожиловского муниципального района Рязанской области
от 12.11.2010 № 33.27)
В соответствии с Законом
Рязанской области от 15.02.2010 № 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области", руководствуясь Уставом муниципального образования - Гребневское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области, Совет депутатов Гребневского сельского поселения решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда и социальных гарантиях главы муниципального образования - Гребневское сельское поселение Старожиловского муниципального района согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.
Председатель Совета депутатов
М.М.КИСЕЛЕВ
Глава сельского поселения
В.В.ИЛЬИНА
Приложение
к решению
Совета депутатов
от 11 мая 2010 г. № 33.8
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ГРЕБНЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СТАРОЖИЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального
образования - Гребневское сельское поселение
Старожиловского муниципального района Рязанской области
от 12.11.2010 № 33.27)
Статья 1. Гарантии трудовых прав главы муниципального образования - Гребневское сельское поселение Старожиловского муниципального района
1. Срок полномочий главы муниципального образования - Гребневское сельское поселение Старожиловского муниципального района (далее - местная администрация) засчитывается в общий трудовой и непрерывный стаж, а также в стаж муниципальной службы.
Непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления выборного лица на работу (службу) в течение шести месяцев после прекращения им полномочий выборного лица.
2. При досрочном прекращении полномочий главы местной администрации за ним сохраняется ранее установленное денежное вознаграждение на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев, при условии прекращения полномочий в связи:
а) с преобразованием или упразднением муниципального образования;
б) с утратой сельским поселением статуса муниципального образования в результате его объединения с городским округом;
в) с увеличением численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшим вследствие изменения его границ или объединения поселения с городским округом;
г) со вступлением в силу судебного решения о неправомочности данного состава депутатов представительного органа муниципального образования.
3. Денежное вознаграждение главы местной администрации определяется в соответствии с Законом
Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области", Положением
"О муниципальной службе в муниципальном образовании - Гребневское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области" и иными правовыми актами Рязанской области и Совета депутатов Гребневского сельского поселения.
Денежное вознаграждение главы местной администрации состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Должностной оклад главе местной администрации устанавливается в размере 4550 руб.
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального образования - Гребневское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области от 12.11.2010 № 33.27)
(см. текст в предыдущей редакции
)
К дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, устанавливается на основании решения комиссии по установлению стажа за выслугу лет в размере:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада;
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального образования - Гребневское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области от 12.11.2010 № 33.27)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается после получения допуска к работе с документами с грифом "Секретно";
г) ежемесячное денежное поощрение до 200% должностного оклада;
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального образования - Гребневское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области от 12.11.2010 № 33.27)
(см. текст в предыдущей редакции
)
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - два должностных оклада и материальная помощь в размере одного должностного оклада;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, по результатам работы - в размере до двух должностных окладов; единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами в пределах фонда оплаты труда.
Главе местной администрации выплачивается материальная помощь в связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами в размере одного должностного оклада в год.
В пределах фонда оплаты труда главе местной администрации могут выплачиваться единовременные денежные поощрения в размере одного должностного оклада в связи с выходом на пенсию, юбилеями (50 лет и каждые последующие пять лет).
4. Заработная плата и иные установленные выплаты выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем муниципальным служащим местной администрации.
5. Главе местной администрации предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 15 календарных дней, с сохранением денежного вознаграждения, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
6. Главе местной администрации устанавливается ненормированный рабочий день.
Статья 2. Социальные гарантии главы местной администрации
1. Главе местной администрации, членам его семьи гарантируется медицинское обслуживание.
2. Глава местной администрации подлежит обязательному медицинскому страхованию, обязательному страхованию на случай причинения вреда здоровью и (или) имуществу, наступившего в связи с исполнением им своих полномочий, а также на случай заболевания или утраты трудоспособности, наступивших в период исполнения указанным лицом своих полномочий или после их прекращения, но в связи с их исполнением.
3. Гарантии, установленные в части 1
и части 2
настоящей статьи, предоставляются главе местной администрации в порядке и на условиях, установленных для муниципальных служащих муниципального образования - Гребневское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области.
Статья 3. Пенсионное обеспечение главы местной администрации и членов его семьи
1. Глава местной администрации, не менее одного срока исполнявший полномочия, имеет право на пенсию за выслугу лет (пенсионное обеспечение) помимо трудовой пенсии, назначенной в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Пенсионное обеспечение главы местной администрации производится в порядке и на условиях, установленных Положением о пенсии за выслугу лет муниципальных служащих муниципального образования - Гребневское сельское поселение Старожиловского муниципального района для муниципальных служащих, нахождение на муниципальных должностях которых ограничено сроком полномочий главы.
3. В случае смерти выборного лица, связанной с исполнением им своих полномочий, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации.
Статья 4. Финансирование расходов на обеспечение гарантий выборных лиц
1. Гарантии выборных лиц финансируются за счет средств местного бюджета.
