|  |
Региональное законодательство / Псковская область Изменения, внесенные постановлением Администрации Усвятского района от 15.01.2011 № 1-п.2, распространяются на правоотношения с 1 января 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ УСВЯТСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 ноября 2010 г. № 84п.2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
(в ред. постановления Администрации Усвятского района от 15.01.2011 № 1-п.2)
В соответствии с постановлением Администрации Усвятского района от 26.10.2010 № 249 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Усвятского района" постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета, согласно приложению. 2. Установить, что выплата заработной платы работникам муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета (далее - работники), в соответствии с утвержденным Положением осуществляется с 1 января 2011 года в пределах лимитов бюджетных обязательств согласно ведомственной структуре расходов районного бюджета. 3. Руководителям бюджетных учреждений в срок до 1 января 2011 года обеспечить контроль за внедрением Положения о порядке оплаты труда работников, направленного на развитие самостоятельности учреждений, стимулирование результативности труда, улучшение качества услуг. 4. Признать утратившими силу постановления Администрации Усвятского района: постановление Администрации Усвятского района от 30.09.2009 № 33п.2 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета"; постановление Администрации Усвятского района от 23.09.2009 № 32п.2 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, финансируемых из районного бюджета, подведомственных Администрации Усвятского района"; постановление Администрации Усвятского района от 25.01.2010 № 13п.1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности аппарата Администрации района".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района Петрова Д.А.
Глава района В.В.ИВАЩЕНКО
Приложение к постановлению Администрации Усвятского района от 17 ноября 2010 г. № 84п.2
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
(в ред. постановления Администрации Усвятского района от 15.01.2011 № 1-п.2)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления денежных выплат работникам бюджетной сферы Усвятского района (далее - работники) за их труд в соответствии с решениями, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами. 1.2. Отраслевые системы оплаты труда работников включают:
1. Заведующий структурного подразделения муниципального учреждения из числа врачебного или провизорского персонала (отдела, отделения, лаборатории, кабинета и др.). 2. Начальник структурного подразделения муниципального учреждения из числа врачебного или провизорского персонала (отдела, отделения, лаборатории, кабинета и др.). 3. Врачи и провизоры всех наименований.
4. ПОРЯДОК отнесения учреждений, подведомственных Государственному комитету Псковской области по здравоохранению и фармации, к группам по оплате труда
1. Учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд
┌────────────┬─────────────┐ │Группы по │Коечный фонд │ │оплате труда│ │ ├────────────┼─────────────┤ │I │501 и более │ ├────────────┼─────────────┤ │II │от 251 до 500│ ├────────────┼─────────────┤ │III │от 86 до 250 │ ├────────────┼─────────────┤ │IV │от 41 до 85 │ ├────────────┼─────────────┤ │V │до 40 │ └────────────┴─────────────┘
Приложение 6
Перечень общеотраслевых работ с вредными и (или) опасными условиями труда
1. Работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев, проведением их дезинфекции. 2. Работы, связанные с топкой, шуровкой очисткой от золы и шлака печей. 3. Стирка, сушка и глажение спецодежды. 4. Работы у горячих плит, электро-, жаромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки. 5. Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную. 6. Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, чисткой и резкой лука, опалкой птицы. 7. Работы, связанные с мытьем посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ. 8. Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств. 9. Работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением. 10. Работы с использованием химических реактивов, а также с их хранением (складированием). 11. Уборка помещений, где предусмотрены тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда. 12. Работы, связанные с ремонтом автомобилей. 13. Работы, связанные с непосредственным обслуживанием высокочастотных установок мощностью свыше одного кВт. 14. Иные виды работ, при выполнении которых по результатам аттестации рабочих мест установлено наличие вредных производственных факторов.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Новая жизнь", № 99, 23.12.2010.
Изменения, внесенные постановлением Администрации Усвятского района от 15.01.2011 № 1-п.2, вступили в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения с 1 января 2011 года.
Постановление Администрации Усвятского района от 17.11.2010 № 84п.2
(ред. от 15.01.2011)
"Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета"
Постановление
Приложение. Положение о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета
1. Общие положения
2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих
3. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих
4. Виды, размеры и порядок установления персональных надбавок и персональных повышений к должностным окладам (ставкам заработной платы)
5. Порядок установления должностных окладов (ставок заработной платы) руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам
6. Размеры и порядок установления компенсационных выплат
7. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда бюджетных учреждений
Приложение 1. Межуровневые коэффициенты для определения размеров окладов по общеотраслевым профессиям рабочих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Приложение 2
1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Приложение 3
1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников культуры, искусства
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
2. Перечень должностей работников учреждений культуры, относимых к основному персоналу
3. Показатели для отнесения учреждений культуры к группе по оплате труда руководителей
Приложение 4
1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников образования
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3. Перечень должностей работников учреждений образования, относимых к основному персоналу для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений образования
4. Показатели отнесения учреждений образования к группе по оплате труда руководителей
Приложение 5
1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям медицинского и персонала
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
2. Перечень учреждений здравоохранения, должностей, работа в которых дает право на повышение оплаты труда за работу на работах с опасными и иными особыми условиями труда
1. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение оплаты труда в размере 7 - 15% должностного оклада (оклада)
2. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение оплаты труда в размере 12 - 25% должностного оклада (оклада)
3. Перечень должностей работников учреждения здравоохранения, относимых к основному персоналу, для расчета должностного оклада руководителя учреждения здравоохранения
4. Порядок отнесения учреждений, подведомственных Государственному комитету Псковской области по здравоохранению и фармации, к группам по оплате труда
1. Учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд
Приложение 6. Перечень общеотраслевых работ с вредными и (или) опасными условиями труда
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
