МЭРИЯ ГОРОДА МАГАДАНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.03.2011 г. N 1022 О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МАГАДАНА

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением мэрии города Магадана от 02.03.2009 № 444 "О введении новых систем оплаты труда", Постановлением мэрии города Магадана от 26.03.2009 № 681 "Об утверждении графика перевода муниципальных учреждений на новые системы оплаты труда", руководствуясь статьями 34.1 и 45 Устава муниципального образования "Город Магадан", мэрия города Магадана постановляет:

2. Признать утратившим силу Постановление мэрии города Магадана от 01.11.2010 № 3343 "О порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Магадана".

Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением администрации Магаданской области от 15 января 2009 года № 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области", Постановлением мэрии города Магадана от 2 марта 2009 года № 444 "О введении новых систем оплаты труда", распространяется на работников муниципальных учреждений здравоохранения (далее по тексту - учреждения) и включает в себя:

- наименование, условие осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утверждаемым в установленном порядке;

- размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утверждаемым в установленном порядке, за счет всех источников финансирования, и критерии их установления;

Заработная плата работников, перешедших на новую систему оплаты труда, не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников.

Все выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда на текущий финансовый год, утвержденного приказом руководителя управления здравоохранения мэрии города Магадана.

Оплата труда работников, состоящих из базового оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением выплат на основании статей 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса РФ, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного по Магаданской области.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Условия оплаты труда работников в конкретном учреждении здравоохранении города Магадана закрепляются в положении об оплате труда и положении о выплатах стимулирующего характера, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов.

Из фонда оплаты труда учреждения работникам может быть оказана материальная помощь, выплата которой производится в соответствии с положением о выплате материальной помощи, которое утверждается руководителем управления здравоохранения мэрии города Магадана и является приложением к коллективному договору учреждения.