АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2011 г. № 36
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА КЕМЕРОВО
И ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
Руководствуясь ст. 42 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. ст. 32, 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", Уставом
города Кемерово, утвержденного постановлением Кемеровского городского Совета народных депутатов от 24.06.2005 № 253:
1. Утвердить:
1.1. Положение
о резерве управленческих кадров города Кемерово согласно приложению № 1.
1.2. Положение
о городской комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров согласно приложению № 2.
2. Отделу кадровой работы администрации города Кемерово (Н.А.Семенец)обеспечить проведение организационных и методических мероприятий по формированию и работе с кадровым резервом для замещения должностей муниципальной службы в городе Кемерово и должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Кемерово.
3. Первому заместителю Главы города, заместителям Главы города, руководителям структурных подразделений администрации:
3.1. Направлять в отдел кадровой работы:
3.1.1. Предложения о включении кандидатов в резерв управленческих кадров в срок до 20 ноября ежегодно.
3.1.2. Информацию, являющуюся основанием для исключения из состава резерва управленческих кадров, в соответствии с утвержденным Положением
о резерве управленческих кадров города Кемерово.
4. Комитету по работе со средствами массовой информации администрации города Кемерово (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете Кемерово и разместить на официальном сайте администрации города.
5. Признать утратившим силу постановление
Главы города от 09.12.2009 № 93 "О городской комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров".
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города, руководителя аппарата Г.Г.Перекрестова.
Глава города
В.В.МИХАЙЛОВ
Приложение № 1
к постановлению администрации
города Кемерово
от 25 марта 2011 г. № 36
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КЕМЕРОВО
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет основные процедуры организации работы с резервом управленческих кадров города Кемерово (далее - резерв управленческих кадров).
1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 25.08.2008 № 1252 "О комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров", постановлением
Губернатора Кемеровской области от 17.10.2008 № 51-пг "Об утверждении Положения о Кемеровской региональной комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров".
1.3. Резерв управленческих кадров - это сводный перечень лиц, имеющих опыт работы в сфере регулирования, высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными качествами, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере муниципального управления.
1.4. Резерв управленческих кадров создается в целях:
1.4.1. Отбора и подготовки кандидатов для замещения руководящих должностей в сфере муниципального управления.
1.4.2. Своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе Кемерово, должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Кемерово.
1.4.3. Преемственности и эффективности руководства.
1.5. Основные принципы работы с резервом управленческих кадров:
"___"_________ 20__ г. Подпись расшифровка подписи
С планом подготовки ознакомлен: Подпись расшифровка подписи
"___"_________ 20__ г.
Приложение № 4
к Положению
о резерве управленческих
кадров города Кемерово
ОТЧЕТ
о выполнении плана индивидуальной подготовки
кандидата на замещение должности
___________________________________________________________________________
(целевая должность)
___________________________________________________________________________
__________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(замещаемая должность на данный момент)
за ________________________
(отчетный период)
┌───┬──────────────┬────────────────┬────────────┬────────────────────────┐
│ № │ Наименование │ Сроки и место │ Отметка о │Реквизиты подтверждающих│
│п/п│ мероприятия │ его проведения │ выполнении │ документов │
├───┼──────────────┼────────────────┼────────────┼────────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼────────────────┼────────────┼────────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
└───┴──────────────┴────────────────┴────────────┴────────────────────────┘
Исполнитель Подпись расшифровка подписи
(должность)
Согласовано:
Руководитель подготовки:
"___"_________ 20__ г. Подпись расшифровка подписи
