УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ "ГОРОД ВОЛОГДА"
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 августа 2010 г. № 120-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ДОСУДЕБНОГО ОБЖАЛОВАНИЯ
НАЧАЛЬНИКУ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ "ГОРОД ВОЛОГДА"
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ),
РЕШЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
(в ред. приказа
Управления труда и социального развития
по муниципальному образованию "Город Вологда"
Вологодской области
от 16.02.2011 № 25-ОД)
В целях создания и реализации механизма досудебного обжалования физическими и юридическими лицами действий (бездействия), решений государственных гражданских служащих управления труда и социального развития по муниципальному образованию "Город Вологда" Вологодской области приказываю:
1. Утвердить Порядок
досудебного обжалования начальнику управления труда и социального развития по муниципальному образованию "Город Вологда" Вологодской области действий (бездействия), решений государственных гражданских служащих (приложение 1).
2. Утвердить состав
комиссии по досудебному обжалованию начальнику управления труда и социального развития по муниципальному образованию "Город Вологда" Вологодской области действий (бездействия), решений государственных гражданских служащих (приложение 2).
3. Установить, что настоящий приказ применяется при обжаловании действий (бездействия), решений государственных гражданских служащих управления труда и социального развития по муниципальному образованию "Город Вологда" Вологодской области, за исключением случаев, когда специальный порядок обжалования установлен действующим законодательством.
4. Отделу организационно-правовой и кадровой работы (Г.Н. Поляков) ознакомить заинтересованных должностных лиц управления с настоящим приказом под роспись.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на заместителя начальника управления Г.А. Карсакову.
Начальник управления
Е.П.КУДРЯВОВА
Утвержден
Приказом
Начальника управления
от 2 августа 2010 г. № 120-ОД
(приложение 1)
ПОРЯДОК
ДОСУДЕБНОГО ОБЖАЛОВАНИЯ НАЧАЛЬНИКУ
УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ "ГОРОД ВОЛОГДА"
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ), РЕШЕНИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
(в ред. приказа
Управления труда и социального развития
по муниципальному образованию "Город Вологда"
Вологодской области
от 16.02.2011 № 25-ОД)
г) о прекращении рассмотрения жалобы при наличии оснований, предусмотренных пунктом 12
настоящего Порядка;
д) по результатам рассмотрения жалобы по существу:
рекомендовать признать действия (бездействие), решения государственного гражданского служащего Управления несоответствующими требованиям действующего законодательства, повлекшими нарушение прав, свобод и законных интересов заявителя и обязать совершить определенные действия, принять решения или иным образом устранить допущенные нарушения прав, свобод и законных интересов заявителя в установленный срок;
рекомендовать признать действия (бездействие), решения государственного гражданского служащего Управления соответствующими требованиям законодательства.
27. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии в течение 3 дней со дня его принятия и представляется на утверждение начальнику Управления (уполномоченному им лицу) не позднее чем за 3 дня до окончания срока рассмотрения жалобы заявителя.
После утверждения начальником Управления (уполномоченным им лицом) протокола заседания Комиссии решение считается принятым.
28. Отдел организационно-правовой и кадровой работы в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня регистрации жалобы, готовит и направляет заявителю ответ по жалобе в соответствии с принятым решением по результатам ее рассмотрения.
Ответ (или уведомление) на жалобу, поступившую в форме электронного документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в жалобе, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в жалобе.
(абзац введен приказом
Управления труда и социального развития по муниципальному образованию "Город Вологда" Вологодской области от 16.02.2011 № 25-ОД)
Данный 30-дневный срок может быть продлен в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Информация о решении, принятом по жалобе, а также копия утвержденного начальником Управления (уполномоченным им лицом) протокола заседания Комиссии направляются в отдел организационно-правовой и кадровой работы.
29. В соответствии с принятым по результатам рассмотрения жалобы решением руководитель структурного подразделения обязан обеспечить исполнение решения (совершить определенные действия, принять решения или иным образом устранить допущенные нарушения прав, свобод и законных интересов заявителя) и проинформировать об этом начальника Управления в в установленный решением срок.
(в ред. приказа
Управления труда и социального развития по муниципальному образованию "Город Вологда" Вологодской области от 16.02.2011 № 25-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
30. Текущий контроль за исполнением решений о признании действий (бездействия), решений государственных гражданских служащих не соответствующими требованиям действующего законодательства, повлекшими нарушение прав, свобод и законных интересов заявителя осуществляет председатель Комиссии.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным источником публикации.
32. Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы в соответствии с настоящим Порядком, может быть обжаловано в установленном порядке в суд.
33. Обжалование действий (бездействия), решений государственных гражданских служащих Управления в соответствии с настоящим Порядком не является препятствием для обжалования в судебном порядке.
Утвержден
Приказом
Начальника управления
от 2 августа 2010 г. № 120-ОД
(приложение 2)
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ДОСУДЕБНОМУ ОБЖАЛОВАНИЮ
НАЧАЛЬНИКУ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ "ГОРОД ВОЛОГДА"
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ),
РЕШЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
Карсакова Г.А. - заместитель начальника управления, председатель комиссии;
Поляков Г.Н. - начальник отдела организационно-правовой и кадровой работы, заместитель председателя комиссии;
Станкевич М.К. - старший инспектор отдела организационно-правовой и кадровой работы, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Алексеева Н.П. - начальник отдела по делам ветеранов, инвалидов и назначению социальной помощи и других выплат;
Хрусталев А.Н. - начальник отдела по делам семьи, женщин и детей;
Гажинов С.В. - начальник отдела субсидий и компенсаций;
Миронов Ю.К. - начальник сектора труда.
