Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Чукотский АО


 
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2010 г. № 291

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ АДРЕСНОЙ ПРОГРАММЫ
"СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЧУКОТСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2011 ГОД"

(в ред. постановления Правительства
Чукотского автономного округа
от 01.02.2011 № 34)

В целях реализации подпункта 4 пункта 1 статьи 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Чукотского автономного округа постановляет:

1. Утвердить региональную адресную программу "Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2011 год" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Кисляков С.А.).

Председатель Правительства
Р.В.КОПИН





Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 20 сентября 2010 г. № 291

РЕГИОНАЛЬНАЯ АДРЕСНАЯ ПРОГРАММА
"СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2011 ГОД"

(в ред. постановления Правительства
Чукотского автономного округа
от 01.02.2011 № 34)
(см. текст в предыдущей редакции)

г. Анадырь,
2010 год

ПАСПОРТ
РЕГИОНАЛЬНОЙ АДРЕСНОЙ ПРОГРАММЫ "СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2011 ГОД"

 Наименование Программы        региональная  адресная  программа  "Снижение
                            напряженности   на   рынке   труда   Чукотского
                            автономного  округа  на  2011  год"  (далее   -


├───┼───────────────────┼────┼──────┼─────┼──────┼────┼─────┼────┼────────┼────┼────┤
│ 1 │         2         │ 3  │  4   │  5  │  6   │ 7  │  8  │ 9  │   10   │ 11 │ 12 │
├───┼───────────────────┼────┼──────┼─────┼──────┼────┼─────┼────┼────────┼────┼────┤
│ 1 │Профессиональная   │ 12 │384,0 │ 11  │352,0 │ 1  │32,0 │    │        │    │    │
│   │подготовка,        │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │переподготовка и   │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │повышение          │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │квалификации       │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │женщин, находящихся│    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │в отпуске по уходу │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │за ребенком до трех│    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │лет, планирующих   │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │возвращение к      │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │трудовой           │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │деятельности       │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
├───┼───────────────────┼────┼──────┼─────┼──────┼────┼─────┼────┼────────┼────┼────┤
│ 2 │Организация        │ 20 │2094,0│ 16  │1675,2│ 4  │418,8│    │        │    │    │
│   │стажировки         │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │выпускников        │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │образовательных    │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │учреждений в целях │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │приобретения ими   │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │опыта работы       │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
├───┼───────────────────┼────┼──────┼─────┼──────┼────┼─────┼────┼────────┼────┼────┤
│ 3 │Содействие         │ 15 │750,0 │ 14  │700,0 │ 1  │50,0 │    │        │    │    │
│   │трудоустройству    │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │незанятых          │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │инвалидов,         │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │родителей,         │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │воспитывающих      │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │детей-инвалидов,   │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │многодетных        │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │родителей          │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
├───┼───────────────────┼────┼──────┼─────┼──────┼────┼─────┼────┼────────┼────┼────┤
│ 4 │Содействие развитию│ 17 │999,6 │ 14  │823,2 │ 3  │176,4│    │        │    │    │
│   │малого             │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │предпринимательства│    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │и самозанятости    │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │безработных граждан│    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
├───┼───────────────────┼────┼──────┼─────┼──────┼────┼─────┼────┼────────┼────┼────┤
│ 5 │Информационное     │    │ 17,7 │     │ 17,7 │    │  -  │    │        │    │    │
│   │сопровождение      │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │реализации         │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
│   │Программы          │    │      │     │      │    │     │    │        │    │    │
├───┼───────────────────┼────┼──────┼─────┼──────┼────┼─────┼────┼────────┼────┼────┤
│   │Итого по Программе │ 64 │4245,3│ 55  │3568,1│ 9  │677,2│    │        │    │    │
└───┴───────────────────┴────┴──────┴─────┴──────┴────┴─────┴────┴────────┴────┴────┘




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Ведомости", № 37(467), 24.09.2010.



Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 20.09.2010 № 291
(ред. от 01.02.2011)
"Об утверждении региональной адресной программы "Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2011 год"

Постановление
Приложение. Региональная адресная программа "Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2011 год"
Паспорт
I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
1.1. Содержание проблемы и ситуация на рынке труда в 2010 году
1.2. Прогноз ситуации на рынке труда в 2011 году
II. Основные цели и задачи программы
III. Сроки и этапы реализации программы
IV. Система программных мероприятий
4.1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
Таблица 1. Расчет средств, необходимых для организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
4.2. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
Таблица 2. Расчет затрат на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
4.3. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Таблица 3. Расчет возмещения работодателю затрат на оснащение рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
4.4. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
Таблица 4. Расчет средств, предоставляемых безработным гражданам на организацию собственного дела, стимулирование создания дополнительных рабочих мест
4.5. Информационное сопровождение реализации программы
Таблица 5. Расчет средств на информационное сопровождение программы
V. Ресурсное обеспечение программы
VI. Механизм реализации программы
VII. Организация Управления и контроль за ходом реализации программы
VIII. Оценка эффективности реализации программы
Приложение 1. Баланс рабочих мест по Чукотскому автономному округу
Приложение 2. Баланс трудовых ресурсов по Чукотскому автономному округу на 2011 год
Приложение 3. Система мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2011 год
1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
2. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
3. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
4. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
Приложение 4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
Приложение 5. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
Городской округ Анадырь
Анадырский муниципальный район
Билибинский муниципальный район
Иультинский муниципальный район
Провиденский муниципальный район
Чаунский муниципальный район
Чукотский муниципальный район
Приложение 6. Организация рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Приложение 7. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
Приложение 8. Объемы финансирования мероприятий программы
Действующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru