АДМИНИСТРАЦИЯ ХАНКАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 800-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
АДМИНИСТРАЦИИ ХАНКАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ
КАЧЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ (РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ)
С ЧИСЛОМ РАБОЧИХ МЕСТ НЕ БОЛЕЕ ДЕСЯТИ
На основании
Закона
Приморского края от 9 ноября 2007 года № 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда";
Закона
Приморского края от 30 апреля 2009 года № 416-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда";
Постановления Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 года № 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации";
Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2000 года № 86 "Об утверждении Рекомендаций по организации деятельности органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда в Российской Федерации";
Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" администрация Ханкайского муниципального района постановляет:
1. Утвердить административный регламент
администрации Ханкайского муниципального района по предоставлению муниципальной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях (у работодателей - физических лиц) с числом рабочих мест не более десяти (прилагается).
2. Опубликовать настоящее положение в газете "Приморские зори".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. главы администрации муниципального района
С.П.ОСТАПЕНКО
Утвержден
постановлением
администрации
муниципального района
от 29.10.2010 № 800-па
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
АДМИНИСТРАЦИИ ХАНКАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ
КАЧЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ (У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ)
С ЧИСЛОМ РАБОЧИХ МЕСТ НЕ БОЛЕЕ ДЕСЯТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий административный регламент определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях (у работодателей - физических лиц) с числом рабочих мест не более десяти.
1.2. Получателями муниципальной услуги являются:
работники; работодатели и их объединения; профессиональные союзы; прокуратура; судебные органы; органы исполнительной власти; иные, уполномоченные работниками, представительные органы; региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.
Приложение № 2
ДОКУМЕНТАЦИЯ И МАТЕРИАЛЫ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫЕ ДЛЯ ЭКСПЕРТИЗЫ КАЧЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
1. Для экспертизы качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представляются следующие документация и материалы:
1.1. Штатное расписание.
1.2. Организационная структура организации, цеха или участка, перечень должностей (профессий) работников.
1.3. Приказ об организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, создании аттестационной комиссии и назначении ответственного за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда.
1.4. Перечни профессий и должностей, для которых по условиям труда установлены компенсации работникам за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, доплаты, бесплатная выдача молока (других равноценных продуктов), лечебно-профилактического питания, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, досрочное назначение трудовых пенсий, бесплатная выдача по действующим нормам (или на основании аттестации рабочих мест по условиям труда) средств индивидуальной защиты.
1.5. Перечень всех рабочих мест (далее - РМ) с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда, содержащий коды производств, цехов, участков, РМ и указанием опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке.
1.6. Сроки и график проведения аттестации рабочих мест.
1.7. Сведения о лабораториях сторонних организаций, планируемых привлекаться (привлеченных) для выполнения измерений и оценок для целей аттестации рабочих мест (копии аттестатов аккредитации с соответствующей областью аккредитации и др.).
1.8. Протоколы измерений (оценок) параметров опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
1.9. Сведения о фактическом обеспечении работников лечебно-профилактическим питанием или молоком (другими равноценными пищевыми продуктами).
1.10. Карты аттестации рабочих мест по условиям труда.
1.11. Карты условий труда с расчетом размера доплат (в % к тарифной ставке, окладу) для рабочих мест, при занятости на которых работнику производится доплата за работу во вредных условиях труда.
1.12. Ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях.
1.13. Сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации.
1.14. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
1.15. Протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.
1.16. Приказ, в котором дается оценка аттестации рабочих мест по условиям труда и утверждаются ее результаты.
Приложение № 3
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ЭКСПЕРТНЫХ ЗАКЛЮЧЕНИЙ
┌───┬────────────┬────────────┬────────────────┬──────────────────┬──────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ От кого │ Адрес │ Наименование │ Наименование │ Результаты экспертизы │ Сроки │
│п/п│ поступило │организации,│ организации, │ организации, │ материалов │устранения │
│ │обращение о │ телефон │ проводившей │ проводившей │ │недостатков│
│ │ проведении │ │ измерения │ оценку │ │ │
│ │экспертизы, │ │ вредных и │травмобезопасности├─────────────────┬────────────┤ │
│ │ Ф.И.О. │ │ опасных │ рабочих мест │Удовлетворительно│Отрицательно│ │
│ │руководителя│ │производственных│ │ │ │ │
│ │организации │ │ факторов │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼────────────┼────────────────┼──────────────────┼─────────────────┼────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
└───┴────────────┴────────────┴────────────────┴──────────────────┴─────────────────┴────────────┴───────────┘
