ГЛАВА СЕРЫШЕВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2009 г. № 179
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕРЫШЕВСКОГО РАЙОНА
На основании ст. 31 Федерального закона "О муниципальной службе в РФ", в целях организации учета прохождения муниципальной службы, совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, использования кадрового потенциала муниципальных служащих администрации района постановляю:
1. Утвердить Порядок
ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования Серышевского района (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации района Л.В.Беляеву.
С.А.ХУДЯК
Приложение
к постановлению
главы Серышевского района
от 18 августа 2009 г. № 179
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ СЕРЫШЕВСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования Серышевский район (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Реестр муниципальных служащих муниципального образования Серышевский район (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации Серышевского района, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.
3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в администрации Серышевского района и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.
4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава администрации Серышевского района и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей администрации Серышевского района, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.
5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
II. Порядок формирования и ведения Реестра
6. Сведения, включаемые в Реестр, формируются кадровыми службами администрации района и структурных подразделений, наделенных правами юридического лица (далее - учреждения).
7. Координация деятельности кадровых служб структурных подразделений по формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение Реестра возлагаются на общий отдел администрации Серышевского района.
8. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
9. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.
10. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.
11. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещаются.
12. Реестр ведется по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку (не приводится).
13. Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению № 2
к настоящему Порядку.
14. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению № 3
к настоящему Порядку.
15. Кадровые службы (специалисты по работе с кадрами) учреждений обязаны ежемесячно по состоянию на первое число каждого месяца представлять в общий отдел администрации Серышевского района сведения о муниципальных служащих (приложение № 2
) и сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих (приложение № 3
).
Указанные сведения представляются на бумажных носителях, подписываются руководителем и заверяются печатью учреждения. В случае отсутствия изменений учетных данных представляется письменная информация об этом, подписанная руководителем и заверенная печатью учреждения.
Фамилия, имя, Должность Дата увольнения Основание
отчество
Иные изменения
Фамилия, имя, Содержание изменений Дата и основание
отчество изменений
Руководитель ____________________ _________________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Работник
кадровой службы _____________ _________________________
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 4
к Порядку
Список муниципальных служащих, исключенных из реестра
муниципальных служащих муниципального образования
Серышевского района, на 1 января 20__ года
№ Фамилия, Дата Наименование Замещаемая Дата Основания
п/п имя, рождения органа местного должность увольнения увольнения
отчество самоуправления, на дату (прекращения (прекращения
наименование увольнения, трудового трудового
структурного (прекращения договора) договора).
подразделения трудового Дата и номер
с правами договора) распоряжения
юридического (приказа)
лица
1 2 3 4 5 6 7
Глава муниципального образования
Серышевского района __________________ _______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
