АДМИНИСТРАЦИЯ КЕЗСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2009 г. № 139
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МО "КЕЗСКИЙ РАЙОН" УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с решением Кезского районного Совета депутатов Удмуртской Республики № 139 от 25 февраля 2005 года "Об утверждении системы оплаты труда и мер социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "Кезский район" Удмуртской Республики" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Кезский район" Удмуртской Республики.
2. Финансирование расходов на оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Кезский район" осуществлять в пределах выделенных ассигнований на оплату труда.
3. Признать утратившим силу постановление Администрации Кезского района от 5 сентября 2005 года № 554 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений МО "Кезский район" Удмуртской Республики".
4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
И.о. главы Администрации
МО "Кезский район"
Л.В.ДЕРЕНДЯЕВА
Приложение
к постановлению
Администрации
МО "Кезский район"
от 17 февраля 2009 г. № 139
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КЕЗСКИЙ РАЙОН"
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников образовательных учреждений муниципального образования "Кезский район" Удмуртской Республики (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Кезский район" Удмуртской Республики, подведомственных Управлению образования Администрации муниципального образования "Кезский район" Удмуртской Республики.
2. Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений осуществляется на основании решения Кезского районного Совета депутатов Удмуртской Республики от 25 февраля 2005 года № 139 "Об утверждении системы оплаты труда и мер социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "Кезский район" Удмуртской Республики" в пределах выделенных ассигнований по оплате труда.
3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников образовательных учреждений, порядок установления окладов (должностных окладов) с учетом специфики работы в образовательных учреждениях, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных законодательством Удмуртской Республики.
4. Оклады (должностные оклады) медицинских, библиотечных и других работников, не предусмотренных настоящим Положением, определяются в порядке, установленном для муниципальных учреждений соответствующих отраслей и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих. Повышающие коэффициенты за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты вышеуказанных работников устанавливаются с учетом условий оплаты труда, определенных настоящим Положением.
5. В образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности оплата труда руководителей, методистов, инструкторов-методистов, тренеров-преподавателей определяется в порядке, установленном в образовательных учреждениях, подведомственных Государственному комитету Удмуртской Республики по физической культуре и спорту.
2. Порядок определения окладов (должностных окладов)
1. Должностные оклады педагогических работников устанавливаются в соответствии с размерами должностных окладов, утвержденных Администрацией муниципального образования "Кезский район" согласно присвоенным тарифным разрядам по утвержденным тарифно-квалификационным (квалификационным) характеристикам по должностям работников образовательных учреждений, в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо присвоенной по результатам аттестации квалификационной категории.
2. Должностные оклады руководящих работников устанавливаются в соответствии с размерами должностных окладов, утвержденных Администрацией муниципального образования "Кезский район" согласно присвоенным тарифным разрядам по утвержденным тарифно-квалификационным (квалификационным) характеристикам по должностям работников образовательных учреждений в зависимости от квалификационной категории с учетом группы по оплате труда руководящих работников, к которой образовательные учреждения отнесены по объемным показателям их деятельности в соответствии с приложением 1
к настоящему Положению.
3. Должностные оклады перечисленным ниже работникам устанавливаются с учетом ведения ими преподавательской (педагогической) работы в объеме:
360 часов в год - руководителям физического воспитания, преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);
3 часа в день - заведующим дошкольными образовательными учреждениями с 1 - 2 группами.
Педагог-психолог;
Педагог дополнительного образования;
Тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего);
Старший вожатый;
Медсестра дошкольного образовательного учреждения;
Внешний совместитель (учитель-предметник);
Библиотекарь образовательного учреждения.
Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений муниципального
образования "Кезский район"
Удмуртской Республики
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, НА КОТОРЫХ
УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ РАБОЧИМ, СПЕЦИАЛИСТАМ И СЛУЖАЩИМ
С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ, ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ И ОСОБО ВРЕДНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА
1. Виды работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов:
1.40. Обслуживание холодильных установок, работающих на аммиаке, хлоре и других хладоагентах на основе химических веществ 2 - 4 классов опасности.
1.65. Заточка пил, ножей и другого инструмента абразивными кругами сухим способом.
1.94. Очистка, обмывка подвижного состава, изделий, деталей и узлов от грязи механическими способами.
1.95. Правильные работы вручную при ремонте кузовов и других деталей автомобилей с применением абразивных кругов.
1.100. Работы по изготовлению, обработке копий и печатных форм для всех видов печати.
1.151. Стирка, сушка и глажение спецодежды.
1.152. Работа у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки.
1.153. Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную.
1.154. Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы.
1.155. Работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ.
1.156. Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств.
1.157. Работы, производимые по уходу за детьми при отсутствии водопровода, канализации, по организации режима питания при отсутствии средств.
1.158. Все виды работ, выполняемые в учебно-воспитательных учреждениях при переводе на особо санитарно-эпидемиологический режим работы.
1.159. Работы по хлорированию воды, с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением.
1.161. Работы с использованием химических реактивов, а также с их хранением (складированием).
1.163. Обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте, канализационных колодцев и сетей.
1.164. Работа за дисплеем ЭВМ.
1.168. Работа на гусеничных тракторах и особо сложной технике.
1.175. Лакокрасочные работы и полировка мебели и полов.
1.178. Работа на деревообрабатывающих станках.
