АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2010 г. № 1984
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ
30.10.2009 № 1714 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В
НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ
СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, И
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО,
И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ",
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО"
В соответствии со статьями 4.5.1
и 4.6.1
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:
1. Внести следующие изменения в постановление
Администрации города Заречного Пензенской области от 30.10.2009 № 1714 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, и Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования города Заречного":
1.1. В приложении № 1
к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, утвержденному постановлением Администрации города Заречного Пензенской области (далее по тексту - Примерное положение):
1.1.1. Слова
"кандидата наук" заменить словами "кандидата наук, доктора наук";
Подпункт 1.1.2 вступил в силу через два месяца после опубликования (пункт 3
данного документа).
1.1.2. Слова
"коэффициент 1,1" заменить словами "коэффициент 0,1".
1.2. Приложение № 2
к Примерному положению:
1.2.1. В таблице строки
в части наименования должностей по квалификационным уровням 2-го квалификационного уровня исключить;
1.2.2. Слова
"<*> - кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню" считать утратившими силу.
1.3. В приложении № 3
к Примерному положению слова "Примечание:
<*> после утверждения окладов по отрасли "Здравоохранение" оплата по данным должностям в учреждениях образования осуществляется по окладам отрасли "Здравоохранение" считать утратившими силу.
1.4. В приложении № 4
к Примерному положению первый квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" дополнить новой строкой:
┌──────────────────┬──────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ │Повар │ 3215 │
└──────────────────┴──────────────────────────────────────────┴───────────┘
1.5. В приложении № 5
к Примерному положению слова "К молодым специалистам относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, закончившие полный курс обучения (по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в форме экстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в учреждениях образования в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией" заменить словами:
"К молодым специалистам относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, приступившие к работе в год окончания учебного заведения и работающие в течение первых трех лет после трудоустройства непосредственно в учреждениях образования в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией".
1.6. Приложение № 6
к Примерному положению изложить в новой редакции:
"КОЭФФИЦИЕНТЫ
СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ (ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ ОКЛАДОВ И СТАВОК
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ (КЛАССАХ, ГРУППАХ) В
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│ Выплаты за дополнительный объем работы │Выплаты │Заработная│Выплаты │ Итого │
│ │компенса- │ плата за │единовре- │заработная│
│ │ционного │работу по │менного │ плата в │
│ │характера │должности │характера,│ месяц, │
├───────────────────┬───────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┼──────────┤ в месяц, │руб. │ руб. │
│ за проверку │ за проверку │за классное│за │за │за работу │ руб. │ │ │
│ письменных работ │ письменных работ │руководство│заведование│руководство│во вредных│ │ │ │
│ учителям в 1 - 4 │ │ │вечерним, │методи- │ условиях │ │ │ │
│ классах │ │ │заочным │ческими, │ труда │ │ │ │
├─────────┬─────────┼─────────┬─────────┤ │отделением,│цикловыми и│ │ │ │ │
│ учителя │учителя- │ 5 - 9 │ 10 - 11 │ │кабинетами,│предметными│ │ │ │ │
│начальных│пред- │ классы │ классы │ │лабора- │комиссиями │ │ │ │ │
│ классов │метники │ │ │ │ториями, │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │учебными │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │мастер- │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │скими, │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │учебно- │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │опытными │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │(учебными) │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │участками │ │ │ │ │ │
├──┬──────┼──┬──────┼──┬──────┼──┬──────┼──┬────────┼──┬────────┼───┬───────┼───┬──────┤ │ │ │
│% │сумма,│% │сумма,│% │сумма,│% │сумма,│% │ сумма, │% │ сумма, │ % │сумма, │ % │сумма,│ │ │ │
│ │ руб. │ │ руб. │ │ руб. │ │ руб. │ │ руб. │ │ руб. │ │ руб. │ │ руб. │ │ │ │
├──┼──────┼──┼──────┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────────┼──┼────────┼───┼───────┼───┼──────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│89│ 90 │91│ 92 │93│ 94 │95│ 96 │97│ 98 │99│ 100 │101│ 102 │103│ 104 │ 105 │ 106 │ 107 │
└──┴──────┴──┴──────┴──┴──────┴──┴──────┴──┴────────┴──┴────────┴───┴───────┴───┴──────┴──────────┴──────────┴──────────┘
Директор __________________ _______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Специалист по кадрам __________________ _______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер __________________ _______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
СОГЛАСОВАНО
Начальник Департамента __________________ _______________________
образования (личная подпись) (расшифровка подписи)
Примечание:
1. При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на
повышение уровня оплаты труда, в тарификационном списке второй строкой указывается
заработная плата с учетом увеличения стажа.
2. Данная форма применяется при составлении тарификационных списков в дошкольных
учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей.
