МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 31 декабря 2010 г. № 12/392
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 9 ДЕКАБРЯ 2008 Г.
№ 12/273 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
В целях упорядочения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения приказываю:
1. Внести в Приказ
Министерства здравоохранения Республики Коми от 9 декабря 2008 г. № 12/273 "Об утверждении Порядка проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми" следующие изменения:
в Порядке
проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, утвержденном Приказом (приложение № 1):
1) подпункт 2 пункта 11
изложить в следующей редакции:
"2) размеров доплат за работу в опасных и тяжелых условиях труда для работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми по основаниям, предусмотренным приложением № 3
к Постановлению Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми";
Доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест";
2) абзац 4 пункта 12
изложить в новой редакции:
"Средний должностной оклад по общеотраслевой вакантной должности определяется путем деления суммы должностных окладов, начисленной по всем группам внутридолжностных категорий (ведущей, первой, второй, третьей и группе без категории), отнесенным к данной должности, на число групп внутридолжностных категорий, предусмотренных по данной должности. При этом внутридолжностные категории по соответствующей должности определяются на основании приложения № 1
к Постановлению Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 234 и в соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 г. № 37".
3) абзац 3 пункта 15
изложить в следующей редакции:
"номер и дата приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми" (раздел V
приложения № 1), а также в соответствии с разделом
"4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня приложения № 2, утвержденного Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми";
4) пункт 16
изложить в редакции:
"К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 4 - 8 квалификационные разряды согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.
В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. № 541н, лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.
Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала".
Министр
М.МУРАШКО
