ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2011 г. № 136
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ
И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ
С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ, ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ
И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО
ПРОИЗВОДСТВА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ
И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ
К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
ВРАЧЕЙ В СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением
Правительства Калужской области от 14.01.2011 № 4 "Об утверждении региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2011 году" (в ред. постановления Правительства Калужской области от 28.02.2011 № 100) Правительство Калужской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок
организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Калужской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление
Правительства Калужской области от 17.02.2010 № 54 "Об утверждении Порядка организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения".
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
Приложение
к Постановлению
Правительства Калужской области
от 21 марта 2011 г. № 136
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ
С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ, ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ
И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО
ПРОИЗВОДСТВА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ
И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ
К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
ВРАЧЕЙ В СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением
Правительства Калужской области от 14.01.2011 № 4 "Об утверждении региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2011 году" (в ред. постановления Правительства Калужской области от 28.02.2011 № 100) (далее - постановление) и определяет порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Калужской области.
2. К работникам, находящимся под угрозой увольнения и нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся:
а) испытывающие необходимость изменить профессию, специальность, квалификацию в связи с проведением мероприятий по высвобождению работников или простоем;
б) не имеющие профессии, специальности;
в) утратившие способность к выполнению работы по имеющейся профессии, специальности, квалификации.
3. К работникам организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся:
а) испытывающие необходимость изменить профессию, специальность, квалификацию в связи с внедрением в производство новых технологий, оборудования;
б) испытывающие необходимость получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности;
в) испытывающие необходимость в получении дополнительной квалификации в рамках имеющейся специальности;
г) нуждающиеся в обновлении или получении теоретических и практических знаний в связи с необходимостью освоения новых методов решения профессиональных задач.
4. К женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся:
а) испытывающие необходимость изменить профессию, специальность, квалификацию с целью перевода на другие рабочие места, не связанные с вредными и тяжелыми условиями труда;
б) нуждающиеся в обновлении или получении теоретических и практических знаний в связи с необходимостью освоения новых методов решения профессиональных задач для последующего их вывода с вредного и тяжелого производства.
5. К женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующим возвращение к трудовой деятельности, нуждающимся в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, относятся:
а) утратившие способность к выполнению работы по имеющейся профессии, специальности, квалификации за время отпуска по уходу за ребенком;
б) испытывающие необходимость получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности (работ);
в) нуждающиеся в обновлении или получении теоретических и практических знаний в связи с необходимостью освоения новых методов решения профессиональных задач.
6. К нуждающимся в профессиональной переподготовке в соответствии с программой модернизации здравоохранения Калужской области относятся врачи:
а) испытывающие необходимость получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для работы по новой специальности;
б) испытывающие необходимость в получении дополнительной квалификации в рамках имеющейся специальности.
7. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется при выполнении следующих условий:
а) своевременное уведомление работодателем в соответствии с законодательством государственного учреждения службы занятости Калужской области (далее - учреждение службы занятости) о простое, введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий по высвобождению работников;
б) представление работодателем в учреждение службы занятости заявки на участие в мероприятии региональной программы
по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2011 году, утвержденной постановлением, по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения. Форма заявки утверждается приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.
8. Опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, осуществляется при выполнении следующих условий:
а) представление организацией производственной сферы, осуществляющей реструктуризацию и модернизацию производства, в учреждение службы занятости инвестиционного проекта;
б) представление работодателем в учреждение службы занятости населения заявки на участие в мероприятии региональной программы
по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2011 году, утвержденной постановлением, по опережающему профессиональному обучению работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Форма заявки утверждается приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.
9. Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, осуществляется при выполнении следующего условия:
а) представление работодателем в учреждение службы занятости заявки на участие в мероприятии региональной программы
по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2011 году, утвержденной постановлением, по опережающему профессиональному обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства. Форма заявки утверждается приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.
10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, осуществляется при выполнении следующего условия:
а) представление работодателем в учреждение службы занятости заявки на участие в мероприятии региональной программы
по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2011 году, утвержденной постановлением, по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Форма заявки утверждается приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.
11. Профессиональная переподготовка врачей осуществляется при выполнении следующего условия:
а) представление работодателем в учреждение службы занятости населения заявки на участие в мероприятии
по переподготовке врачей, согласованной с министерством здравоохранения Калужской области. Форма заявки утверждается приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.
