ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 марта 2011 г. № 98-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.10.2008 № 436-П
Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Внести в Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 436-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области", следующие изменения:
1) пункт 4.10 раздела 4
дополнить абзацами следующего содержания:
"Врачам учреждений устанавливается ежемесячная персональная надбавка в размере 3000 рублей, среднему медицинскому персоналу учреждений - в размере 2500 рублей, младшему медицинскому персоналу учреждений - в размере 1000 рублей. Ежемесячная персональная надбавка выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
Молодым специалистам учреждений ежемесячная персональная надбавка в размере 1000 рублей устанавливается в течение трех лет непрерывной работы в учреждении со дня окончания ими учреждений высшего или среднего профессионального образования. Ежемесячная персональная надбавка выплачивается пропорционально фактически отработанному времени с момента поступления на работу.
Молодыми специалистами являются работники учреждений, закончившие высшее или среднее профессиональное учебное заведение по очной форме обучения, получившие документ об образовании государственного образца и поступившие на работу по специальности в учреждения социального обслуживания населения не позднее двух месяцев со дня окончания ими обучения.
Ежемесячная персональная надбавка выплачивается по основной должности.";
2) раздел 2 приложения № 4
изложить в следующей редакции:
"
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 2. Стимулирующие выплаты │
├───────┬────────────────────┬─────────────────────────┬───────────────────┬──────────────────────────┬──────────────────────┤
│ 2.1. │Доплата │Перечень профессий и│Ежемесячно │20 процентов оклада│Работники учреждений│
│ │руководителям и│должностей руководителей│ │(должностного оклада) │согласно перечню│
│ │специалистам │и специалистов│ │ │(приложение № 8 к│
│ │учреждений, │учреждений, расположенных│ │ │Положению) │
│ │расположенных в│в сельских населенных│ │ │ │
│ │сельских населенных│пунктах │ │ │ │
│ │пунктах │ │ │ │ │
├───────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 2.2. │Надбавка за│За квалификацию │Ежемесячно за│1 класс - 25 процентов│Водители автомобиля│
│ │классность │ │фактическое время│оклада │(трактора) │
│ │ │ │работы в качестве│2 класс - 10 процентов│ │
│ │ │ │водителя │оклада │ │
├───────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 2.3. │Надбавка за стаж│За непрерывную работу │Ежемесячно в│15 - 20 процентов оклада│Все работники│
│ │работы, │ │зависимости от│(должностного оклада) │учреждений │
│ │продолжительность │ │стажа работы │ │ │
│ │непрерывной работы,│ │ │ │ │
│ │выслугу лет │ │ │ │ │
├───────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 2.4. │Персональная │За работу в учреждениях│Ежемесячно за│3000 рублей │Врачи │
│ │надбавка │социального обслуживания│фактически │2500 рублей │Средний медицинский│
│ │специалистам │населения │отработанное время│ │персонал │
│ │ │ │по основной│1000 рублей │Младший медицинский│
│ │ │ │должности │ │персонал │
├───────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 2.5. │Персональная │Привлечение молодых│Ежемесячно за│1000 рублей │Специалистам │
│ │надбавка молодым│специалистов в учреждения│фактически │ │учреждений, │
│ │специалистам │ │отработанное время│ │поступившим на работу│
│ │ │ │по основной│ │по специальности в│
│ │ │ │должности │ │учреждение │
├───────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 2.6. │Премия (денежное│За достижение значимых│Единовременно по│В пределах средств на│Все работники│
│ │поощрение, │результатов, │окончании периода│оплату труда │учреждений │
│ │вознаграждение) по│своевременное и│при условии│ │ │
│ │итогам работы за│качественное выполнение│выполнения │ │ │
│ │период (месяц,│установленных │конкретных │ │ │
│ │квартал, год) │показателей, планов,│показателей │ │ │
│ │ │заданий, мероприятий │премирования │ │ │
├───────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 2.7. │Разовая премия │Премия за успешное│Единовременно при│В пределах средств на│Все работники│
│ │ │выполнение особо важных,│наступлении события│оплату труда. │учреждений │
│ │ │сложных и ответственных│ │В размерах, определенных в│ │
│ │ │работ, специальных│ │коллективном договоре │ │
│ │ │заданий │ │ │ │
└───────┴────────────────────┴─────────────────────────┴───────────────────┴──────────────────────────┴──────────────────────┘".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2011 года.
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
