|  |
Региональное законодательство / Ульяновская область
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 февраля 2011 г. № 77-П
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановления Правительства Ульяновской области от 19.01.2011 № 11-П "О Программе поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году" Правительство Ульяновской области постановляет: 1. Утвердить: 1.1. Порядок расходования и учета средств на реализацию Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году (приложение № 1). 1.2. Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения (приложение № 2). 1.3. Порядок организации и проведения опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (приложение № 3). 1.4. Порядок организации и проведения опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение № 4). 1.5. Порядок организации и проведения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение № 5). 1.6. Порядок организации и проведения профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Ульяновской области (приложение № 6). 1.7. Порядок по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение № 7). 1.8. Порядок организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (приложение № 8). 1.9. Порядок организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложение № 9). 2. Признать утратившим силу постановление Правительства Ульяновской области от 24.12.2010 № 453-П "О мерах по реализации Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Силкина А.Н.
Губернатор - Председатель Правительства Ульяновской области С.И.МОРОЗОВ
Приложение № 1 к постановлению Правительства Ульяновской области от 28 февраля 2011 г. № 77-П
ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ
1. Расходование и учет средств на реализацию Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета (далее - субсидии), выделяемых областному бюджету Ульяновской области, и средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ульяновской области. 2. Главным распорядителем бюджетных средств, выделяемых на реализацию Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году, является Департамент занятости населения Ульяновской области (далее - Департамент). 3. Поступление субсидий осуществляется в установленном порядке на лицевой счет администратора доходов, открытый в территориальном органе Федерального казначейства. 4. Операции по кассовым расходам, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, учитываются на лицевых счетах областных государственных учреждений Центров занятости населения Ульяновской области (далее - Центры занятости) и Департамента, открытых в территориальных органах Федерального казначейства. Операции по кассовым расходам, источником финансового обеспечения которых являются средства областного бюджета Ульяновской области, в соответствии со сводной бюджетной росписью учитываются на лицевых счетах Центров занятости и Департамента, открытых в Министерстве финансов Ульяновской области. 5. Субсидии и средства областного бюджета Ульяновской области носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели. 6. При нецелевом расходовании субсидии текущего года подлежат возврату на лицевые счета Центров занятости и Департамента как восстановление кассового расхода с отражением по тем показателям бюджетной классификации Российской Федерации, по которым ранее был произведен кассовый расход.
Для окончательного возмещения затрат работодатель в течение 20 рабочих дней после получения аванса представляет все необходимые документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка. Возмещению подлежат затраты на: а) оборудование специальных рабочих мест для инвалидов: приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) специального рабочего места для инвалида с учетом профессии (специальности), характера выполняемых работ, характера функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса; приобретение специальных аудиопрограмм, специального программного обеспечения для слабовидящих и слепых людей; приобретение специального оборудования, усиливающего звук, и другого вспомогательного оснащения для слабослышащих и глухих людей; приобретение и установка технических приспособлений; изменение отдельных элементов интерьера (установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений и другое) в целях применения труда и отдыха инвалидов; приобретение специальной мебели; создание благоприятных климатических условий работы; организация надомного специального рабочего места для инвалида, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации; б) приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 9. Проектирование и оснащение (дооснащение) специальных рабочих мест для инвалидов работодатель осуществляет с учетом профессии и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации предложенной кандидатуры инвалида и представляет в Центр занятости информацию о наличии вакантного специального рабочего места для инвалида. 10. По направлению Центра занятости работодатель принимает на работу незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. В случае увольнения граждан указанных категорий в течение действия договора работодатель в 3-дневный срок уведомляет об этом Центр занятости, представляет информацию о наличии вакантных специальных рабочих мест для инвалидов и рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и осуществляет прием других кандидатов. 11. В случае нарушения работодателем условий представления всех необходимых документов для возмещения затрат Центр занятости направляет ему требование о необходимости добровольного возврата субсидии в течение 10 календарных дней с момента получения указанного требования. При нецелевом использовании субсидии работодатель обязан вернуть денежные средства, использованные не по назначению. В случае отказа работодателя от добровольного возврата субсидии возврат производится в судебном порядке. 12. Центры занятости представляют в Департамент занятости населения Ульяновской области отчеты о реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по форме и в сроки, установленные Департаментом занятости населения Ульяновской области.
Приложение № 9 к постановлению Правительства Ульяновской области от 28 февраля 2011 г. № 77-П
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВОК ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ
1. Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений (далее - стажировка) осуществляется на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением Центр занятости населения Ульяновской области (далее - Центр занятости) и работодателем. Целями стажировки являются содействие занятости выпускников образовательных учреждений (далее - выпускник), испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью. 2. Для участия в стажировке направляются безработные граждане, граждане, ищущие работу, из числа выпускников профессиональных образовательных учреждений. Стажировка организуется в форме создания в организациях временных рабочих мест. Выпускник, желающий участвовать в стажировке, обращается в Центр занятости. Центр занятости выдает ему направление на стажировку, которое является основанием для приема выпускника на работу в организацию, заключившую с Центром занятости договор на организацию стажировки. Организация оформляет с выпускником трудовые отношения в форме срочного трудового договора на срок не более 6 месяцев и назначает наставника. 3. Организации, в которых реализуются мероприятия по проведению стажировок выпускников, разрабатывают программу стажировок, обеспечивают безопасные условия прохождения стажировок, формируют материалы для оценки профессиональных знаний, умений и навыков, приобретенных в период прохождения стажировки. 4. Центры занятости перечисляют работодателям средства: на частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за каждого стажирующегося выпускника; на возмещение работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за каждого стажирующегося выпускника. 5. Основаниями для перечисления средств являются: договоры на проведение стажировок выпускников, заключенные между Центром занятости и работодателем, в которые включены расходы работодателя за наставничество; сведения работодателя о численности выпускников, участвующих в стажировке, и суммах затрат на возмещение оплаты труда, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и банковских услуг; сведения работодателя о численности наставников, руководящих стажировкой, и суммах затрат на выплаты за наставничество и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. 6. Финансирование стажировки осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета. 7. Центры занятости представляют в Департамент занятости населения Ульяновской области отчеты о реализации мероприятий по проведению стажировки по форме и в сроки, установленные Департаментом занятости населения Ульяновской области.
Официальная публикация в СМИ:
"Ульяновская правда", № 23(23.000), 04.03.2011
Постановление Правительства Ульяновской обл. от 28.02.2011 № 77-П
"О мерах по реализации Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году"
(вместе с "Порядком расходования и учета средств на реализацию Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году", "Порядком организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения", "Порядком организации и проведения опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами", "Порядком организации и проведения опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства", "Порядком организации и проведения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, "Порядком организации и проведения профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Ульяновской области, "Порядком по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан", "Порядком организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, "Порядком организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы")
Постановление
Приложение № 1. Порядок расходования и учета средств на реализацию программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году
Приложение № 2. Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения
Приложение № 3. Порядок организации и проведения опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников,) а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами
Приложение № 4. Порядок организации и проведения опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
Приложение № 5. Порядок организации и проведения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
Приложение № 6. Порядок организации и проведения профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Ульяновской области
Приложение № 7. Порядок по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
Приложение № 8. Порядок организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Приложение № 9. Порядок организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
| | |
|
