ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 декабря 2008 г. № 180-р
О ПРОДЛЕНИИ СРОКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Саратовского муниципального района, утвержденного решением Собрания депутатов Саратовского муниципального района от 24 октября 2007 г. № 01-7/83 и в связи с отсутствием претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
1. Продлить срок подачи документов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации Саратовского муниципального района:
- начальника отдела экономического развития и торговли управления экономического развития, сельского хозяйства и продовольствия;
- начальника отдела опеки и попечительства;
- начальника отдела организационной работы;
- консультанта отдела архитектуры.
2. Установить срок подачи документов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации Саратовского муниципального района до 5 февраля 2009 года.
3. Установить дату проведения конкурса 11 февраля 2009 года в Малом зале администрации Саратовского муниципального района в 10 час. 00 мин.
4. Опубликовать в районной газете "Большая Волга" объявление о продлении конкурса и требования
, предъявляемые к лицам, претендующим на замещение указанных вакантных должностей, согласно приложению № 1, и типовой трудовой договор
, согласно приложению № 2.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на секретаря конкурсной комиссии Голикову И.Г., консультанта по вопросам муниципальной службы и кадров.
И.о. главы
администрации
Н.Н.КОРНИЕНКО
Приложение № 1
к распоряжению
главы администрации
Саратовского муниципального района
от 30 декабря 2008 г. № 180-р
ТРЕБОВАНИЯ
К ЛИЦАМ, ПРЕТЕНДУЮЩИМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
СТАРШИХ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы администрации Саратовского муниципального района и представляет секретарю конкурсной комиссии:
- личное заявление, анкету, фотографию;
- документ, удостоверяющий личность;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (ксерокопию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы);
- справку из органов Государственной налоговой службы по месту жительства о предоставлении сведений о его имущественном положении;
- медицинское заключение о состоянии здоровья (справка формы № 086-у);
- другие документы, предусмотренные действующим законодательством.
продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных
служащих, замещающих старшие муниципальные должности, не может превышать 40
календарных дней.
5. Ответственность сторон
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, а также поручений непосредственного руководителя, данных в
пределах должностных обязанностей Работника, он несет дисциплинарную и иную
ответственность в пределах, установленных Трудовым кодексом Российской
Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской
Федерации" и законом
Саратовской области "О некоторых вопросах
муниципальной службы в Саратовской области".
5.2. Работодатель несет ответственность за соблюдение условий
трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и
законом
Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в
Саратовской области".
6. Срок действия трудового договора
6.1. Настоящий трудовой договор заключен с "__" _________ 200_ года и
вступает в силу с момента его подписания Работником и Работодателем.
Испытательный срок не устанавливается.
6.2. Изменение или прекращение действия настоящего трудового договора
по иным основаниям осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в
Российской Федерации" и законом
Саратовской области "О некоторых вопросах
муниципальной службы в Саратовской области" и нормативно-правовыми актами
Саратовского муниципального района. Представитель нанимателя (Работодатель)
Полное наименование: администрация Саратовского муниципального района
Саратовской области (сокращенно - администрация Саратовского муниципального
района).
Адрес: 410009 г. Саратов, ул. Тракторная, 43, ИНН 6432003218
Работник
_______________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Паспорт: серия _________ номер _______, выдан _____________ когда
_______, с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным
договором ознакомлен(а).
Домашний адрес: __________________________________.
страховое свидетельство № ____, ИНН № ____________.
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
_______________________ ________________________
М.П.
