СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ НОВОСОКОЛЬНИЧЕСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 30 августа 2007 г. № 33/4
О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСОКОЛЬНИЧЕСКОГО РАЙОНА
Принято на 4-й сессии
Собрания депутатов четвертого созыва
В целях реализации Закона
Псковской области "Об организации муниципальной службы в Псковской области" от 30.07.2007 № 700-ОЗ и Закона
Псковской области "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области" от 10.03.1998 № 11-ОЗ с внесенными в него последующими изменениями Собрание депутатов Новосокольнического района решает:
1. Установить размеры должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы Администрации Новосокольнического района согласно приложению № 1
.
2. Муниципальным служащим выплачиваются надбавки к должностному окладу в следующих размерах:
2.1. Надбавка за квалификационный разряд в размерах согласно приложению № 2
.
2.2. Надбавка за выслугу лет:
при стаже в процентах к
муниципальной службы должностному окладу
от 1 до 5 лет - 10%
от 5 до 10 лет - 20%
от 10 до 15 лет - 30%
свыше 15 лет - 40%.
2.3. Муниципальным служащим, имеющим ученые степени и почетные звания Российской Федерации, устанавливается ежемесячная надбавка в размере:
ученая степень доктора наук - 1500 рублей;
ученая степень кандидата наук - 900 рублей;
почетные звания Российской Федерации - 500 рублей.
3. Утвердить Порядок и условия выплаты премий муниципальным служащим Администрации района согласно приложению № 3
.
4. Утвердить Положение
о порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим Администрации района согласно приложению № 4.
5. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
Председатель Собрания
депутатов района
Н.В.ПАСУЕВ
Глава района
В.Н.СОЛОВЬЕВ
к решению
Собрания депутатов
Новосокольнического района
от 30 августа 2007 г. № 33/4
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСОКОЛЬНИЧЕСКОГО РАЙОНА
1. Премирование муниципальных служащих структурных подразделений, муниципальных органов Администрации Новосокольнического района (далее именуются - муниципальные служащие) осуществляется в целях повышения ответственности и заинтересованности работников в реализации возложенных на них задач и функций, исполнительской дисциплины, повышения творческой инициативы, стимулирования высокопрофессионального труда.
2. Муниципальным служащим премии выплачиваются по результатам работы за месяц и за квартал (далее - премия).
3. Размер премии зависит от результатов деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.
4. Выплата премии муниципальному служащему за месяц осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда.
Выплата премии за квартал осуществляется за счет экономии по фонду оплаты труда (по каждому структурному подразделению и муниципальному органу Администрации района).
5. Премия за месяц начисляется за своевременное и качественное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей в размерах, определяемых главой района.
6. Размер премии за месяц может быть повышен за достижение высоких практических результатов, проявление деловой активности при наличии экономии средств по фонду оплаты труда по структурным подразделениям, муниципальным органам Администрации района, образовавшейся в связи с временной нетрудоспособностью отдельных муниципальных служащих, нахождением в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы, а также в связи с премированием отдельных муниципальных служащих данного подразделения в более низких размерах или непредставлением к премированию.
7. Размер премии за квартал в денежном выражении определяется главой района (для сотрудников Администрации района), руководителями структурных подразделений, муниципальных органов Администрации района на основании данных бухгалтерского учета о размере экономии по фонду оплаты труда.
8. Муниципальные служащие, некачественно и несвоевременно выполняющие свои должностные обязанности, премируются в более низких размерах или не представляются к премированию.
9. Премия начисляется за фактически отработанное время.
Муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период (месяц, квартал) при поступлении на муниципальную службу, в связи с увольнением, начисление премии производится пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.
Муниципальному служащему за период нахождения в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, а также за период временной нетрудоспособности премия не начисляется.
10. Выплата премии осуществляется:
- заместителям главы Администрации района, руководителям структурных подразделений, муниципальных органов, сотрудникам Администрации района - на основании распоряжения главы района, проект которого готовит управление делами Администрации района на основании указаний главы района, предложений заместителей главы Администрации района, координирующих деятельность соответствующих органов;
- муниципальным служащим структурных подразделений, муниципальных органов Администрации района на основании руководителя распоряжения (приказа) соответствующего органа.
Предложения оформляются служебной запиской, в которой в том числе обосновываются предложения о повышении размера премии, о выплате премии в меньшем размере или о непредставлении к премированию.
11. Муниципальный служащий, премированный в повышенном размере, в меньшем размере или не представленный к премированию, извещается об этом.
12. Муниципальным служащим может выплачиваться единовременная премия за многолетний и добросовестный труд в связи с 50-летием, 55-летием (для женщин), 60-летием (для мужчин), в связи с уходом на пенсию.
13. Премия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Приложение № 4
к решению
Собрания депутатов
Новосокольнического района
от 30 августа 2007 г. № 33/4
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСОКОЛЬНИЧЕСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение в соответствии с пунктом 2 статьи 28
Закона области "Об организации муниципальной службы в Псковской области" от 30.07.2007 № 700-ОЗ и Законом
области "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области" от 10.03.1998 № 11-ОЗ, с изменениями, внесенными в него Законами Псковской области от 10.05.1999 № 39-ОЗ, от 02.02.2000 № 69-ОЗ, от 05.06.2000 № 86-ОЗ, от 24.07.2000 № 96-ОЗ, от 13.06.2001 № 135-ОЗ, от 07.12.2002 № 230-ОЗ, от 10.11.2003 № 303-ОЗ, от 13.01.2006 № 525-ОЗ, от 09.10.2006 № 581-ОЗ, от 08.02.2007 № 637-ОЗ, от 08.05.2007 № 665-ОЗ, от 26.07.2007 № 686-ОЗ, определяет порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим Администрации Новосокольнического района.
2. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в размере трех должностных окладов за отработанный календарный год.
3. Выплата материальной помощи муниципальному служащему производится по его письменному заявлению в размере одного должностного оклада в каждом полугодии и одного должностного оклада к отпуску.
В исключительных случаях по решению руководителя муниципального органа района материальная помощь муниципальному служащему может быть выплачена в ином порядке.
4. Материальная помощь выплачивается в размере должностного оклада муниципального служащего, установленного на момент выплаты материальной помощи.
5. Выплата материальной помощи муниципальному служащему осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда.
6. Муниципальному служащему, поступившему на работу в течение календарного года, материальная помощь выплачивается в конце календарного года пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
7. Периоды нахождения муниципальных служащих в различных видах оплачиваемых отпусков, а также периоды временной нетрудоспособности относятся к отработанному времени, учитываемому при выплате материальной помощи.
8. При увольнении муниципального служащего ему выплачивается материальная помощь из расчета трех должностных окладов пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
