ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 августа 2010 г. № 298
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Постановления
Правительства КЧР от 22.02.2011 № 37)
В целях совершенствования системы оплаты труда в учреждениях социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики, в соответствии с постановлением
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.
2. Руководителям учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики:
2.1. Утвердить Положения о системах оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения с учетом Примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики, утвержденного настоящим постановлением, и ввести их с 1 сентября 2010 года.
2.2. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (контрактам) (заключению новых трудовых договоров (контрактов) с работниками в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда.
2.3. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждений по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.
3. Установить, что при оптимизации структуры и численности работников учреждений социального обслуживания населения лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда, утвержденные на 2010 год, не уменьшаются при введении отраслевой системы оплаты труда и могут быть направлены на повышение оплаты труда работников.
4. Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики заключить трудовые договоры (дополнения к трудовым договорам) с руководителями республиканских государственных учреждений социального обслуживания населения в связи с переходом на новую систему оплаты труда.
5. Министерству труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики разработать и принять нормативные правовые акты по отраслевой системе оплаты труда работников социального обслуживания населения.
7. Признать утратившими силу постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики:
от 25.12.2006 № 485
"О повышении окладов отдельным категориям работников учреждений социального обслуживания";
от 31.05.2007 № 203
"О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.12.2006 № 485 "О повышении окладов отдельным категориям работников учреждений социального обслуживания".
(п. 7 в ред. Постановления
Правительства КЧР от 22.02.2011 № 37)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
9. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
М.Р.КЕМОВ
Приложение
к постановлению Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 30.08.2010 № 298
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 3 квалификационный уровень │ 2385 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 4 квалификационный уровень │ 2620 - 3146 │
├──────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┤
│ 3. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов первого │
│ уровня, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" │
├──────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┤
│ 1 квалификационный уровень │ 2323 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 2 квалификационный уровень │ 2335 │
├──────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┤
│ 4. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго │
│ уровня, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" │
├──────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┤
│ 1 квалификационный уровень │ 2335 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 2 квалификационный уровень │ 2346 - 2369 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 3 квалификационный уровень │ 2385 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 4 квалификационный уровень │ 2620 - 2873 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 5 квалификационный уровень │ 3146 │
├──────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┤
│ 5. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего │
│ уровня, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" │
├──────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┤
│ 1 квалификационный уровень │ 2358 - 2385 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 2 квалификационный уровень │ 2620 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 3 квалификационный уровень │ 2873 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 4 квалификационный уровень │ 3146 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 5 квалификационный уровень │ 3402 │
├──────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┤
│6. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов четвертого│
│ уровня, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" │
├──────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┤
│ 1 квалификационный уровень │ 3402 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 2 квалификационный уровень │ 3675 │
├──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 3 квалификационный уровень │ 3949 │
└──────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘