КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 марта 2011 г. № 33-д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МОЛОДЕЖИ В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Во исполнение статьи 4
Закона Волгоградской области от 6 июля 2010 г. № 2070-ОД "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемую форму договора
о квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области.
2. Директорам подведомственных государственных учреждений центры занятости населения использовать форму договора, утвержденную пунктом 1
настоящего приказа, при реализации Закона
Волгоградской области от 6 июля 2010 г. № 2070-ОД "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области".
3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета О.К. Малышева.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель Комитета
А.Л.КОМЛЕВ
Приложение
к приказу
КТЗН АВО
от 11 марта 2011 г. № 33-д
ДОГОВОР
о квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи
в Волгоградской области
_________________________________ "__" ____________ 20__ г.
(наименование населенного пункта)
Государственное учреждение Центр занятости населения ___________ города
(района), именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора _______________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и
____________________________________________, именуемое в дальнейшем
"Работодатель", в лице директора (руководителя) __________________________,
действующего на основании ____________________, с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. По настоящему договору Работодатель в соответствии с установленной для него квотой выделяет (резервирует) и (или) создает необходимое количество рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий молодежи, определенных статьей 2
Закона Волгоградской области от 6 июля 2010 г. № 2070-ОД "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области" (далее - Закон), а Центр направляет Работодателю молодежь для трудоустройства и частично возмещает Работодателю затраты по созданию (выделению) указанных рабочих мест в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
1.2. Квотирование рабочих мест для отдельных категорий молодежи (далее - молодежь, молодой гражданин), зарегистрированных в Центре в целях поиска подходящей работы и безработных, осуществляется в соответствии с Законом
, постановлением
Администрации Волгоградской области от 28.02.2011 г. № 49-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета работодателям, выделившим (зарезервировавшим) и (или) создавшим рабочие места в счет установленной квоты, на частичную компенсацию расходов по созданию квотируемых рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области".
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
Приложение 4
к договору от ______________ № ___
АКТ
о выполнении условий договора
от ____________ № ________ _________________________
(место составления)
с _____________________________________________________________________
(наименование Работодателя)
1. Срок действия договора _________________________________________________
2. Выделено (зарезервировано) и (или) создано ___________ рабочих мест.
3. Трудоустроено молодежи на квотируемые рабочие места ___________ человек,
в том числе по категориям: _______________________________________ человек,
_______________________________________ человек,
_______________________________________ человек,
_______________________________________ человек.
4. Общая сумма по договору составляет _____________________________ рублей.
5. Фактические затраты Центра на частичную компенсацию Работодателю
расходов по выделению (резервированию) и (или) созданию рабочих мест
___________________________________________________________________ рублей.
Настоящий Акт является основанием для прекращения действия Договора без
взаимных претензий сторон.
Настоящий Акт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.
"Центр" ______________________ "Работодатель" _____________________
(наименование центра) (наименование
организации,
индивидуального
предпринимателя)
Подпись директора _______________ Подпись руководителя _______________
ФИО _____________________________ ФИО ________________________________
Подпись гл. бухгалтера __________ Подпись гл. бухгалтера _____________
ФИО _____________________________ ФИО ________________________________
М.П. ____________________________ М.П. _______________________________
