СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 9 августа 2007 г. № 63/9
О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД "КОМИТЕТ ПО СПОРТУ, КУЛЬТУРЕ,
ТУРИЗМУ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД"
(в ред. решений Совета депутатов городского округа
Звенигород МО от 23.10.2007 № 66/10
,
от 18.12.2007 № 1/13-2
, от 25.01.2008 № 4/18
,
от 21.08.2008 № 12/15
, от 20.04.2010 № 45/7
,
от 21.12.2010 № 61/8
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Российской Федерации "Об образовании", Федеральным законом
Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования "Городской округ Звенигород", на основании решения
Совета депутатов городского округа Звенигород № 61/8 от 21.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Звенигород", Положения
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области № 462/22 от 28.06.2007 Совет депутатов городского округа Звенигород решил:
1. Принять Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.09.2007.
3. Направить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" первому заместителю главы администрации городского округа Звенигород Мочалкину О.Д. для подписания и опубликования.
Председатель Совета депутатов
городского округа Звенигород
Л.В. Белоусова
Принято
решением Совета депутатов
городского округа Звенигород
Московской области
от 9 августа 2007 г. № 63/9
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД "КОМИТЕТ ПО СПОРТУ, КУЛЬТУРЕ, ТУРИЗМУ
И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД"
(в ред. решений Совета депутатов городского округа
Звенигород МО от 23.10.2007 № 66/10
,
от 18.12.2007 № 1/13-2
, от 25.01.2008 № 4/18
,
от 21.08.2008 № 12/15
, от 20.04.2010 № 45/7
,
от 21.12.2010 № 61/8
)
1. Общие положения
│№ │Показатель │Условия │Количество│
│п/п │ │ │баллов │
├────┼───────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────┤
│1. │Количество обучающихся в │из расчета на каждого │ 0,5│
│ │образовательных учреждениях│обучающегося │ │
│ │(по списочному составу на 1│ │ │
│ │января текущего года) │ │ │
├────┼───────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────┤
│2. │Количество работников │за каждого работника │ 1 │
│ │образовательного учреждения│дополнительно за каждого │ 0,5│
│ │ │работника, имеющего 1 │ │
│ │ │квалификационную категорию │ │
│ │ │дополнительно за каждого │ 1 │
│ │ │работника, имеющего высшую │ │
│ │ │категорию │ │
├────┼───────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────┤
│3. │Наличие собственных: │за каждый вид условий │до 20 │
│ │котельной, отчетных и │ │ │
│ │других сооружений │ │ │
└────┴───────────────────────────┴─────────────────────────────┴──────────┘
1.3. Образовательные учреждения относятся к группе I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌────┬────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│№ │Тип (вид) образовательного учреждения │Группы по оплате труда │
│п.п.│ │руководителей │
│ │ ├──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ │I │II │III │IV │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│1. │Музыкальные школы, школы искусств и │свыше │до 500│до 350│до 200│
│ │другие учреждения дополнительного │500 │ │ │ │
│ │образования детей │ │ │ │ │
└────┴────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Раздел 2. ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Комитетом по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1
настоящих показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Комитетом по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется по списочному составу на 1. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
2.5. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.6. Образовательные учреждения дополнительного образования детей Комитета по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород относятся к группам по оплате труда по показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
2.7. Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород относит:
2.7.1. Образовательные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
2.7.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.
