СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МАРКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
РЕШЕНИЕ
от 31 января 2011 г. № 75
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МАРКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
Руководствуясь статьей 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктами 2
, 4
, 5 статьи 18
Закона Республики Марий Эл "О регулировании отдельных отношений, связанных с осуществлением местного самоуправления в Республике Марий Эл", пунктами 2, 3, 4 статьи 34 Устава муниципального образования "Марковское сельское поселение", Собрание депутатов муниципального образования "Марковское сельское поселение" решило:
1. Объявить конкурс на замещение должности главы администрации муниципального образования "Марковское сельское поселение" и провести его 28 февраля 2011 года в 15 часов по адресу: Республика Марий Эл, Оршанский район, д. Марково, ул. Восточная, д. 9, в здании администрации муниципального образования "Марковское сельское поселение".
2. Порядок
и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Марковское сельское поселение" утвердить (приложение № 1).
3. Проект контракта
с главой администрации муниципального образования "Марковское сельское поселение" утвердить (приложение № 2).
Глава
муниципального образования
"Марковское сельское поселение",
председатель
Собрания депутатов
С.Е.ГОЛОВИНА
Приложение № 1
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МАРКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
1. Общие положения
1.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Марковское сельское поселение" (далее - Порядок) определяет порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Марковское сельское поселение" (далее - местная администрация), условия участия в нем, порядок определения победителей конкурса.
1.2. Конкурс проводится с целью отбора наиболее подготовленных лиц, способных по своим личным и деловым качествам к службе на должности главы администрации.
1.3. Основными принципами проведения конкурса являются равный доступ к муниципальной службе, объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.
Конкурс является открытым по составу участников.
1.4. Решение о проведении конкурса, утверждение Порядка, проекта контракта и назначении членов конкурсной комиссии принимается Собранием депутатов муниципального образования "Марковское сельское поселение" (далее - Собрание депутатов) с указанием сроков и места приема документов кандидатов, участвующих в конкурсе.
2. Конкурсная комиссия
2.1. Конкурсная комиссия состоит из семи человек.
Членами конкурсной комиссии не могут быть лица, находящиеся в близких родственных отношениях с кандидатом, участвующим в конкурсе, в целях исключения возможности возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Конкурсная комиссия на первом заседании из своего состава избирает председателя комиссии, заместителя председателя и секретаря.
Члены конкурсной комиссии участвуют в заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
2.2. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если присутствует более 2/3 от общего числа ее членов.
2.3. Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от установленного числа ее членов открытым голосованием.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
4.1.11. обеспечивать всеми видами государственного социального страхования муниципальных служащих и работников администрации на период действия контракта, а также льготами и гарантиями, установленными действующим законодательством о муниципальной службе;
4.1.12. обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих и работников администрации.
4.2. Глава муниципального образования обязан:
4.2.1. не вмешиваться в исполнительно-распорядительную деятельность главы администрации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования;
4.2.2. обеспечить главе администрации условия труда, необходимые для эффективной работы.
5. Оплата труда и социальные гарантии главы администрации
5.1. Оплата труда главы администрации производится в виде денежного содержания в соответствии с положением об оплате труда, утверждаемым решением Собрания депутатов МО "Марковское сельское поселение";
5.2. условия службы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;
5.3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительностью рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней, а также ежегодного и дополнительного оплачиваемого отпуска;
5.4. главе администрации устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный ______________ календарных дней в зависимости от стажа муниципальной службы;
5.5. при уходе главы администрации в очередной отпуск ему выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов;
5.6. материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере одного должностного оклада с учетом дополнительных выплат (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию);
5.7. медицинское обслуживание;
5.8. обязательное страхование на случай причинения ущерба здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных полномочий;
5.9. обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период исполнения полномочий;
5.10. пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение его семьи в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
5.11. правовая защита от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением должностных полномочий, а также членам его семьи;
5.12. санаторно-курортное лечение в соответствии с заключением медицинского учреждения;
5.13. при расторжении трудового договора (контракта) с главой администрации муниципального образования "Марковское сельское поселение" в связи с ликвидацией администрации муниципального образования "Марковское сельское поселение" ему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
6. Ответственность главы администрации
6.1. Глава администрации несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования, настоящим контрактом.
6.2. Глава администрации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный администрации, а также возмещает администрации убытки, причиненные его виновными действиями, в случаях и в соответствии с нормами действующего законодательства.
7. Изменение и расторжение контракта
7.1. Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту.
7.2. Контракт может быть расторгнут:
7.2.1. по соглашению сторон;
7.2.2. по истечении срока контракта;
7.2.3. на основании заявления представительного органа муниципального образования или главы муниципального образования - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
7.2.4. на основании обращения Президента Республики Марий Эл - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Марий Эл;
7.2.5. на основании заявления главы администрации - в связи с нарушением условий контракта представительным органом муниципального образования;
7.2.6. в случае применения административного наказания в виде дисквалификации;
7.2.7. в связи с несоблюдением ограничений, установленных для главы администрации, а именно, запрет на занятие предпринимательской, а также иной оплачиваемой деятельности, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская деятельность, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Глава местной администрации не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
8. Иные условия
8.1. Настоящий контракт, составленный в трех экземплярах, подписанный обеими сторонами, вступает в силу со дня его подписания.
Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу для обеих сторон.
По одному экземпляру контракта передается главе муниципального образования и главе администрации, и один экземпляр направляется в отдел кадров администрации.
8.2. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл.
Подписи сторон
