АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2011 г. № 36
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОМ
ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы постановляю:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления (прилагается).
2. Управлению по связям с общественными организациями, СМИ и молодежной политики администрации г. Чебоксары (Максимова Л.П.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
города Чебоксары
Н.И.ЕМЕЛЬЯНОВ
Утверждено
постановлением
администрации
города Чебоксары
от 28.02.2011 № 36
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и основные принципы формирования, ведения, подготовки и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления (далее - кадровый резерв).
1.2. Кадровый резерв представляет собой сводный перечень должностей и лиц, соответствующих или способных соответствовать в результате дополнительной подготовки установленным квалификационным требованиям и иным требованиям к этим должностям и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей должности.
1.3. Основными задачами кадрового резерва являются:
- обеспечение конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе;
- реализация приоритетного направления формирования кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления - "создание кадрового резерва и его эффективное использование", предусмотренного федеральным законом о муниципальной службе;
- реализация права граждан на свободу труда, включая право на труд, участие в управлении делами исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления и на должностной рост;
- обеспечение эффективности использования кадров, своевременного замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы квалифицированными специалистами;
- содействие профессиональному и должностному росту кадров, стимулирование повышения профессионализма кадров, служебной активности;
- обеспечение непрерывности, преемственности и эффективности деятельности исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.
1.4. Основными принципами формирования, ведения, подготовки и использования кадрового резерва являются:
- принцип законности;
- принцип доступности информации о кадровом резерве;
Приложение 3
к Положению о кадровом резерве
для замещения вакантных
должностей муниципальной службы
в исполнительно-распорядительном
органе местного самоуправления
В Комиссию по замещению вакантной должности
муниципальной службы в администрации города
Чебоксары
от ________________________________________
___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________
___________________________________________
(наименование занимаемой должности
с указанием организации)
год рождения: _____________________________
образование: ______________________________
проживаю: _________________________________
тел.: _____________________________________
(рабочий, домашний)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый
резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в
исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления для замещения
следующей должности муниципальной службы: _________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
С Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей
муниципальной службы в органе местного самоуправления, квалификационными и
другими требованиями, предъявляемыми к вышеуказанной должности, информацией
о конкурсе ознакомлен(а).
К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Примечание: Заявление оформляется в рукописном виде.
