АДМИНИСТРАЦИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2010 г. № 759
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с постановлениями главы Комсомольского муниципального района от 16.02.2009 № 124 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Комсомольского муниципального района", от 16.02.2009 № 125 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Комсомольского муниципального района", от 16.02.2009 № 126 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Комсомольского муниципального района", от 16.02.2009 № 127 "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Комсомольского муниципального района", от 25.05.2009 № 476 "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Комсомольского муниципального района" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате и стимулировании труда руководителей муниципальных учреждений культуры Комсомольского муниципального района.
2. Утвердить прилагаемые Критерии
оценки деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры.
3. Утвердить прилагаемый Перечень
размеров стимулирующих выплат за качество выполняемых работ руководителям муниципальных учреждений культуры.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по социальным вопросам Маркову Т.Ф. и отдел культуры администрации Комсомольского муниципального района (Томских А.В.).
5. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике муниципальных правовых актов Комсомольского муниципального района, на сайте администрации Комсомольского муниципального района.
Глава муниципального района
А.В.Коломыцев
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации Комсомольского
муниципального района
от 22 ноября 2010 г. № 759
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение разработано в целях определения заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры Комсомольского муниципального района и включает в себя:
1. Общие положения
1.1. В соответствии с постановлением главы Комсомольского муниципального района от 16 февраля 2009 года № 124 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Комсомольского муниципального района" оплата труда руководителей учреждений культуры муниципального района устанавливается на основании трудового договора в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Хабаровского края, муниципальными правовыми актами Комсомольского муниципального района, а также настоящим Положением.
1.2. Система оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры устанавливается с учетом:
1.2.1. Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
1.2.2. Государственных гарантий по оплате труда.
1.2.3. Базовых должностных окладов в соответствии с установленными группами по оплате труда руководителей.
1.2.4. Перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях района.
1.2.5. Перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях района.
1.2.6. Единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов.
1.2.7. Мнения соответствующих профсоюзов.
2. Порядок установления должностного оклада руководителя
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение. Перечень должностей профессий работников основного персонала муниципальных учреждений культуры для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения культуры:
2.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена":
- руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам;
│25.│Выполнение плана по │Выполнение плана│оценка │1 раз в │
│ │предоставлению платных услуг │- 110% - 5б │отдела │год до │
│ │ │95% - (-1б) │культуры │31 │
│ │ │Невыполнение - │ │декабря │
│ │ │(-5б) │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│26.│Оптимизация штатного расписания, │Наличие вакансий│оценка │1 раз в │
│ │укомплектованность кадрами, │(-1б) - (-3б) │отдела │год до │
│ │качественный состав работников │ │культуры │31 │
│ │ │ │ │декабря │
├───┴─────────────────────────────────┴────────────────┴─────────┴────────┤
│ Управление трудовыми ресурсами │
├───┬─────────────────────────────────┬────────────────┬─────────┬────────┤
│27.│Повышение профессионального │Прохождение │оценка │1 раз в │
│ │уровня персонала, посещение │курсов (за │отдела │год до │
│ │сотрудниками курсов повышения │1 человека) - 1б│культуры │31 │
│ │квалификации │ │ │декабря │
└───┴─────────────────────────────────┴────────────────┴─────────┴────────┘
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации Комсомольского
муниципального района
от 22 ноября 2010 г. № 759
ПЕРЕЧЕНЬ
РАЗМЕРОВ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
┌───────────────────────────────┬───────────────────┐
│ Размер стимулирующей выплаты │ Количество баллов │
│ за качество выполняемых работ │ │
├───────────────────────────────┼───────────────────┤
│1,2 должностного оклада │ 60 - 80 баллов │
├───────────────────────────────┼───────────────────┤
│1 должностной оклад │ 40 - 59 баллов │
├───────────────────────────────┼───────────────────┤
│0,75 должностного оклада │ 20 - 39 баллов │
├───────────────────────────────┼───────────────────┤
│0,5 должностного оклада │ 10 - 19 баллов │
├───────────────────────────────┼───────────────────┤
│Выплаты не начисляются │ 0 - 9 баллов │
└───────────────────────────────┴───────────────────┘
