ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2010 г. № 1004
О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ,
ЭКВИВАЛЕНТНОМ СТОИМОСТИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ
ПРОДУКТОВ, МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН
В целях реализации Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009 № 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов" и социальной поддержки медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения, занятых на работах с вредными условиями труда, в соответствии с Федеральным законом РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава
муниципального образования Ленинский район администрация муниципального образования Ленинский район постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, медицинским работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Ленинский район (приложение).
2. Комитету здравоохранения администрации муниципального образования Ленинский район довести настоящее Постановление до руководителей подведомственных муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Ленинский район.
3. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения рекомендовать принять локальный нормативный акт, определяющий порядок компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных продуктов, медицинским работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Ленинский район (далее - Учреждение).
4. Финансирование расходных обязательств, предусмотренных в пункте 1
настоящего Постановления, осуществлять в пределах лимита бюджетных обязательств, доводимых ежегодно до Учреждения.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Канина А.Н., заместителя главы администрации муниципального образования Ленинский район.
6. Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Глава администрации
муниципального образования
Ленинский район
В.В.ФЕДОРОВ
Приложение
к Постановлению администрации
муниципального образования
Ленинский район
от 20.05.2010 № 1004
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
В РАЗМЕРЕ, ЭКВИВАЛЕНТНОМ СТОИМОСТИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ
РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях социальной поддержки медицинских работников, работающих в муниципальных учреждениях здравоохранения муниципального образования Ленинский район (далее - Учреждение), занятых на работах с вредными условиями труда, и определения единой стратегии при применении компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и определяет порядок осуществления компенсационной выплаты.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Тульской области от 22.06.1999 "О здравоохранении в Тульской области" имеет номер 135-ЗТО, а не 135.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом РФ от 22.07.1993 № 5487-1 "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан", Законом
Тульской области от 22.06.1999 № 135 "О здравоохранении в Тульской области", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009 № 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов" и на основании Устава
муниципального образования Ленинский район.
1.3. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, в соответствии с п. 2 приложения № 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009 № 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов".
1.4. В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2007, № 41, ст. 4844) выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
2. Основные понятия
2.1. Компенсационные выплаты - денежные выплаты, установленные в целях возмещения медицинским работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами, в части замены выдачи работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов.
2.2. Работники муниципальных учреждений здравоохранения - это медицинские работники (врачи, средний медицинский персонал и младший медицинский персонал), занятые на работах с вредными условиями труда.
2.3. Рабочий день (смена) - установленная законодательством продолжительность (в часах) работы в течение суток ("Руководство Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда", утверждено Роспотребнадзором 29.07.2005)
3. Порядок выплаты
3.1. На основании аттестации рабочих мест по условиям труда в Учреждении должен быть определен Перечень профессий и должностей медицинских работников, работа в которых дает право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденный локальным нормативным актом Учреждения по согласованию с первичной профсоюзной организацией или иным представительным органом работников.
3.2. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются руководителем Учреждения с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.
3.3. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены.
3.4. Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5 процента в розничной торговле.
3.5. Компенсационные выплаты медицинским работникам Учреждений, занятым на работах с вредными условиями труда, осуществляются как основным работникам, так и внешним совместителям за фактически отработанное время во вредных условиях согласно данным табеля учета использования рабочего времени.
3.6. Руководитель Учреждения по письменным заявлениям медицинских работников, занятых на работах с вредными условиями труда, ежемесячно издает приказ с определением компенсационной выплаты по каждому работнику.
3.7. Для установления компенсационной выплаты к приказу по Учреждению централизованная бухгалтерия представляет руководителю Учреждения расчет размера компенсационной выплаты (далее - Расчет).
3.8. Основанием для Расчета является представленный Учреждением в централизованную бухгалтерию комитета здравоохранения администрации муниципального образования Ленинский район табель учета использования рабочего времени медицинскими работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда. Срок представления табеля, - до 2 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
3.9. Для Расчета применяются средние цены на молоко, используемые при расчете стоимости минимального набора продуктов питания по Тульской области, размещенные на сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тульской области на начало отчетного месяца.
3.10. Компенсационная выплата должна осуществляться один раз в месяц до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
3.11. Суммы компенсационных выплат медицинским работникам Учреждений, занятым на работах с вредными условиями труда, полученных в денежной форме, не включаются в совокупный доход медицинского работника при исчислении налога на доходы физических лиц и не подлежат обложению страховыми взносами.
4. Финансовое обеспечение
4.1. Для финансирования расходных обязательств, связанных с осуществлением компенсационных выплат, в финансовое управление администрации муниципального образования Ленинский район необходимо представлять не позднее 7 числа месяца, следующего за отчетным месяцем:
- перечень профессий и должностей медицинских работников, работа в которых дает право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов. Перечень профессий и должностей медицинских работников определяется по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в Учреждении;
- табель учета использования рабочего времени медицинскими работниками, занятыми на работе с вредными условиями труда;
- приказ руководителя Учреждения о компенсационной выплате медицинским работникам, занятым на работе с вредными условиями труда;
- платежную ведомость;
- выписку из сайта Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тульской области на начало отчетного месяца.
4.2. Компенсационные выплаты медицинским работникам муниципальных учреждений здравоохранения в размере, эквивалентном стоимости молока, медицинским работникам производить в пределах лимита бюджетных обязательств, утвержденных на эти цели в бюджете муниципального образования Ленинский район на соответствующий финансовый год и плановый период по каждому бюджетополучателю.
4.3. Компенсационные выплаты медицинским работникам зубопротезного отделения (зубным техникам) МУЗ "Ленинская РБ" производить в размере, эквивалентном стоимости молока, за счет средств, предусмотренных в смете доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на соответствующий финансовый год и плановый период.
Председатель комитета здравоохранения
Т.И.АРХИПОВА
