АДМИНИСТРАЦИЯ
КРАСНОПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 октября 2010 г. № 148
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
ПЕРСОНАЛА В КРАСНОПАРТИЗАНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
На основании ст. 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона
Саратовской области № 190-ЗСО от 01.10.2007 и в целях развития и использования кадрового потенциала района, обеспечивающего устойчивую работу предприятий и учреждений в рыночных условиях, содействия активизации кадровой политики и развитию системы подготовки кадров в организациях администрация Краснопартизанского муниципального района постановляет:
1. Утвердить районную целевую программу
"Развитие персонала в Краснопартизанском муниципальном районе на 2011 - 2013 годы" (приложение № 1).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по вопросам социальной сферы и общественным отношениям.
Глава администрации
Краснопартизанского муниципального района
А.С.БЕРЕЗИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации Краснопартизанского муниципального района
от 19 октября 2010 г. № 148
РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА В КРАСНОПАРТИЗАНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
Паспорт Программы
Наименование Программы - районная целевая программа "Развитие персонала в Краснопартизанском муниципальном районе на 2011 - 2013 годы".
Дата утверждения - утверждена постановлением главы администрации Краснопартизанского муниципального района № 148 от 19.10.2010.
Заказчик Программы - администрация Краснопартизанского муниципального района Саратовской области.
Основные разработчики Программы - администрация Краснопартизанского муниципального района - отдел образования, МУЗ "Краснопартизанская ЦРБ", отдел культуры и кино, Государственное учреждение Управление социальной поддержки населения (ГУ УСПН) (по согласованию), Государственное учреждение Центр социального обслуживания населения (ГУ ЦСОН) (по согласованию), Государственное учреждение Центр занятости населения (ГУ ЦЗН) (по согласованию).
Основная цель Программы - создать комплекс социально-экономических, организационно-технических и других мероприятий, направленных на обеспечение предприятий и организаций квалифицированными кадрами.
Срок реализации Программы - 2011 - 2013 годы.
Исполнители основных мероприятий - органы местного самоуправления муниципального района, учреждения, организации, предприятия всех форм собственности (по согласованию).
Объемы и источники финансирования Программы - объем финансирования определяется ежегодно. Источники - районный бюджет и средства предприятий (по согласованию). Из районного бюджета в 2011 году - 362,1 тыс. руб., в 2012 году - 376,6 тыс. руб., в 2013 году - 396,4 тыс. руб.
Система организации управления и контроля за ходом реализации Программы - реализация конкретных мероприятий Программы представляет собой действия исполнителей, ведущие к достижению намеченных целей. Ежегодно производится уточнение мероприятий по реализации Программы на очередной календарный год.
Координирующим органом по реализации Программы является комитет по труду Саратовской области.
Контроль за ходом реализации Программы осуществляется два раза в год и представляет собой систему мониторинга действий исполнителей и основных показателей работы учреждений Краснопартизанского муниципального района.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы - основной ожидаемый результат реализации Программы - совершенствование проводимой работы по развитию персонала. Создание системы прогнозирования потребности в квалифицированных кадрах в разрезе профессий. Увеличить долю трудоустроенных на постоянную работу по специальности.
Повысить уровень трудоустройства граждан, ищущих работу через службу занятости.
Создать систему информационного обеспечения подготовки и развития персонала.
├────┼───────────────────────┼──────┼─────────────────────┼───────────────┤
│7.2.│Проведение работы с│ 2011 │ Администрация │ │
│ │предприятиями и│ 2012 │ Краснопартизанского │ │
│ │организациями по их│ 2013 │муниципального района│ │
│ │участию в областном│ │ │ │
│ │конкурсе "Коллективный│ │ │ │
│ │договор - основа защиты│ │ │ │
│ │социально-трудовых прав│ │ │ │
│ │граждан" в номинации│ │ │ │
│ │"Развитие трудовых│ │ │ │
│ │ресурсов" │ │ │ │
├────┴───────────────────────┴──────┴─────────────────────┴───────────────┤
│ 8. Информационное обеспечение Программы │
├────┬───────────────────────┬──────┬─────────────────────┬───────────────┤
│8.1.│Рассмотрение вопросов│ 2011 │ Администрация │ │
│ │развития персонала на│ 2012 │ Краснопартизанского │ │
│ │предприятиях, их│ 2013 │ муниципального │ │
│ │взаимодействия с│ │района, руководители │ │
│ │профессиональными │ │ предприятий и │ │
│ │учебными заведениями на│ │организаций различных│ │
│ │заседаниях Совета│ │ форм собственности │ │
│ │директоров, ПДС при│ │ (по согласованию) │ │
│ │главе администрации│ │ │ │
│ │Краснопартизанского │ │ │ │
│ │муниципального района,│ │ │ │
│ │трехсторонней комиссии│ │ │ │
│ │по регулированию│ │ │ │
│ │социально-трудовых │ │ │ │
│ │отношений │ │ │ │
├────┼───────────────────────┼──────┼─────────────────────┼───────────────┤
│8.2.│Освещение в СМИ│ 2011 │ Редакция газеты │ │
│ │следующих вопросов: │ 2012 │ "Заволжские степи", │ │
│ │- направление работы│ 2013 │ администрация │ │
│ │администрации в сфере│ │ муниципального │ │
│ │развития персонала в│ │района, руководители │ │
│ │районе; │ │ предприятий (по │ │
│ │- организация работы по│ │ согласованию) │ │
│ │развитию персонала на│ │ │ │
│ │предприятиях │ │ │ │
│ │муниципального района │ │ │ │
├────┼───────────────────────┼──────┼─────────────────────┼───────────────┤
│8.3.│Информирование │ пос- │ Администрация │ │
│ │работодателей об│тоянно│ Краснопартизанского │ │
│ │обновлении банка данных│ │ муниципального │ │
│ │высококвалифицированных│ │ района, ГУ ЦЗН (по │ │
│ │специалистов │ │ согласованию) │ │
└────┴───────────────────────┴──────┴─────────────────────┴───────────────┘
