СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ВИЛЕНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ МИХАЙЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 22 декабря 2010 г. № 21
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ВИЛЕНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ (В РЕДАКЦИИ РЕШЕНИЙ
№ 22 ОТ 29.12.2008, № 30 ОТ 25.11.2009,
№ 5 ОТ 17.05.2010)
В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь ст. 34 Устава муниципального образования - Виленское сельское поселение, Совет депутатов решил:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Решение Совета депутатов муниципального образования - Виленское сельское поселение Михайловского муниципального района Рязанской области № 22 издано 29.12.2008, а не 22.12.2008.
1. Внести в Положение
о муниципальной службе муниципального образования - Виленское сельское поселение, утвержденное решением № 22 от 22 декабря 2008 года, следующие изменения:
1) статью 22
изложить в следующей редакции:
"Статья 22. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящей статьей.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
по старшей группе должностей - в размере 75 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем);
7) ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:
для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.
3. Муниципальным служащим в муниципальном образовании - Виленское сельское поселение Михайловского муниципального района могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами, а также другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, Рязанской области и нормативными правовыми актами муниципального образования - Виленское сельское поселение Михайловского муниципального района.
4. Конкретные размеры должностных окладов, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются отдельными нормативными правовыми актами, утверждаемыми главой администрации муниципального образования - Виленское сельское поселение Михайловского муниципального района, в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Рязанской области и настоящим Положением.";
2) статью 23
изложить в следующей редакции:
"Статья 23. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом обеспечения выплат, установленных статьей 22 настоящего Положения, и в пределах нормативов
на содержание органов местного самоуправления, утвержденных постановлением Правительства Рязанской области.";
3) Приложение № 1
к Положению о муниципальной службе муниципального образования - Виленское сельское поселение изложить в новой редакции (Приложение № 1)
.
2. Данное решение вступает в силу с 01.01.2011.
3. Настоящее решение опубликовать в Информационном бюллетене муниципального образования - Виленское сельское поселение.
Председатель Совета депутатов МО -
Виленское сельское поселение
В.В.КОНДРАШКИНА
Приложение № 1
к решению
Совета депутатов МО -
Виленское сельское поселение
от 22 декабря 2010 г. № 21
"Приложение № 1
к Положению
о муниципальной службе
муниципального образования -
Виленское сельское поселение
Михайловского муниципального района
Рязанской области
РЕЕСТР
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ - ВИЛЕНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ МИХАЙЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Часть первая
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ
ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ИХ ПОЛНОМОЧИЙ
РАЗДЕЛ I
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Старшая группа должностей
Ведущий специалист
Младшая группа должностей
Специалист 1 категории"
