МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 9 декабря 2009 г. № 358-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРОВ И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов министерства социальной политики
Красноярского края от 24.03.2010 № 98-ОД
,
от 30.12.2010 № 687-ОД
)
В соответствии со статьей 4
Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", пунктом 3.1
Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 30-п "Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства социальной политики Красноярского края", приказываю:
(в ред. Приказа
министерства социальной политики Красноярского края от 30.12.2010 № 687-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить виды
, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания, согласно приложению.
(в ред. Приказа
министерства социальной политики Красноярского края от 30.12.2010 № 687-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
5. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр края
Г.Е.ПАШИНОВА
Приложение
к Приказу
министерства социальной политики
Красноярского края
от 9 декабря 2009 г. № 358-ОД
ВИДЫ, УСЛОВИЯ, РАЗМЕР И ПОРЯДОК ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
социального обслуживания
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ЗА ОПЫТ РАБОТЫ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ) РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(введен Приказом
министерства социальной политики
Красноярского края от 24.03.2010 № 98-ОД;
в ред. Приказа
министерства социальной политики
Красноярского края от 30.12.2010 № 687-ОД)
1. При установлении персональной выплаты за опыт работы в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных и казенных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения в стаж непрерывной работы засчитывается:
(в ред. Приказа
министерства социальной политики Красноярского края от 30.12.2010 № 687-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.1. Работникам бюджетных и казенных учреждений, не имеющим медицинского образования, - время работы как по основной работе, так и работе по совместительству в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных и казенных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения;
(в ред. Приказа
министерства социальной политики Красноярского края от 30.12.2010 № 687-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Работникам бюджетных и казенных учреждений, имеющим медицинское образование:
(в ред. Приказа
министерства социальной политики Красноярского края от 30.12.2010 № 687-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных и казенных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, а также Госсанэпиднадзора;
(в ред. Приказа
министерства социальной политики Красноярского края от 30.12.2010 № 687-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений, в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
время выполнения в бюджетных и казенных учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля;
(в ред. Приказа
министерства социальной политики Красноярского края от 30.12.2010 № 687-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от формы собственности;
время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России.
2. Работникам бюджетных и казенных учреждений, предусмотренных пунктами 1.1
и 1.2
настоящего приложения, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на установление персональной выплаты за опыт работы в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных и казенных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, засчитывается:
(в ред. Приказа
министерства социальной политики Красноярского края от 30.12.2010 № 687-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
время работы в органах управления и бюджетных и казенных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;
(в ред. Приказа
министерства социальной политики Красноярского края от 30.12.2010 № 687-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Исполняющий обязанности
министра края
Г.Е.ПАШИНОВА
