ГЛАВА БЫКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2010 г. № 1097
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ БЫКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Законом
Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Быковского муниципального района Волгоградской области.
2. Признать утратившим силу постановление главы Быковского муниципального района Волгоградской области от 23 сентября 2009 г. № 1158 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Быковского муниципального района" со дня вступления в силу настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 г. и подлежит официальному опубликованию.
И.о. главы Быковского
муниципального района
С.Г.ДУХНОВ
Утверждено
постановлением
главы Быковского
муниципального района
от 24 августа 2010 г. № 1097
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ БЫКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области", другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Быковского муниципального района Волгоградской области (далее именуются - учреждения) и включает в себя:
порядок и условия оплаты труда работников муниципального учреждения;
выплаты компенсационного характера, размеры и порядок их применения;
выплаты стимулирующего характера, размеры и порядок их применения;
условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
1.3. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений формируется на календарный год исходя из объема средств областного бюджета, районного бюджета и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности учреждения.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера за счет средств областного и районного бюджетов должен составлять не менее 25 процентов от фонда оплаты труда по окладам (должностным окладам).
Средства от сложившейся экономии по фонду оплаты труда учреждения и средства, поступающие от иной приносящей доход деятельности, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.
1.4. В случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.
Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплата производится пропорционально отработанному времени.
Доплата начисляется работнику по основному месту работы и по основной профессии, должности и выплачивается вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.
1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, если иное не установлено федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным или трудовым договором.
│ │отчество│преподаваемый│ дата окончания │ работы │кационной │
│ │ │ предмет │образовательного│ на начало │категории, │
│ │ │ │ учреждения │учебного года │дата ее │
│ │ │ │ │ │присвоения │
├───┼────────┼─────────────┼────────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
└───┴────────┴─────────────┴────────────────┴──────────────┴──────────────┘
┌───────────┬──────────────────────────┬────────────────────┬─────────────┐
│Минимальный│ Число часов в неделю │ Заработная плата │Итого │
│ оклад │ │ в месяц │заработная │
│ (ставка) ├──────┬──────┬──────┬─────┼──────┬──────┬──────┤плата │
│заработной │1 - 4 │5 - 9 │ 10 - │Итого│1 - 4 │5 - 9 │ 10 - │за педагоги- │
│ платы │классы│классы│11(12)│ │классы│классы│11(12)│ческую │
│ (рублей) │ │ │классы│ │ │ │классы│нагрузку │
├───────────┼──────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼─────────────┤
│ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │
└───────────┴──────┴──────┴──────┴─────┴──────┴──────┴──────┴─────────────┘
┌──────┬──────┬───────────────────────────────────────────────────┬───────┐
│Коли- │Зара- │ Выплаты компенсационного характера │Итого │
│чество│ботная├──────┬────────┬──────┬──────┬───────┬───────┬─────┤сумма │
│ставок│плата │Работа│Работу в│Инди- │Про- │Клас- │Заведо-│Про- │выплат │
│ │по │с │сельской│виду- │верка │сное │вание │чие │компен-│
│ │став- │вред- │местнос-│альное│пись- │руко- │каби- │вы- │сацион-│
│ │кам │ными │ти, │обуче-│менных│водство│нетом, │пла- │ного │
│ │ │усло- │25% │ние на│работ │ │участ- │ты │харак- │
│ │ │виями │ │дому, │ │ │ком │ │тера │
│ │ │труда │ │20% │ │ │ │ │ │
├──────┼──────┼──────┼────────┼──────┼──────┼───────┼───────┼─────┼───────┤
│ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │
└──────┴──────┴──────┴────────┴──────┴──────┴───────┴───────┴─────┴───────┘
┌────────────────────────────────────┬───────────────┬─────────┬──────────┐
│ Выплаты стимулирующего характера │ За │Итого │ ВСЕГО │
├──────────┬────────────┬────────────┤интенсивность, │сумма │заработная│
│За │ За стаж │ За наличие │ высокие │выплат │ плата │
│квалифи- │ работы в │ почетного │ результаты │стимули- │ │
│кационную │учреждениях │ звания │ и качество │рующего │ │
│категорию │образования │и отраслевых│ выполняемых │характера│ │
│ │ │ наград │ работ │ │ │
├──────────┼────────────┼────────────┼───────────────┼─────────┼──────────┤
│ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ 30 │ 31 │
└──────────┴────────────┴────────────┴───────────────┴─────────┴──────────┘
Директор __________________
Бухгалтер __________________
