ДУБОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 23 декабря 2010 г. № 17/125
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ (ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ)
ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2011 ГОД И УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД
В соответствии с Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", постановлением
Администрации Волгоградской области № 587-п от 22.11.2010 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2011 год", руководствуясь Уставом
Дубовского муниципального района, Дубовская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
об оплате труда выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) Дубовского муниципального района Волгоградской области на 2011 год согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих Дубовского муниципального района Волгоградской области на 2011 год согласно приложению № 2.
3. Решение
Дубовской районной Думы № 7/36 от 12.02.2010 считать утратившим силу с 01.01.2011.
4. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2011 и подлежит официальному опубликованию в газете "Сельская новь".
5. Контроль за исполнением данного решения возложить на администрацию Дубовского муниципального района.
Председатель районной Думы
А.А.БАЙБАРОВ
Глава Дубовского
муниципального района
В.П.КЛОЧКОВ
Приложение № 1
к решению
Дубовской районной Думы
Волгоградской области
от 23 декабря 2010 г. № 17/125
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
(ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ) ДУБОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД
1. Общие положения.
1.1. Положение об оплате труда выборных должностных лиц администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Законом
Волгоградской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" № 1626-ОД от 11.02.2008, постановлением
Администрации Волгоградской области № 587-п от 22.11.2010 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2011 год".
1.2. Должностной оклад, ежемесячные дополнительные выплаты, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, единовременная дополнительная выплата являются составляющей частью денежного содержания выборных должностных лиц.
2. Должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности Дубовского муниципального района, установлен в размере:
с 01.01.2011 по 31.05.2011 - не более 12500 руб.
с 01.06.2011 - не более 13313 руб.
3. Установлены ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:
для главы муниципального образования не более 2,5
5.1. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
(проценты
к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30.
6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
7. Материальная помощь. Порядок и условия выплаты
7.1. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда с целью оказания социальной поддержки муниципальным служащим.
7.2. Материальная помощь выплачивается по распоряжению главы Дубовского муниципального района на основании заявления муниципального служащего в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.
7.3. Материальная помощь выплачивается частями (в первом полугодии и во втором полугодии календарного года). По распоряжению главы Дубовского муниципального района может быть применен иной порядок выплаты материальной помощи в пределах фонда оплаты труда.
7.4. Муниципальным служащим, не отработавшим полный календарный год, а также вновь принятым работникам материальная помощь выплачивается в размере пропорционально отработанному времени.
8. Денежное поощрение. Условия выплаты
8.1. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за:
- надлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями;
- добросовестное отношение к труду;
- выполнение особо важных заданий руководства администрации Дубовского муниципального района.
8.2. Денежное поощрение муниципальных служащих выплачивается по занимаемой должности по результатам работы за месяц, за год, единовременно, в связи с юбилеем служащего.
Выплата денежного поощрения производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.
8.2.1. По итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы выплачивается денежное поощрение в размере не более двух должностных окладов, установленных на момент начисления денежного поощрения.
Вновь принятым муниципальным служащим денежное поощрение по итогам работы за год выплачивается за фактически отработанное время.
Уволенным муниципальным служащим денежное поощрение по итогам работы за год может быть выплачено за фактически отработанное время.
8.2.2. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размере не более 33% должностного оклада.
Денежное поощрение по результатам работы за месяц выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время.
8.2.3. Единовременное денежное поощрение в размере не более двух должностных окладов за интенсивность и высокие результаты работы с учетом уровня профессиональной подготовки служащих, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
8.2.4. Единовременное денежное поощрение в размере двух должностных окладов в связи с юбилеем муниципального служащего.
Для женщин - 55-летие, для мужчин - 60-летие.
8.3. Денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается на основании распоряжения главы Дубовского муниципального района.
По распоряжению главы Дубовского муниципального района денежное поощрение может не выплачиваться полностью или частично муниципальным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение).
Полная или частичная невыплата денежного поощрения производится за тот расчетный период, в котором применялось дисциплинарное взыскание.
Начальниками отделов администрации Дубовского муниципального района могут вноситься предложения о частичной или полной невыплате денежного поощрения либо о необходимости дополнительного поощрения муниципальных служащих, находящихся в непосредственном подчинении.
8.4. Муниципальным служащим, уволенным за виновные действия, денежное поощрение не выплачивается.
8.5. Отношения, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются на основании действующего трудового законодательства.
