МЭР ГОРОДА ТЫНДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2010 г. № 1921
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА АДМИНИСТРАЦИИ Г. ТЫНДЫ
В целях регламентации порядка и формы деятельности администрации г. Тынды постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Регламент
администрации г. Тынды.
2. Постановление мэра г. Тынды от 22 декабря 2008 г. № 2642 "Об утверждении регламента администрации г. Тынды" считать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации г. Тынды Ф.Г.Туктарову.
М.Б.ШУЛЬЦ
Утвержден
постановлением
мэра
города Тынды
от 26 июля 2010 г. № 1921
РЕГЛАМЕНТ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. ТЫНДЫ
Настоящий Регламент является сводом правил, определяющих порядок и формы деятельности администрации г. Тынды по реализации ее полномочий и взаимодействию с иными органами и должностными лицами местного самоуправления.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Администрация г. Тынды является органом местного самоуправления г. Тынды.
2. Исполнительно-распорядительные функции муниципального управления в г. Тынде осуществляются главой муниципального образования - мэром г. Тынды на принципах единоначалия с полной ответственностью за надлежащее осуществление полномочий.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: правильное наименование документа "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" - Федеральный закон, а не Закон РФ.
Состав администрации г. Тынды формируется мэром г. Тынды в соответствии с законодательством. В составе администрации г. Тынды в соответствии со схемой управления города и структурой администрации г. Тынды на основании постановлений мэра г. Тынды создаются комитеты, управления, отделы и другие структурные подразделения (далее - структурные подразделения), непосредственно подчиненные мэру г. Тынды или его заместителям в соответствии с распределением обязанностей между ними. В соответствии с Законом РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация г. Тынды подотчетна Правительству Амурской области в пределах переданных ей государственных полномочий.
3. Решения по вопросам, отнесенным к компетенции
администрации г. Тынды, принимаются в виде правовых актов мэра г. Тынды - постановлений и распоряжений.
Руководители структурных подразделений администрации г. Тынды со статусом юридического лица издают приказы в пределах своей компетенции.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С КАДРАМИ
1. Порядок формирования структуры и штата администрации г. Тынды определяется в соответствии с законами Российской Федерации, Амурской области и Уставом
г. Тынды.
2. Структура администрации г. Тынды утверждается решением
Тындинской городской Думой по представлению мэра г. Тынды. Штатное расписание администрации г. Тынды утверждается распоряжением мэра г. Тынды.
3. Порядок поступления на муниципальную службу и увольнения с нее муниципальных служащих, порядок приема и увольнения иных работников администрации г. Тынды регулируются соответствующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации, федеральными законами, законами Амурской области и нормативно-правовыми актами муниципального образования г. Тынды о муниципальной службе.
4. Заместители мэра г. Тынды, управляющий делами, руководители структурных подразделений администрации г. Тынды, работники администрации г. Тынды назначаются на должности и освобождаются от должности распоряжением мэра г. Тынды.
Заместители руководителей структурных подразделений администрации г. Тынды, работники структурных подразделений администрации г. Тынды назначаются на должности и освобождаются от должности приказами руководителей соответствующих структурных подразделений со статусом юридического лица.
5. Формирование состава администрации г. Тынды проводится на основе индивидуального подбора кадров с использованием резерва кадров муниципальных служащих администрации г. Тынды или путем проведения конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы.
5. Служебные совещания, на которых рассматриваются вопросы, содержащие сведения, отнесенные к государственной тайне, проводятся по планам, согласованным со специальным отделом.
XIII. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ КОМАНДИРОВОК РАБОТНИКАМ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. ТЫНДЫ
1. Решение о направлении в командировку на территории Российской Федерации мэра г. Тынды, работников администрации города, руководителей муниципальных учреждений, являющихся главными распорядителями бюджетных средств, принимается мэром города по согласованию с курирующим заместителем мэра города и оформляется соответствующим распоряжением.
2. Оформление командировочных удостоверений для работников администрации и руководителей муниципальных учреждений осуществляет отдел контроля, кадровой политики и работы с обращениями граждан.
3. По возвращении из командировки в течение 3-х рабочих дней работник администрации г. Тынды обязан отчитаться за командировочные расходы, а также представить непосредственному руководителю информацию о выполнении командировочного задания.
XIV. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. ТЫНДЫ
1. Отделом контроля, кадровой политики и работы с обращениями граждан составляются графики отпусков для заместителей мэра г. Тынды, управляющего делами, руководителей структурных подразделений администрации г. Тынды, работников администрации.
2. Графики отпусков работников структурных подразделений администрации г. Тынды составляются кадровой службой соответствующего структурного подразделения.
3. Графики отпусков заместителей мэра г. Тынды, управляющего делами, руководителей структурных подразделений администрации г. Тынды, работников администрации г. Тынды не позднее чем за две недели до наступления календарного года утверждаются мэром г. Тынды.
4. Графики отпусков работников структурных подразделений администрации г. Тынды со статусом юридического лица утверждаются соответствующим руководителем структурного подразделения.
5. Графики отпусков являются основанием для оформления кадровой службой распоряжений (приказов) о предоставлении отпуска.
В случае изменения даты ухода или продолжительности отпуска работники обязаны уведомить об этом мэра г. Тынды, первого заместителя мэра г. Тынды, управляющего делами, руководителя структурного подразделения через отдел контроля, кадровой политики и работы с обращениями граждан или кадровую службу структурных подразделений заявлением.
6. Заместители мэра г. Тынды, управляющий делами, руководители структурных подразделений, работники администрации пишут заявления на отпуск на имя мэра г. Тынды. Руководители структурных подразделений согласовывают время отпуска с курирующими заместителями, работники администрации - с начальниками отделов. Заявления на отпуск с резолюцией мэра города передаются в отдел контроля, кадровой политики и работы с обращениями граждан для оформления распоряжений о предоставлении отпуска.
7. Работники структурных подразделений администрации г. Тынды со статусом юридического лица пишут заявления на отпуск на имя руководителя своего структурного подразделения и с его визой передают их в кадровую службу для оформления приказа.
8. Кадровые службы структурных подразделений контролируют наличие на заявлениях необходимых виз, осуществляют подготовку распоряжений (приказов) о предоставлении отпусков.
Учет использования отпусков ведется кадровой службой соответствующего структурного подразделения.
9. Все заявления, связанные с предоставлением отпусков, подаются мэру г. Тынды, руководителю соответствующего структурного подразделения администрации г. Тынды не позднее чем за две недели до предполагаемой даты ухода в отпуск.
XV. ВНУТРЕННИЙ ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК
1. Обязанности по организации работы сотрудников администрации г. Тынды возлагаются на начальников отделов, руководителей структурных подразделений администрации г. Тынды.
2. Ответственность за соблюдение работниками администрации г. Тынды трудовой и исполнительской дисциплины несут начальники отделов, руководители структурных подразделений администрации г. Тынды.
3. В администрации г. Тынды установлена пятидневная рабочая неделя, для женщин устанавливается 36-часовая рабочая неделя. Начало рабочего дня в 8 часов, окончание - в 17 часов 30 минут (в предпраздничные дни - в 16 часов 30 минут). Обеденный перерыв - с 12 до 13 часов 30 минут. Выходные дни - суббота, воскресенье.
4. Учет рабочего времени сотрудников администрации г. Тынды ведется кадровыми службами соответствующих структурных подразделений или отделом контроля, кадровой политики и работы с обращениями граждан администрации г. Тынды.
XVI. СЛУЖЕБНЫЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ТЫНДЫ
Служебное удостоверение администрации г. Тынды (далее - служебное удостоверение) является документом, удостоверяющим личность и должностное положение работника администрации г. Тынды, а также мэра г. Тынды, его заместителей, управляющего делами.
1. Оформление и учет служебных удостоверений осуществляются отделом контроля, кадровой политики и работы с обращениями граждан.
2. Служебное удостоверение за подписью мэра г. Тынды оформляется на срок полномочий мэра г. Тынды.
4. Бланки служебных удостоверений являются документами строгого учета.
Учет выдачи и возврата служебных удостоверений осуществляется отделом контроля, кадровой политики и работы с обращениями граждан в специальном журнале.
5. В случае утраты служебного удостоверения утратившее его лицо принимает меры по розыску служебного удостоверения (обращается в органы внутренних дел, бюро находок и т.п.) и безотлагательно докладывает об этом в отдел контроля, кадровой политики и работы с обращениями граждан.
Выдача нового удостоверения осуществляется после публикации объявления о признании утерянного удостоверения недействительным. Организовать публикацию указанного объявления обязан работник, утерявший служебное удостоверение.
5. По окончании исполнения служебных обязанностей работники обязаны сдать служебные удостоверения.
XVII. ОРГАНИЗАЦИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ДЕЖУРСТВА
В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
1. Дежурство в праздничные дни в администрации города ведется круглосуточно.
2. Дежурство осуществляется на основании распоряжения мэра города, которым на каждый праздничный день определяется ответственный дежурный по администрации города из числа муниципальных служащих, замещающих должности высшей или главной групп должностей категории "руководители".
