ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2011 г. № 69
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА
ПО ОХРАНЕ ТРУДА В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях развития системы государственного управления охраной труда в Сахалинской области, совершенствования работы по обеспечению безопасных условий труда работающих, пропаганды передового опыта в области охраны труда Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Ежегодно проводить смотр-конкурс по охране труда в Сахалинской области (далее - смотр-конкурс).
2. Утвердить Положение
о проведении смотра-конкурса по охране труда в Сахалинской области (прилагается).
3. Агентству по труду Сахалинской области (М.А.Шмелева) обеспечить проведение ежегодного смотра-конкурса.
4. Министерству финансов Сахалинской области (Н.М.Новикова) ежегодно при формировании бюджета предусматривать финансовые средства на организацию и проведение смотра-конкурса.
5. Рекомендовать организациям и муниципальным образованиям Сахалинской области принимать активное участие в смотре-конкурсе.
6. Признать утратившими силу постановления администрации Сахалинской области со дня вступления в силу настоящего постановления:
- от 29.11.2005 № 216-па
"О проведении ежегодного смотра-конкурса по охране труда в Сахалинской области", за исключением пункта 7
;
- от 04.12.2008 № 380-па
"О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Сахалинской области от 29.11.2005 № 216-па "О проведении ежегодного смотра-конкурса по охране труда в Сахалинской области".
7. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".
Исполняющий обязанности председателя
Правительства Сахалинской области
С.Г.Шередекин
Утверждено
постановлением
Правительства Сахалинской области
от 05.03.2011 № 69
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА
ПО ОХРАНЕ ТРУДА В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Смотр-конкурс по охране труда в Сахалинской области (далее - смотр-конкурс) проводится с целью широкого привлечения работодателей, профсоюзных организаций, работников к активному проведению мероприятий, направленных на обеспечение профилактики несчастных случаев на производстве, снижение профессиональной заболеваемости, создание условий для безопасного и высокопроизводительного труда, изучение и распространение передового опыта в сфере охраны труда, повышение уровня гарантий правовой и социальной защиты работников от профессионального риска.
1.2. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (далее - организации), зарегистрированные на территории области, и муниципальные образования области.
2. Организация проведения смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам календарного года по двум направлениям: среди организаций Сахалинской области и среди муниципальных образований Сахалинской области.
2.2. Смотр-конкурс среди организаций Сахалинской области проводится по четырем номинациям:
- "Лучшая организация Сахалинской области по проведению работы по охране труда с численностью работающих более 100 человек";
- "Лучшая организация Сахалинской области по проведению работы по охране труда с численностью работающих менее 100 человек";
- "Лучший инженер по охране труда";
│ │труда и др.) (да, нет) │ │ │ │
│ │(в пояснительной записке указать, │ │ │ │
│ │какие, где, когда проводились │ │ │ │
│ │мероприятия, их количество, число │ │ │ │
│ │участников (организаций (шт.)), │ │ │ │
│ │работников (чел.)) │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│14.│Освещение вопросов охраны труда │ │ │ │
│ │в средствах массовой информации │ │ │ │
│ │(публикации, выступления по радио, │ │ │ │
│ │телевидению, интернет-сайт) (да, нет), │ │ │ │
│ │(указать количество) │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│15.│Организация смотра-конкурса по охране │ │ │ │
│ │труда в районе (да, нет), (указать дату│ │ │ │
│ │и номер документа) │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│16.│Наличие территориального трехстороннего│ │ │ │
│ │соглашения по регулированию │ │ │ │
│ │социально-трудовых отношений (да, нет) │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│17.│Количество заключенных коллективных │ │ │ │
│ │договоров (шт.); ├─────────┼─────────┼─────────┤
│ │в том числе охват в % к среднесписочной│ │ │ │
│ │численности работников по полному кругу│ │ │ │
│ │предприятий (определяется по формуле: │ │ │ │
│ │количество заключенных коллективных │ │ │ │
│ │договоров, деленное на количество │ │ │ │
│ │предприятий, зарегистрированных │ │ │ │
│ │на территории района. Если % охвата │ │ │ │
│ │на конец отчетного года увеличился │ │ │ │
│ │по сравнению с началом года - 1 балл, │ │ │ │
│ │если нет - 0 баллов) │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│18.│Наличие Программы улучшения условий │ │ │ │
│ │и охраны труда в муниципальном │ │ │ │
│ │образовании (да, нет) │ │ │ │
│ │(в пояснительной записке указать сроки │ │ │ │
│ │действия программы, ход реализации, │ │ │ │
│ │финансирование и др.) │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ │Итого баллов │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Глава администрации района, города __________________________ (Ф.И.О.)
М.П.
(дата)
