ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КИРОВО-ЧЕПЕЦКОГО РАЙОНА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2008 г. № 194
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
главы администрации
Кирово-Чепецкого района Кировской области
от 26.03.2009 № 62)
В целях исполнения решения
Кирово-Чепецкой районной Думы от 24.12.2008 № 31/447 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке установления оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений. Прилагается.
2. Утвердить Порядок
установления заработной платы руководителей муниципальных бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. Прилагается.
3. Утвердить Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения. Прилагается.
4. Утвердить перечень
видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных бюджетных учреждений. Прилагается.
5. Утвердить перечень
видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных бюджетных учреждений. Прилагается.
6. Установить, что заработная плата работников муниципальных бюджетных учреждений (без учета премиальных выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премиальных выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7 Руководителям органов местного самоуправления района, имеющим в ведомственной подчиненности муниципальные бюджетные учреждения:
7.1. Разработать и утвердить примерные положения об оплате труда работников подведомственных муниципальных бюджетных учреждений и направить их указанным учреждениям в сроки, установленные планом мероприятий по переходу на отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений.
7.2. Разработать и утвердить перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу учреждений.
7.3. Организовать работу в подведомственных муниципальных бюджетных учреждениях по:
7.3.1. Разработке и утверждению в них положений об оплате труда.
7.3.2. Заключению дополнительных соглашений к заключенным трудовым договорам.
8. Организационному отделу (Копосова М.А.) опубликовать постановление в Сборнике основных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Кирово-Чепецкого района.
9. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района Кораблева Н.Н., управление финансов администрации Кирово-Чепецкого района (Харина Т.В.).
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Кирово-Чепецкого района
Кировской области
А.А.ОГОРОДОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы администрации
Кирово-Чепецкого района
Кировской области
от 30 декабря 2008 г. № 194
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УТВЕРЖДЕН
постановлением
главы администрации
Кирово-Чепецкого района
Кировской области
от 30 декабря 2008 г. № 194
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3. Выплаты при совмещении профессий (должностей).
4. Выплаты за расширение зон обслуживания.
5. Выплаты за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
6. Выплаты за сверхурочную работу.
7. Выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
8. Выплаты за работу в ночное время.
9. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
главы администрации
Кирово-Чепецкого района
Кировской области
от 30 декабря 2008 г. № 194
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы.
4. Выплаты за наличие квалификационной категории (классности).
5. Выплаты за наличие ученой степени и почетного звания.
6. Выплаты за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельских населенных пунктах.
7. Персональный повышающий коэффициент к окладу.
8. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению.
9. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.
10. Премиальные выплаты.
