АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА (ПОСЕЛКА ГОРОДСКОГО ТИПА)
ЕРОФЕЙ ПАВЛОВИЧ СКОВОРОДИНСКОГО РАЙОНА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2010 г. № 117
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ О РАЗРАБОТКЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ, ИХ ФОРМИРОВАНИИ
И РЕАЛИЗАЦИИ, ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ И КРИТЕРИЕВ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ
ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ
В целях единого подхода к разработке и реализации муниципальных целевых
3
программ, руководствуясь ст. 179 Бюджетного кодекса РФ, в соответствии
с Уставом муниципального образования рабочий поселок (поселок городского
типа) Ерофей Павлович постановляю:
1. Утвердить Порядок
принятия решений о разработке муниципальных целевых программ, их формировании и реализации (приложение № 1).
2. Утвердить Порядок
проведения и критерии оценки эффективности реализации целевых программ (приложение № 2).
3. Настоящее постановление подлежит официальному обнародованию и вступает в силу с момента подписания.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава
рабочего поселка
А.Г.СОЛОМКИН
Приложение № 1
к постановлению
главы рабочего поселка
от 13 ноября 2010 г. № 117
ПОРЯДОК
ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ О РАЗРАБОТКЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ
ПРОГРАММ, ИХ ФОРМИРОВАНИИ И РЕАЛИЗАЦИИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Бюджетным кодексом РФ с целью упорядочения разработки и реализации муниципальных целевых программ на территории муниципального образования рабочий поселок (поселок городского типа) Ерофей Павлович и не распространяется на планы (программы) социально-экономического развития территории.
1.2. Муниципальные целевые программы представляют собой согласованный по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления комплекс научно-исследовательских, опытно-конструкторских, производственных, социально-экономических, организационно-хозяйственных и других мероприятий, обеспечивающих эффективное решение приоритетных проблем в области экономического, социального и культурного развития муниципального образования, предусматривающих целевое финансирование за счет средств местного бюджета и бюджетов других уровней бюджетной системы РФ, иных источников в соответствии с действующим законодательством.
Долгосрочная целевая программа представляет собой согласованный по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления комплекс мероприятий, обеспечивающих эффективное решение приоритетных проблем в области экономического, социального и культурного развития муниципального образования, предусматривающих целевое финансирование за счет средств местного бюджета и бюджетов других уровней бюджетной системы РФ, иных источников в соответствии с действующим законодательством с периодом реализации свыше 5 лет.
Ведомственная целевая программа представляет собой согласованный по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления комплекс мероприятий, направленных на выполнение конкретной тактической задачи, стоящей перед субъектом бюджетного планирования (ведомством), предусматривающих целевое финансирование за счет средств местного бюджета.
1.3. Программы классифицируются по функциональной направленности и срокам реализации.
По функциональной направленности программы подразделяются на:
а) экономические (инвестиционные и инновационные, производственные, научно-технические);
6. Снижение или повышение эффективности среднесрочной и долгосрочной целевых программ являются основанием для уменьшения или увеличения в установленном порядке средств местного бюджета, выделяемых в очередном финансовом году на реализацию целевой программы.
Снижение эффективности среднесрочной и долгосрочной целевых программ может являться основанием для принятия в установленном порядке решения о досрочном прекращении действия целевой программы.
7. Оценка эффективности целевой программы осуществляется исполнителем-координатором по итогам ее исполнения за отчетный финансовый год и в целом после завершения реализации целевой программы.
8. Куратор программы по каждой целевой программе до 1 сентября года, следующего за отчетным периодом, осуществляет подготовку заключения об эффективности ее реализации в виде аналитической записки на имя главы рабочего поселка с приложением по форме 2
, содержащейся в приложении к настоящему Порядку.
9. По результатам оценки эффективности реализации среднесрочной или долгосрочной целевой программы не позднее одного месяца до дня внесения проекта местного бюджета на очередной финансовый год в поселковый Совет народных депутатов может быть принято решение о сокращении или увеличении, начиная с очередного финансового года, бюджетных ассигнований на реализацию целевой программы или о досрочном прекращении ее реализации, которое утверждается постановлением главы рабочего поселка.
В случае принятия решения о сокращении бюджетных ассигнований на реализацию целевой программы или о досрочном прекращении ее реализации и при наличии заключенных во исполнение соответствующих целевых программ муниципальных контрактов в местном бюджете предусматриваются бюджетные ассигнования на исполнение расходных обязательств, вытекающих из указанных контрактов, по которым сторонами не достигнуто соглашение об их прекращении.
Приложение
к Порядку
Форма № 1. Оценка целевых индикаторов целевой программы (наименование целевой программы) за год
┌──────────────┬─────────┬────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Наименование │ Единица │ Значение целевого индикатора │Оценка в баллах│
│ целевых │измерения├─────────┬───────────┬──────────┤ │
│ индикаторов │ │ утверж. │достигнутый│отклонения│ │
│ │ │в целевой│ │ │ │
│ │ │программе│ │ │ │
├──────────────┼─────────┼─────────┼───────────┼──────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└──────────────┴─────────┴─────────┴───────────┴──────────┴───────────────┘
Форма № 2. Оценка эффективности целевой программы за год
┌────────────────────────────┬──────────────────────┬─────────────────────┐
│ Вывод об эффективности │ Итоговая сводная │ Предложения │
│ целевой программы │ оценка (баллы) │ по дальнейшей │
│ │ │ реализации целевой │
│ │ │ программы │
├────────────────────────────┼──────────────────────┼─────────────────────┤
│Ожидаемая эффективность │Положительное значение│ │
│достигнута, эффективность │(0 и более) │ │
│находится на уровне │ │ │
│предыдущего года, │ │ │
│эффективность повысилась │ │ │
│по сравнению с предыдущим │ │ │
│годом │ │ │
├────────────────────────────┼──────────────────────┼─────────────────────┤
│Ожидаемая эффективность │Отрицательное значение│ │
│не достигнута, эффективность│(менее 0) │ │
│снизилась по сравнению │ │ │
│с предыдущим годом │ │ │
└────────────────────────────┴──────────────────────┴─────────────────────┘
