ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 февраля 2011 г. № 98-р
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации":
1. Утвердить прилагаемый Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Челябинской области, назначение которых на должность государственной гражданской службы Челябинской области осуществляет Губернатор Челябинской области.
2. Руководителям органов исполнительной власти Челябинской области:
1) в срок до 1 марта 2011 года установить порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего в органе исполнительной власти Челябинской области;
2) в срок до 1 июня 2011 года утвердить индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих в органе исполнительной власти Челябинской области на 2011 - 2013 годы;
3) в срок до 1 июля 2011 года утвердить программу органа исполнительной власти Челябинской области по профессиональному развитию государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Челябинской области на 2011 - 2013 годы по согласованию с Управлением государственной службы Правительства Челябинской области.
3. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Федечкин Д.Н.) опубликовать настоящее распоряжение в официальных средствах массовой информации.
4. Организацию выполнения настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Челябинской области - руководителя аппарата Правительства Челябинской области Уфимцева А.Г.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Челябинской области
М.В.ЮРЕВИЧ
Утвержден
распоряжением
Губернатора
Челябинской области
от 10 февраля 2011 г. № 98-р
Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального
развития государственных гражданских служащих
Челябинской области, назначение которых на должность
государственной гражданской службы Челябинской области
осуществляет Губернатор Челябинской области
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования и устанавливает порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Челябинской области, назначение которых на должность государственной гражданской службы Челябинской области осуществляет Губернатор Челябинской области (далее именуются - индивидуальные планы).
2. Индивидуальный план
разрабатывается государственным гражданским служащим Челябинской области, назначение которого на должность государственной гражданской службы Челябинской области осуществляет Губернатор Челябинской области (далее именуется - государственный гражданский служащий) в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего совместно с первым заместителем Губернатора Челябинской области, заместителем Губернатора Челябинской области, курирующим деятельность государственного гражданского служащего (далее именуется - непосредственный руководитель), сроком на три года и утверждается Губернатором Челябинской области по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
3. В индивидуальном плане указываются:
1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования.
В качестве целей получения дополнительного профессионального образования указываются:
для повышения квалификации:
освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности государственного гражданского служащего;
комплексное обновление знаний государственного гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач;
для профессиональной переподготовки:
совершенствование знаний государственного гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;
получение дополнительной квалификации;
для стажировки:
изучение государственным гражданским служащим передового опыта, в том числе зарубежного;
закрепление теоретических знаний, полученных государственным гражданским служащим при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретения практических умений и навыков для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей.
В качестве видов получения дополнительного профессионального образования указываются: повышение квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка.
В качестве форм получения дополнительного профессионального образования указываются: с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от государственной гражданской службы, с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.
В качестве продолжительности получения дополнительного профессионального образования указываются сроки обучения государственного гражданского служащего по образовательным программам, установленные на основе нормативов продолжительности образовательных программ в соответствии с государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации";
2) направления дополнительного профессионального образования.
В качестве направлений дополнительного профессионального образования могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие;
3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования государственного гражданского служащего.
В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть указаны:
приобретение дополнительных профессиональных знаний, умений и навыков по вопросам профессиональной служебной деятельности в соответствии с утвержденным должностным регламентом и квалификационными требованиями;
внедрение в практику государственной гражданской службы Челябинской области новых знаний в целях повышения качества профессиональной деятельности;
обеспечение поддержания уровня квалификации, необходимого для качественного исполнения должностных обязанностей;
освоение новых знаний в целях продолжения замещения государственным гражданским служащим Челябинской области должности государственной гражданской службы Челябинской области и качественного исполнения им своих должностных обязанностей;
комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования.
4. Изменения в индивидуальный план вносятся в порядке его утверждения, установленном в пункте 2
настоящего Порядка.
5. Индивидуальный план утверждается не позднее трех месяцев со дня назначения на должность государственной гражданской службы Челябинской области.
6. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у государственного гражданского служащего, второй - в Управлении государственной службы Правительства Челябинской области.
Приложение
к Порядку
утверждения индивидуальных
планов профессионального
развития государственных
гражданских служащих
Челябинской области,
назначение которых на должность
государственной гражданской службы
Челябинской области
осуществляет Губернатор
Челябинской области
УТВЕРЖДАЮ
Губернатор Челябинской области
__________________ М.В. Юревич
Индивидуальный план
профессионального развития государственного гражданского
служащего Челябинской области, назначение которого
на должность государственной гражданской службы
Челябинской области осуществляет Губернатор
Челябинской области, на _______________ годы
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число, месяц рождения _____________________________________________
3. Замещаемая должность, дата назначения на должность _____________________
4. Сведения о профессиональном образовании ________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
и квалификация по диплому, научная степень, научное звание)
5. Сведения о полученном дополнительном профессиональном образовании ______
___________________________________________________________________________
(указывается год и месяц, наименование образовательного
учреждения, программа обучения, документ, подтверждающий обучение)
6. В целях приобретения, углубления и обновления профессиональных
знаний, умений и навыков планирую провести следующие мероприятия по
профессиональному развитию:
┌───┬──────────────────┬────────────┬────────┬────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование │Направление │ Цель │ Ожидаемая │ Основание │
│п/п│ мероприятия по │ обучения, │обучения│результативность│ для │
│ │профессиональному │планируемый │ │ │направления│
│ │ развитию │ период │ │ │ │
│ │ │ обучения │ │ │ │
├───┼──────────────────┼────────────┼────────┼────────────────┼───────────┤
│1. │Профессиональная │ │ │ │ │
│ │переподготовка │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼────────────┼────────┼────────────────┼───────────┤
│2. │Повышение │ │ │ │ │
│ │квалификации │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼────────────┼────────┼────────────────┼───────────┤
│3. │Стажировка │ │ │ │ │
└───┴──────────────────┴────────────┴────────┴────────────────┴───────────┘
Государственный гражданский служащий _____________ _____________________
Челябинской области (подпись) (расшифровка подписи)
СОГЛАСОВАНО
Непосредственный руководитель
государственного гражданского служащего ____________ _____________________
Челябинской области (подпись) (расшифровка подписи)
