АДМИНИСТРАЦИЯ КАЧКАНАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2010 г. № 1499
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ (СПОРТИВНЫХ ШКОЛ)
КАЧКАНАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение Закона
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 15 июля 2005 года № 67-ОЗ, от 17 апреля 2006 года № 21-ОЗ, от 6 апреля 2007 года № 26-ОЗ, от 29 октября 2007 года № 117-ОЗ, от 4 февраля 2008 года № 4-ОЗ, Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О ведении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП, в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений и сохранения отраслевых особенностей, Администрация Качканарского городского округа постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (спортивных школ) Качканарского городского округа (далее - Положение) (прилагается).
2. Ввести оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (спортивных школ) Качканарского городского округа в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (спортивных школ) Качканарского городского округа утвержденный в бюджетных сметах образовательных учреждений в части оплаты труда работников, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (спортивных школ) Качканарского городского округа, предусмотренных в бюджете на соответствующий финансовый год.
5. Управлению образованием Качканарского городского округа обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (спортивных школ) Качканарского городского округа перехода на новую систему оплаты труда, утвержденную настоящим Постановлением.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Утягулову Е.И.
7. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Качканарское время".
Заместитель главы администрации
городского округа
Е.И.УТЯГУЛОВА
Утверждено
Постановлением Администрации
Качканарского городского округа
от 17 ноября 2010 г. № 1499
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ (СПОРТИВНЫХ ШКОЛ)
КАЧКАНАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (спортивных школ) Качканарского городского округа (далее - образовательные учреждения).
2. Заработная плата работников образовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами образовательных учреждений, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, и не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области.
4. Размер, порядок и условия оплаты труда работников образовательных учреждений устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
5. Фонд оплаты труда образовательного учреждения утверждается главным распорядителем бюджетных средств на соответствующий финансовый год.
6. Штатное расписание разрабатывается образовательными учреждениями в соответствии со структурой, согласованной с главным распорядителем бюджетных средств, в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда.
7. Должности работников, включаемые в штатное расписание образовательного учреждения, должны соответствовать уставным целям образовательного учреждения, Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 № 593, и Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ Профессиональные квалификационные группы │ Диапазон │
│ │минимальных│
│ │ размеров │
│ │должностных│
│ │ окладов, │
│ │ рублей │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, │
│ ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА" │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│Заведующий костюмерной, репетитор по технике речи, │3340 - 5780│
│аккомпаниатор, культорганизатор │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, │
│ ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ ВЕДУЩЕГО ЗВЕНА" │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│Администратор (старший администратор); │4040 - 6720│
│библиотекарь; библиограф; методист библиотеки; звукооператор;│ │
│концертмейстер; редактор (музыкальный редактор); │ │
│художник-гример; художник по свету; художник-декоратор; │ │
│художник-постановщик; художник-конструктор; художник-фотограф│ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА │
│ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ" │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│Главный балетмейстер; главный художник; режиссер-постановщик;│4440 - 8400│
│балетмейстер-постановщик; главный дирижер; режиссер (дирижер,│ │
│балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Приложение № 7
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌──────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Виды учреждений │Наименование должностей│
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Образовательное учреждение дополнительного│ │
│образования детей (спортивные школы) │тренер-преподаватель, │
└──────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘