Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Марий Эл республика


 
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КРАСНОГОРСКИЙ"

РЕШЕНИЕ СОРОК ВТОРОЙ СЕССИИ ПЕРВОГО СОЗЫВА
от 17 августа 2009 г. № 197

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КРАСНОГОРСКИЙ"

(в ред. решения четвертой сессии второго созыва
Собрания депутатов муниципального образования
"Городское поселение Красногорский"
от 22.12.2009 № 27)

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с Уставом муниципального образования "Городское поселение Красногорский", в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования "Городское поселение Красногорский" Собрание депутатов муниципального образования "Городское поселение Красногорский" решило:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования "Городское поселение Красногорский" (Приложение № 1).
2. Настоящие Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы, утвержденное решением Собрания депутатов муниципального образования "Городское поселение Красногорский", подлежит обнародованию.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности и правопорядку муниципального образования "Городское поселение Красногорский".

Глава
муниципального образования
"Городское поселение Красногорский",
председатель
Собрания депутатов
В.САВАТЕЕВ





Приложение № 1
к решению
Собрания депутатов
муниципального образования
"Городское поселение Красногорский"
от 17 августа 2009 г. № 197

ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КРАСНОГОРСКИЙ"

(в ред. решения четвертой сессии второго созыва
Собрания депутатов муниципального образования
"Городское поселение Красногорский"
от 22.12.2009 № 27)


│5. │Направлены       для       получения│       │             │        │
│   │дополнительного    профессионального│       │             │        │
│   │образования за отчетный период      │       │             │        │
├───┼────────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┤
│   │в   том   числе:    профессиональная│       │             │        │
│   │переподготовка                      │       │             │        │
├───┼────────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┤
│   │повышение квалификации              │       │             │        │
├───┼────────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┤
│   │стажировка                          │       │             │        │
├───┼────────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┤
│6. │Состав кадрового резерва по возрасту│       │             │        │
│   │на отчетную дату:                   │       │             │        │
├───┼────────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┤
│   │до 30 лет                           │       │             │        │
├───┼────────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┤
│   │с 31 до 40 лет                      │       │             │        │
├───┼────────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┤
│   │с 41 до 50 лет                      │       │             │        │
├───┼────────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┤
│   │с 51 года и старше                  │       │             │        │
├───┼────────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┤
│7. │Состав кадрового резерва по  группам│       │             │        │
│   │на отчетную дату:                   │       │             │        │
├───┼────────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┤
│   │высшая                              │       │             │        │
├───┼────────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┤
│   │главная                             │       │             │        │
├───┼────────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┤
│   │ведущая                             │       │             │        │
├───┼────────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┤
│   │старшая                             │       │             │        │
├───┼────────────────────────────────────┼───────┼─────────────┼────────┤
│8. │Назначено на должности муниципальной│       │             │        │
│   │службы,   на    замещение    которых│       │             │        │
│   │муниципальные  служащие   (граждане)│       │             │        │
│   │состоят  в  кадровом   резерве,   за│       │             │        │
│   │отчетный период                     │       │             │        │
└───┴────────────────────────────────────┴───────┴─────────────┴────────┘


Глава администрации
муниципального образования
"Городское поселение Красногорский"        _______________________________
    (представитель нанимателя)             (подпись и расшифровка подписи)

"___"______________200__ г.




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.



Решение сорок второй сессии первого созыва Собрания депутатов муниципального образования "Городское поселение Красногорский" от 17.08.2009 № 197
(ред. от 22.12.2009)
"Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования "Городское поселение Красногорский"
(вместе со "Списком лиц, включенных в кадровый резерв администрации муниципального образования "Городское поселение Красногорский", "Отчетом о движении и составе кадрового резерва")

Решение
Приложение № 1. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования "Городское поселение Красногорский"
Приложение № 1. Список лиц, включенных в кадровый резерв администрации муниципального образования "Городское поселение Красногорский"
Приложение № 2. Учетная карточка лица, включенного в кадровый резерв
Приложение № 3. Отчет о движении и составе кадрового резерва
Действующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru