ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА НИЖНЯЯ САЛДА
РЕШЕНИЕ
от 17 февраля 2011 г. № 48/5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НИЖНЯЯ САЛДА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
городского округа Нижняя Салда, Дума городского округа Нижняя Салда решила:
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим и работникам органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда (далее - Положение) (прилагается).
2. Руководителям органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Нижняя Салда привести правовые акты, регулирующие предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков, в соответствие с утвержденным Положением
не позднее двух месяцев со дня его официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Городской вестник - Нижняя Салда".
4. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на комиссию по вопросам законодательства, местного самоуправления и безопасности.
Глава
городского округа
В.В.КОРСАКОВ
Утверждено
Решением Думы
городского округа Нижняя Салда
от 17 февраля 2011 г. № 48/5
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА НИЖНЯЯ САЛДА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Свердловской области от 21 января 1997 года № 5-ОЗ
"О стаже государственной гражданской службы Свердловской области и стаже муниципальной службы в Свердловской области", от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ
"Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", Указом
Губернатора Свердловской области от 31 июля 2008 года № 838-УГ "О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день государственным гражданским служащим Свердловской области и лицам, замещающим государственные должности Свердловской области", Указом
Губернатора Свердловской области от 30 апреля 2002 года № 245-УГ "О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы Свердловской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Свердловской области".
1.2. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, а также работников отдельных профессий, занятых обслуживанием органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда.
2. ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА НИЖНЯЯ САЛДА
2.1. Муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2.2. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, а также работникам отдельных профессий, занятых обслуживанием органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
3. ЕЖЕГОДНЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА НИЖНЯЯ САЛДА
3.1. Муниципальным служащим, работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, а также работникам отдельных профессий, занятых обслуживанием органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, предоставляются:
3.1.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.
3.1.1.1. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда установить муниципальным служащим ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет:
- 5 календарных дней - при стаже работы от 5 до 10 лет;
- 10 календарных дней - при стаже работы от 10 до 15 лет;
- 15 календарных дней - при стаже работы свыше 15 лет.
3.1.1.2. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда установить работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, а также работникам отдельных профессий, занятых обслуживанием органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет:
- от 3 до 8 лет - 3 календарных дня;
- от 8 до 13 лет - 5 календарных дней;
- от 13 до 18 лет - 7 календарных дней;
- от 18 до 23 лет - 9 календарных дней;
- свыше 23 лет - 11 календарных дней.
3.1.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим труда.
3.1.2.1. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда устанавливать продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный режим труда:
- лицам, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, - 7 календарных дней;
- лицам, замещающим должности муниципальной службы главной группы, - 6 календарных дней;
- лицам, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, - 5 календарных дней;
- лицам, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - 4 календарных дня;
- лицам, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, - 3 календарных дня.
3.1.2.2. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда устанавливать продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный режим труда работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, а также работникам отдельных профессий, занятых обслуживанием органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда:
- старшим инспекторам, - 5 календарных дней;
- инспекторам, - 4 календарных дня;
- машинистке 1 категории, секретарю руководителя, водителям - 3 календарных дня.
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3.4. Продолжительность установленного ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный режим труда не зависит напрямую от количества рабочих часов, отработанных сверх нормальной продолжительности служебного времени.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
4.2. Продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков устанавливается правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления городского округа Нижняя Салда.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть установлена менее трех календарных дней.
4.3. В случае переноса либо неиспользования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
4.4. Оплата ежегодных оплачиваемых отпусков производится за счет средств местного бюджета в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления городского округа Нижняя Салда.
4.5. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
