ГЛАВА ТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2010 г. № 165
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В целях реализации Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП и от 13.07.2010 № 1070-ПП, Постановления
Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области" и совершенствования организации оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Туринского городского округа постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Туринского городского округа (далее - Положение) (прилагается).
2. Установить, что переход на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Туринского городского округа осуществляется в пределах средств на оплату труда с начислениями, утвержденных в бюджетных сметах соответствующих муниципальных учреждений культуры Туринского городского округа и сметах доходов и расходов по приносящей доход деятельности на соответствующий финансовый год.
3. Признать утратившим силу Постановление главы Туринского городского округа от 14.03.2006 № 47 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Туринского городского округа".
4. Начальнику Управления культуры Администрации Туринского городского округа Чернышевой Н.С. обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода с 1 декабря 2010 года муниципальных учреждений культуры Туринского городского округа на новую систему оплаты труда.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 декабря 2010 года.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации Туринского городского округа по экономике Пузырева А.И.
7. Настоящее Постановление разместить на официальном сайте Администрации Туринского городского округа: http://www.turinskural.ru/.
Глава
Туринского городского округа
С.А.МЕЛЬНИК
Приложение
Утверждено
Постановлением главы
Туринского городского округа
от 26 октября 2010 г. № 165
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП, от 13.07.2010 № 1070-ПП, Постановлением
Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области" и Распоряжением Правительства Свердловской области от 09.02.2009 № 82-РП "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области".
2. Положение включает в себя:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов);
2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
3) размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
4) условия оплаты труда руководителей учреждений.
3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
5. Штатное расписание муниципального учреждения культуры Туринского городского округа (далее - учреждение культуры) утверждается руководителем учреждения по согласованию с Управлением культуры Администрации Туринского городского округа.
6. Фонд оплаты труда и численность работников учреждений культуры утверждаются приказами начальника Управления культуры Администрации Туринского городского округа.
ДРУГИЕ АНАЛОГИЧНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
1) художественный руководитель;
2) художник-оформитель;
3) руководитель кружка;
4) ведущий методист;
5) методист;
6) редактор;
7) режиссер;
8) хормейстер;
9) балетмейстер.
ПРОЧИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
(РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР)
1) методист.
БИБЛИОТЕКИ
1) методист;
2) редактор;
3) библиограф;
4) библиотекарь.
Приложение № 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Туринского городского округа
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР
ОКЛАДОВ ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
1. Директор (заведующий) учреждения культуры и его заместители.
2. Главный бухгалтер и его заместитель.
3. Начальники (заведующие) отделов.
4. Заведующие секторами, филиалами, службами, объектами досуговой работы, фильмобазами (фильмохранилищами).
5. Главный инженер, хранитель фондов, художник, архитектор, дирижер, режиссер, хормейстер, балетмейстер, библиотекарь, библиограф, администратор.
6. Художественный руководитель.
7. Специалисты всех категорий: научный сотрудник, методист, редактор, библиотекарь, библиограф, лектор, экскурсовод, администратор, инструктор, режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, артист, культорганизатор, организатор экскурсий, распорядитель танцевальных вечеров, ведущий дискотеки, аккомпаниатор (аккомпаниатор-концертмейстер), инженер, экономист, бухгалтер, архитектор, техник, мастер, ученый секретарь, художник, художник-оформитель, педагог-организатор воспитательной работы с детьми и подростками; руководители студий, коллективов, кружков, любительских объединений, клубов по интересам, музыкальной части дискотеки; художник-постановщик, заведующий художественной частью, юрисконсульт и другие специалисты, предусмотренные квалификационным справочником.
8. Киномеханики.
