ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КАМЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2010 г. № 1923
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КАМЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением
Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области", в целях совершенствования условий оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования "Каменский городской округ", Постановлением
Главы МО Каменский городской округ от 17.09.2009 № 1761 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетный учреждений муниципального образования "Каменский городской округ" и порядке введения новых систем оплаты труда" (в ред. Постановления Главы МО Каменский городской округ от 10.09.2010 № 1592) в целях совершенствования условий оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования "Каменский городской округ" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников учреждений культуры муниципального образования "Каменский городской округ" (прилагается).
2. Ввести с 1 декабря 2010 года оплату труда работников учреждений культуры муниципального образования "Каменский городской округ", в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений культуры муниципального образования "Каменский городской округ", утвержденный в бюджетных сметах учреждений культуры муниципального образования "Каменский городской округ" в части оплаты труда работников, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений культуры муниципального образования "Каменский городской округ", предусмотренных в местном бюджете на соответствующий финансовый год.
5. Управлению культуры, спорта и делам молодежи Администрации муниципального образования "Каменский городской округ" (Мельник В.А.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода учреждений культуры муниципального образования "Каменский городской округ" на новую систему оплаты труда, утвержденную настоящим Постановлением.
6. Признать утратившим силу с 1 декабря 2010 года Постановление Главы муниципального образования "Каменский городской округ" от 29.12.2006 № 1321 "Об оплате труда работников учреждений культуры муниципального образования "Каменский городской округ" (с изменениями, внесенными Постановлениями Главы муниципального образования "Каменский городской округ" от 24.09.2008 № 962, от 08.04.2009 № 551).
7. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Пламя".
8. Контроль выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации по экономике и социальной политике Атмановскую С.Н.
Глава
городского округа
В.Л.ЩЕЛКОНОГОВ
Утверждено
Постановлением
Главы Администрации
МО "Каменский городской округ"
от 11 ноября 2010 г. № 1923
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КАМЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области" ("Областная газета", 2010, 17 августа, № 292-293, "Собрание законодательства Свердловской области", 2010, 20 сентября, № 8 (2010), ст. 1189) и Распоряжением Правительства Свердловской области от 09.02.2009 № 82-РП "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Постановлением
Главы МО Каменский городской округ от 17.09.2009 № 1761 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетный учреждений муниципального образования "Каменский городской округ" и порядке введения новых систем оплаты труда" (в ред. Постановления Главы МО Каменский городской округ от 10.09.2010 № 1592).
2. Положение включает в себя:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов);
2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
3) размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
4) условия оплаты труда руководителей учреждений.
3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
2. Методист.
3. Библиограф.
4. Библиотекарь.
5. Заведующие отделами.
6. Заведующий музеем.
Приложение № 2
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ
РАЗМЕР ОКЛАДОВ ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКИХ
НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ,
ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА
ДИРЕКТОР УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
Центры культуры, дома культуры, клубы:
1) директор структурного подразделения;
2) художественный руководитель;
3) ведущий методист;
4) методист;
5) режиссер;
6) хормейстер;
7) балетмейстер;
8) аккомпаниатор;
9) концертмейстер-аккомпаниатор;
10) культорганизатор;
11) заведующий клубом;
12) программист;
13) звукооператор;
14) техник.
Библиотеки:
1) ведущий методист;
2) методист;
3) библиограф;
4) библиотекарь;
5) заведующие отделами;
6) заведующий музеем;
7) художник-оформитель;
8) программист.
