САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 10 февраля 2011 г. № 59-717
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В РЕШЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 30.10.2008 № 32-354
"О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС, И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ГОРОДЕ САРАТОВЕ"
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 24
, 53
Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума решила:
1. Внести в решение
Саратовской городской Думы от 30.10.2008 № 32-354 "О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников общеобразовательных учреждений, в городе Саратове" (с изменениям и дополнениями от 23.10.2009 № 44-536) следующие изменения и дополнения:
1.1. Название
решения изложить в следующей редакции:
"О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове".
1.2. Внести в Приложение
к решению следующие изменения и дополнения:
1.2.1. Название
Приложения изложить в следующей редакции:
"Положение о новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове".
1.2.2. Пункт 1
изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Саратовской области от 28 апреля 2005 года № 33-ЗСО "Об образовании", Уставом муниципального образования "Город Саратов".
Используемые в настоящем Положении термины:
- учредитель - отраслевое (функциональное) либо территориально структурное подразделение администрации муниципального образования "Город Саратов", осуществляющее от имени администрации муниципального образования "Город Саратов" функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных бюджетных и муниципальных автономных учреждений в части формирования муниципального задания;
- ГРБС - главный распорядитель бюджетных средств, осуществляющий формирование муниципального задания в отношении муниципальных казенных учреждений".
1.2.3. Пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. Положение устанавливает систему, условия и размеры оплаты труда, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера в отношении работников муниципальных образовательных учреждений, участвующих в оказании муниципальных услуг в соответствии с муниципальным заданием, сформированным в порядке, определенном администрацией муниципального образования "Город Саратов".
Система оплаты труда работников учреждения, осуществляющих должностные обязанности в рамках оказания учреждением дополнительных платных образовательных услуг и осуществления учреждением приносящей доход деятельности, устанавливается в соответствующих коллективных договорах, соглашениях, локальных актах муниципальным учреждением самостоятельно в соответствии с нормативными правовыми актами органов государственной власти и муниципальными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений, с учетом мнения представительного органа работников, за счет средств учреждения от оказания дополнительных платных образовательных услуг и осуществления приносящей доход деятельности.
Муниципальное учреждение самостоятельно формирует единое штатное расписание в пределах имеющихся средств независимо от того, к каким видам экономической деятельности относятся структурные подразделения учреждения, и источников формирования фонда оплаты труда.
Заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), созданных путем изменения типа существующего муниципального учреждения, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной до изменения типа учреждения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации".
1.2.4. По тексту
Положения слова "учредитель", "главный распорядитель бюджетных средств" в соответствующих числе и падеже заменить словами "учредитель (ГРБС)" в соответствующих числе и падеже.
1.2.5. Пункт 4
изложить в следующей редакции:
"4. Аттестация педагогических работников муниципальных образовательных учреждений осуществляется в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации".
1.2.6. В пункте 14
слово "бюджетных" исключить.
1.2.7. Абзацы 2
и 3 пункта 15
изложить в следующей редакции:
"Размеры доплат и надбавок руководителям муниципального образовательного учреждения определяются на основании положения, утвержденного учредителем (ГРБС), с учетом мнения представительного органа работников.
Доплаты и надбавки руководителям учреждения образования выплачиваются на основании приказа учредителя (ГРБС), работникам учреждений образования - на основании приказа руководителя муниципального образовательного учреждения в пределах средств, направляемых муниципальным образовательным учреждением на оплату труда.".
1.2.8. Пункт 28
изложить в следующей редакции:
"28. Объем средств, направляемых на оплату труда муниципальным образовательным учреждением, формируется на календарный год, исходя из объемов средств на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, с учетом ежегодного повышения уровня реального содержания заработной платы работников с учетом роста потребительских цен на товары и услуги.
В муниципальных казенных учреждениях выплата заработной платы производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в соответствии с бюджетной сметой на оплату труда работников учреждений на текущий финансовый год. В муниципальных бюджетных и автономных учреждениях выплата заработной платы производится в пределах средств, предусмотренных в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на оплату труда работников учреждений на текущий финансовый год".
1.3. В Приложение
к Положению о новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников общеобразовательных учреждений, в городе Саратове внести следующие изменения:
1.3.1. В таблице 1 раздела 1 примечания
к таблице изложить в следующей редакции:
"1. Административно-хозяйственные функции в муниципальных образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть возложены на одного из штатных работников с установлением надбавки за руководство подразделением в размере 10 процентов к окладу по основной деятельности.
2. Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице, применяются для оплаты труда руководящих работников следующих муниципальных образовательных учреждений:
- муниципальные дошкольные образовательные учреждения всех типов и видов;
- центры и другие муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей;
- другие муниципальные учреждения, осуществляющие образовательный процесс".
1.3.2. Раздел 4
изложить в следующей редакции:
"В целях стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений к качественному результату труда, повышению профессионального уровня, а также поощрения за выполненную ими работу в учреждении устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│Кадетская школа
(кадетская│Уровень усвоения знаний по изучаемым│
│школа-интернат) │предметам; │
│ │частота использования современных технологий│
│ │в учебном процессе; │
│ │удельный вес учеников, не сдавших ЕГЭ;│
│ │удельный вес учеников, получивших│
│ │максимальное количество баллов при сдаче│
│ │ЕГЭ; │
│ │количество призеров олимпиад, конкурсов,│
│ │конференций разных уровней; │
│ │частота участия в конкурсах; │
│ │отсутствие нарушений учащимися правил│
│ │внутреннего распорядка, организация│
│ │различных форм внеклассной и внешкольной│
│ │работы (экскурсии, культурно-просветительные│
│ │мероприятия и т.п.); наличие кружков,│
│ │секций, студий, количество посещающих│
│ │кружки, секции, студии; │
│ │количество обучающихся, поступивших в│
│ │военные учебные заведения; │
│ │проведение мероприятий│
│ │спортивно-оздоровительного характера│
│ │(праздники здоровья, туристические походы,│
│ │дни здоровья, военно-полевые сборы и т.п.); │
│ │отсутствие отчислений из учреждения по│
│ │причине неуспеваемости │
└────────────────────────────┴────────────────────────────────────────────┘
1.3.6. Абзац 1 раздела 8
изложить в следующей редакции:
"Показатели для определения стимулирующих выплат для различных категорий работников могут включать в себя следующие параметры и критерии".
1.3.7. Раздел 8
дополнить пунктом 20 следующего содержания:
"20. Руководители и работники
финансово-экономических и бухгалтерских служб
- своевременное и качественное предоставление отчетности;
- отсутствие выявленных нарушений требований действующего законодательства;
- разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов;
- качественное ведение бухгалтерской (бюджетной) документации".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
В период с 1 января 2011 года и до 1 января 2012 года настоящее решение применяется к муниципальным бюджетным учреждениям, в отношении которых принято решение на основании подпункта 2 части 6 и части 16 статьи 33 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" о предоставлении им субсидии из бюджета муниципального образования "Город Саратов".
В случае если в отношении муниципального бюджетного учреждения такое решение не принято, к нему применяются нормы, установленные настоящим решением для муниципальных казенных учреждений.
Исполняющий полномочия главы
муниципального образования "Город Саратов"
Г.И.ЗАДКОВ
