ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 февраля 2011 г. № 22-р
О СОГЛАШЕНИИ О ПОЭТАПНОМ ДОВЕДЕНИИ
РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДО УРОВНЯ ПРОЖИТОЧНОГО
МИНИМУМА ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Правительство Курганской области обязывает:
1. Утвердить Соглашение
о поэтапном доведении размера минимальной заработной платы в Курганской области до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения.
2. Опубликовать настоящее Распоряжение в Курганской областной общественно-политической газете "Новый мир".
3. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области Болтнева Н.И.
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
Соглашение
о поэтапном доведении размера
минимальной заработной платы в Курганской
области до уровня прожиточного минимума
трудоспособного населения
г. Курган "__" ________ 2011 г.
1. Стороны в лице председателя Объединения организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" Андрейченко В.В., Губернатора Курганской области Богомолова О.А., председателя Курганского регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" Муратова С.Н. с учетом социально-экономических условий, величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Курганской области, в соответствии с Областным трехсторонним соглашением между Объединением организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области", Правительством Курганской области и Курганским региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" на 2011 - 2013 годы и в целях создания условий, обеспечивающих достойный труд человека, снижения уровня социального неравенства, повышения доходов и качества жизни населения заключили настоящее Соглашение о поэтапном доведении размера минимальной заработной платы в Курганской области до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - Соглашение) о нижеследующем.
2. Настоящее Соглашение основано на конвенциях Международной организации труда (МОТ), ратифицированных Российской Федерацией, Трудовом кодексе Российской Федерации, других нормативных актах Российской Федерации и Курганской области, выражает согласованную позицию сторон Соглашения.
3. Контроль за реализацией настоящего Соглашения осуществляется сторонами, заключившими Соглашение.
При осуществлении контроля за выполнением настоящего Соглашения стороны обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию не позднее 1 месяца со дня получения соответствующего запроса.
Информация о выполнении настоящего Соглашения заслушивается на заседаниях Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не менее 2 раз в год.
4. Месячная заработная плата работника (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной настоящим Соглашением.
Изменение размера минимальной заработной платы и сроков его установления осуществляется Областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, установленном для заключения настоящего Соглашения.
5. В Курганской области размер минимальной заработной платы устанавливается:
5.1. Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, на уровне минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
5.2. Для работников внебюджетной сферы с 1 июня 2011 года - не менее 90% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения Курганской области за IV квартал 2010 года (5114 рублей), с 1 декабря 2011 года - на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения Курганской области за IV квартал 2010 года (5683 рубля).
6. Для обеспечения реализации настоящего Соглашения стороны совместно:
6.1. Принимают меры по обеспечению присоединения к настоящему Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Курганской области и не участвующих в заключении этого Соглашения, в том числе принимают участие в консультациях с представителями работодателя, отказавшегося присоединиться к настоящему Соглашению, и представителями выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
6.2. Принимают меры по установлению систем оплаты труда в локальных нормативных актах на уровне, обеспечивающем величину месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже размера минимальной заработной платы, установленного настоящим Соглашением.
6.3. Принимают меры по недопущению необоснованного снижения уровня заработной платы, в том числе путем необоснованного снижения компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, уменьшения межразрядных тарифных коэффициентов, либо расширения перечня оснований и увеличения размеров удержаний из заработной платы.
6.4. Осуществляют контроль за выполнением настоящего Соглашения и соблюдением работодателями размера минимальной заработной платы, установленного настоящим Соглашением.
7. Для обеспечения реализации настоящего Соглашения Главное управление по труду и занятости населения Курганской области организует и проводит работу по присоединению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Курганской области, к Соглашению о минимальной заработной плате в Курганской области:
7.1. Публикует в средствах массовой информации текст Соглашения и предложение о присоединении к Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Курганской области и не участвовавших в его заключении.
7.2. Уведомляет Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации об опубликовании текста Соглашения и указанного в подпункте 7.1 пункта 7
Соглашения предложения о присоединении к Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Курганской области и не участвовавших в заключении Соглашения.
7.3. В случае отказа работодателей от присоединения к Соглашению приглашает представителей работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
7.4. Направляет копии письменных отказов работодателей от присоединения к Соглашению в Государственную инспекцию труда в Курганской области.
8. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами.
9. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся Областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, установленном законодательством.
10. Изменения и дополнения, вносимые в настоящее Соглашение, не могут быть направлены на уменьшение установленного настоящим Соглашением размера минимальной заработной платы в Курганской области.
11. Соглашение составлено в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон.
От Правительства От Объединения организаций От Курганского
Курганской области профессиональных союзов регионального
"Федерация профсоюзов объединения работодателей
Курганской области" "Союз промышленников и
предпринимателей"
Губернатор Председатель Объединения Председатель Курганского
Курганской области организаций регионального объединения
профессиональных союзов работодателей "Союз
"Федерация профсоюзов промышленников и
Курганской области" предпринимателей"
_______ О.А.Богомолов ________ В.В.Андрейченко ________ С.Н.Муратов
