АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2010 г. № 637
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ" ОТ 15 ЯНВАРЯ 2010 ГОДА № 5
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
Администрация муниципального района "Ижемский" постановляет:
1. Внести в Постановление
администрации муниципального района "Ижемский" от 15 января 2010 года № 5 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Ижемский" следующие изменения:
1) в пункте 1
:
а) дополнить
новым подпунктом 7 следующего содержания:
"7) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения культуры согласно приложению № 7;";
б) подпункт 7
считать подпунктом 8, в котором слова "приложению № 7" заменить словами "приложению № 8";
2) должностные оклады
руководителей муниципальных учреждений культуры муниципального района "Ижемский" (приложение № 1 к Постановлению) изложить в редакции согласно приложению № 1
к настоящему Постановлению;
3) оклады
высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Ижемский", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах (приложение № 2 к Постановлению) изложить в редакции согласно приложению № 2
к настоящему Постановлению;
4) дополнить
новым приложением № 7 в редакции согласно приложению № 3
к настоящему Постановлению;
5) приложение № 7
, утвержденное Постановлением, считать приложением № 8.
2. В порядке
отнесения муниципальных учреждений культуры и муниципального учреждения дополнительного образования детей в сфере культуры муниципального района "Ижемский" к группам по оплате труда руководителей (приложение № 6):
1) абзац 1 пункта 2.5 части 2
изложить в следующей редакции:
"Ежегодно, до 31 декабря отчетного года, руководители муниципальных учреждений культуры представляют в отдел по делам культуры, молодежи и спорта администрации муниципального района "Ижемский" документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы за прошедший год, с сопроводительным письмом руководителя учреждения (статистическая отчетность с докладной запиской о деятельности учреждения согласно подлежащим оценке качественным критериям, документацией, подтверждающей не включенные в официальную статистику показатели, другие документы).";
2) пункт 2.7 части 2
изложить в следующей редакции:
"Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры устанавливаются постановлением администрации муниципального района "Ижемский" один раз в год, с учетом решения комиссии по установлению групп оплаты труда. Комиссия проверяет достоверность представленных документов и сведений, и при выявлении нарушений и информаций, искажающих статистическую отчетность, выходит с ходатайством на отнесение учреждения культуры к группе оплате труда руководителей на одну группу ниже.".
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2011 года.
Глава муниципального района -
Руководитель администрации района
"Ижемский"
П.ДИТЯТЕВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации муниципального района
"Ижемский"
от 28 октября 2010 г. № 637
"Утверждены
Постановлением
администрации
муниципального района "Ижемский"
от 15 января 2010 г. № 5
(приложение № 1)
Приложение № 3
к Постановлению
администрации муниципального района
"Ижемский"
от 28 октября 2010 г. № 637
"Утвержден
Постановлением
администрации муниципального района
"Ижемский"
от 15 января 2010 г. № 5
(приложение № 7)
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения культуры администрации муниципального района "Ижемский" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬───────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │ работников учреждения (чел.) ├────────────────┬───────────────────┤
│ │ │для руководителя│ для заместителей │
│ │ │ │ руководителя │
├────┼───────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼───────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼───────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼───────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────┤
│ 4. │От 151 и выше │ до 4,5 │ до 4,0 │
└────┴───────────────────────────────┴────────────────┴───────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются распоряжением администрации муниципального района "Ижемский", в соответствии с утвержденным этим органом положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Администрация муниципального района "Ижемский" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
9. Методические рекомендации, а также разъяснения по применению настоящего Порядка разрабатываются и даются администрацией муниципального района "Ижемский".".
