СЛУЖБА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ТАРИФАМ
ПРИКАЗ
от 2 октября 2008 г. № 57-ОД
О СОЗДАНИИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПО ТАРИФАМ И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ТАРИФАМ
(в ред. Приказов Службы РК по тарифам
от 19.03.2009 № 16-ОД
, от 08.05.2009 № 33-ОД
,
от 04.02.2011 № 10-ОД
)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Указом
Главы Республики Коми от 04.04.2005 № 47 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Коми государственным гражданским служащим Республики Коми", Указом
Главы Республики Коми от 30.06.2005 № 82 "Об утверждении примерного положения о конкурсной (аттестационной) комиссии органа государственной власти Республики Коми, и иного государственного органа Республики Коми" приказываю:
1. Создать в Службе Республики Коми по тарифам аттестационную комиссию Службы Республики Коми по тарифам и утвердить ее состав
согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение
о порядке работы аттестационной комиссии Службы Республики Коми по тарифам согласно приложению № 2.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя руководителя Службы Республики Коми по тарифам Шеремета А.И.
Руководитель
К.РОМАДАНОВ
Утвержден
Приказом
Службы
Республики Коми
по тарифам
от 2 октября 2008 г. № 57-ОД
(приложение № 1)
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ТАРИФАМ
(в ред. Приказов Службы РК по тарифам
от 19.03.2009 № 16-ОД
, от 08.05.2009 № 33-ОД
,
от 04.02.2011 № 10-ОД
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председатель комиссии:
Перваков И.Е. - и.о. руководителя Службы
Республики Коми по тарифам;
Заместитель председателя комиссии:
Белецкая Т.Г. - главный бухгалтер - начальник
отдела по финансовой работе и бухгалтерскому
учету Службы Республики Коми по тарифам;
19. Аттестация проводится с приглашением на заседание Комиссии аттестуемого государственного служащего и его непосредственного руководителя.
В случае неявки аттестуемого государственного служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации государственный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
20. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения государственного служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности государственного служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым государственным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание Комиссии.
21. Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственного служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
22. Профессиональная и служебная деятельность государственного служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим отделом Службы задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения государственным служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение государственным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации государственного служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим - также организаторские способности.
V. Заседание Комиссии по проведению
квалификационного экзамена
23. Заседание Комиссии по проведению квалификационного экзамена государственного служащего проводится в порядке, установленном разделом IV
настоящего Положения.
24. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) государственного служащего в соответствии с требованиями должностного регламента государственного служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой государственным служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Республики Коми, методов оценки профессиональных качеств государственного служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной службы.
VI. Решения, принимаемые Комиссией по результатам
аттестации государственного служащего
25. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого государственного служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
При равенстве голосов государственный служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной службы.
26. На период аттестации государственного служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой Комиссии приостанавливается.
27. По результатам аттестации государственного служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности государственной службы;
б) соответствует замещаемой должности государственной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности государственной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности государственной службы.
28. Результаты аттестации сообщаются аттестованным государственным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
29. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист государственного служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
30. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
31. Государственный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
32. Аттестационный лист государственного служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле государственного служащего.
33. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
34. Материалы аттестации государственных служащих представляются секретарем Комиссии руководителю Службы не позднее чем через семь дней после ее проведения.
35. Государственный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VII. Решения, принимаемые Комиссией по результатам
квалификационного экзамена государственного служащего
36. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие государственного служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов государственный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
37. По результатам квалификационного экзамена в отношении государственного служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что государственный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина государственной гражданской службы Республики Коми;
б) признать, что государственный служащий не сдал квалификационный экзамен.
38. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист государственного служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Государственный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.
39. Материалы проведенного квалификационного экзамена представляются руководителю Службы не позднее чем через семь дней после его проведения.
40. Экзаменационный лист государственного служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле государственного служащего.
41. Государственный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
42. Государственный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
