КАМЫШИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 ноября 2009 г. № 3/12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КАМЫШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Камышинской районной Думы
Волгоградской обл. от 31.03.2010 № 8/50
,
от 06.12.2010 № 20/110
)
В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом
Волгоградской области № 1626-ОД от 11.02.2008 "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями), постановлением
Главы Администрации Волгоградской области № 322-п от 14.09.2009 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2010 год" Камышинская районная Дума решила:
1. Утвердить Положения об оплате труда:
депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению 1
;
муниципальных служащих органов местного самоуправления Камышинского муниципального района согласно приложению 2
.
(п. 1 в ред. решения
Камышинской районной Думы Волгоградской обл. от 31.03.2010 № 8/50)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2010 г.
3. С 01.01.2010 признать утратившим силу Решение
Камышинской районной Думы от 19.12.2008 № 47/341.
Глава Камышинского
муниципального района
В.Я.ЕРОФЕЕВ
Приложение 1
к Решению
Камышинской районной Думы
от 25 ноября 2009 г. № 3/12
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
(в ред. решения
Камышинской районной Думы
Волгоградской обл. от 31.03.2010 № 8/50)
Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и дополнительных выплат:
ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением коэффициентов;
ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
единовременная дополнительная выплата в размере пяти должностных окладов в год.
Решение об установлении надбавки или изменении ее размера принимается в форме распоряжения главой Камышинского муниципального района.
(п. 2.2 в ред. решения
Камышинской районной Думы Волгоградской обл. от 31.03.2010 № 8/50)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в следующих размерах:
(процентов к должностному окладу)
действительный муниципальный советник 30
1-го класса
действительный муниципальный советник 20
2-го класса
действительный муниципальный советник 10
3-го класса
муниципальный советник 1-го класса 30
муниципальный советник 2-го класса 20
муниципальный советник 3-го класса 10
советник муниципальной службы 1-го класса 30
советник муниципальной службы 2-го класса 20
советник муниципальной службы 3-го класса 10
референт муниципальной службы 1-го класса 30
референт муниципальной службы 2-го класса 20
референт муниципальной службы 3-го класса 10
секретарь муниципальной службы 1-го класса 30
секретарь муниципальной службы 2-го класса 20
секретарь муниципальной службы 3-го класса 10
2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается на постоянной основе в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти муниципальные служащие имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением главы Камышинского муниципального района.
При определении размера ежемесячной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
2.5. Денежное поощрение.
2.5.1. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается в размерах двух должностных окладов. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время с учетом времени нахождения в очередном оплачиваемом отпуске. В исчисляемый период не включается отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком. Размер денежного поощрения устанавливается распоряжением главы Камышинского муниципального района.
(пп. 2.5.1 в ред. решения
Камышинской районной Думы Волгоградской обл. от 06.12.2010 № 20/110)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.5.2. Ежемесячное денежное поощрение - в размере 33 процентов должностного оклада выплачивается муниципальным служащим ежемесячно за добросовестное выполнение обязанностей в соответствии с должностными инструкциями, положениями об отделах на основании распоряжения главы Камышинского муниципального района. Премия выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время.
(в ред. решения
Камышинской районной Думы Волгоградской обл. от 31.03.2010 № 8/50)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Муниципальным служащим, допустившим упущения по службе или нарушившим трудовую дисциплину, премия не выплачивается или выплачивается частично. В этом случае распоряжением главы Камышинского муниципального района указываются конкретные основания, по которым муниципальным служащим размер премии уменьшается либо премия полностью не выплачивается.
2.6. Материальная помощь.
2.6.1. Материальная помощь в размере двух должностных окладов предоставляется муниципальному служащему по личному заявлению, на основании распоряжения главы Камышинского муниципального района.
2.6.2. Единовременная (разовая) помощь может быть выплачена в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств.
Единовременная (разовая) помощь может быть выплачена в следующих случаях:
- смерти близких родственников;
- длительной болезни муниципального служащего, необходимости приобретения дорогостоящего лекарства или оплаты дорогостоящего лечения;
- получения увечья или иного причинения вреда здоровью муниципального служащего;
- других обстоятельств.
Предоставление единовременной (разовой) помощи производится при наличии экономии фонда оплаты труда на основании подтверждающих документов.
Размер единовременной (разовой) помощи устанавливается распоряжением главы Камышинского муниципального района в пределах двух должностных окладов муниципального служащего.
