АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2011 г. № 50
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ
СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом
Брянской области от 29 декабря 2010 года № 115-З "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области.
2. Признать утратившим силу Постановление
администрации области от 28 ноября 2008 года № 1100 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда, видах и размерах надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам работников государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области".
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.
4. Комитету по молодежной политике, физической культуре и спорту Брянской области совместно с управлением труда Брянской области осуществлять контроль за соблюдением порядка оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Теребунова А.Н.
Губернатор
Н.В.ДЕНИН
Утверждено
Постановлением
администрации
Брянской области
от 31 января 2011 г. № 50
ПОЛОЖЕНИЕ
об отраслевой системе оплаты труда работников
государственных учреждений физической культуры
и спорта Брянской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона
Брянской области от 29 декабря 2010 года № 115-З "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области", с учетом единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2010 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 4 декабря 2009 года, протокол № 10, и определяет:
порядок
оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Брянской области (далее - учреждения);
порядок
оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений;
виды
, размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам учреждений;
порядок
исчисления заработной платы работников учреждений;
базовые должностные оклады
специалистов и служащих учреждений;
базовые должностные оклады
технических работников учреждений;
базовые должностные оклады
рабочих учреждений;
базовые должностные оклады
высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах;
базовые должностные оклады
руководителей и руководящих работников учреждений;
порядок
определения (оценки) объемных показателей отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.
1.2. Система оплаты труда, включающая размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается в учреждениях коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Брянской области, нормативными правовыми актами администрации области, а также настоящим Положением.
│ 4. │Главный инженер по охране │ │
│ │труда и технике безопасности │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │Высшее профессиональное │ 4860 │ 4503 │ 4190 │ 3880 │
│ │образование и стаж работы по │ │ │ │ │
│ │специальности не менее 5 лет │ │ │ │ │
└─────┴────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Приложение 6
к Положению
об отраслевой системе оплаты труда
работников государственных учреждений
физической культуры и спорта
Брянской области
ПОРЯДОК
определения (оценки) объемных показателей
отнесения государственных учреждений физической культуры
и спорта Брянской области к группам
по оплате труда руководителей
1. Государственные учреждения физической культуры и спорта относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест зрителей по следующим показателям (в баллах) (Приказ Государственного комитета Российской Федерации по физической культуре и туризму от 30 ноября 1995 года № 325)
┌────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Группы по оплате труда │ Количество баллов │
├────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 1 │ свыше 200 │
├────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 2 │ свыше 175 до 200 │
├────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 3 │ свыше 150 до 175 │
├────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 4 │ свыше 125 до 150 │
├────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 5 │ свыше 100 до 125 │
├────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 6 │ свыше 75 до 100 │
├────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 7 │ свыше 50 до 75 │
└────────────────────────┴───────────────────────┘
2. Государственные учреждения физической культуры и спорта относятся к группам по оплате труда руководителей по совокупной оценке объемных показателей всех элементов, входящих в состав учреждения. Совокупная оценка показателей устанавливается в баллах, учитывающих пропускную способность и режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания и наличие зрительных мест имеющихся или используемых спортивных сооружений.
3. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.
