ГУБЕРНАТОР АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2010 г. № 173
ОБ ИНСТИТУТЕ СТАЖЕРСТВА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Губернатора Астраханской области
от 12.01.2011 № 1
, от 12.01.2011 № 2
)
В целях проведения эффективной кадровой политики и привлечения талантливых выпускников вузов в исполнительные органы государственной власти Астраханской области постановляю:
1. Ввести институт стажерства в исполнительных органах государственной власти Астраханской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение
об институте стажерства в исполнительных органах государственной власти Астраханской области (далее - Положение).
3. Утратил силу с 12 января 2011 года. -
Постановление
Губернатора Астраханской области от 12.01.2011 № 1.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Руководителям исполнительных органов государственной власти Астраханской области обеспечить организацию стажировки талантливых выпускников астраханских вузов согласно Положению
.
5. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
6. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Постановлением Губернатора
Астраханской области
от 5 мая 2010 г. № 173
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИНСТИТУТЕ СТАЖЕРСТВА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Положение об институте стажерства в исполнительных органах государственной власти Астраханской области (далее - Положение) устанавливает требования к организации, методическому, финансовому обеспечению и результатам стажировки талантливых выпускников высших учебных заведений в Астраханской области (далее - выпускники вузов) в исполнительных органах государственной власти Астраханской области (далее - исполнительные органы).
1.2. Институт стажерства в исполнительных органах государственной власти Астраханской области (далее - институт стажерства) образуется с целью привлечения и эффективного использования на государственной гражданской службе Астраханской области высококвалифицированных молодых специалистов, создания условий для реализации ими творческого потенциала в сфере государственного управления.
1.3. Основными задачами института стажерства являются:
- привлечение выпускников вузов к участию в реализации областных целевых программ;
- повышение уровня теоретических и практических знаний выпускников вузов по правовым, организационным и финансово-экономическим основам государственной гражданской службы Астраханской области;
- приобретение выпускниками вузов профессиональных и организаторских навыков для выполнения будущих обязанностей на должностях государственной гражданской службы Астраханской области;
- эффективное использование рекомендаций по практическому внедрению результатов дипломных работ выпускников вузов для решения прикладных задач в сфере государственного управления;
- развитие способностей выпускников вузов самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них задачи и функции управления;
- привлечение государственных гражданских служащих исполнительных органов в качестве руководителей преддипломной практики талантливых студентов, наставников организаций стажировки выпускников вузов;
- обеспечение на конкурсной основе индивидуального подбора наиболее успешных выпускников вузов для дальнейшего развития их творческого потенциала в определенной отрасли, сфере государственного управления.
1.4. Стажировка включает в себя:
- федеральных законов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
- постановлений Правительства Российской Федерации, указов Президента
Российской Федерации:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
- законов Астраханской области, постановлений Правительства
Астраханской области, Губернатора Астраханской области:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
- нормативных правовых актов исполнительного органа:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
- должностных регламентов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3 раздел "Практическое внедрение результатов дипломной работы"
В данном разделе планируется внедрение менеджером проекта результатов
дипломных работ для решения прикладных задач в сфере государственного
управления, в реализации мероприятий областных целевых программ.
4 раздел "Участие в подготовке нормативных правовых документов"
В данном разделе планируется участие менеджера в подготовке областных
законопроектов, нормативных правовых актов, касающихся полномочий
исполнительного органа.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5 раздел "Подготовка аналитических, отчетных материалов и т.д."
В данном разделе необходимо предусмотреть:
- подготовку аналитических, отчетных материалов и предложений по
функциям, выполняемым менеджером;
- систематизацию и обобщение информации в рамках полномочий
исполнительного органа.
6 раздел "Участие в научно-практических семинарах, конференциях,
совещаниях, в работе совещательных и консультативных органов"
Предусмотреть участие менеджера в планируемых научно-практических
семинарах, конференциях, совещаниях в соответствии с полномочиями
исполнительного органа.
___________________________________________________________________________
(наименование мероприятий)
7 раздел "Подготовка отчетов о выполнении программы стажировки"
В данном разделе программы возможно планировать промежуточные отчеты
(месячные, ежеквартальные) на усмотрение наставника и в обязательном
порядке - итоговый (по окончании стажировки).
