АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2010 г. № 6263
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА КОМБИНИРОВАННОГО
ВИДА № 56 "ГУСЕЛЬКИ" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
(в ред. Постановления
администрации города Тамбова
от 21.01.2011 № 286)
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 № 666, Уставом
города Тамбова, рассмотрев представленный Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 56 "Гусельки", постановляю:
1. Утвердить Устав
муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 56 "Гусельки" в новой редакции (прилагается).
2. Считать утратившими силу:
Постановления главы администрации города Тамбова:
- от 17.03.2006 № 1421 "Об утверждении уставов муниципальных дошкольных образовательных учреждений детских садов комбинированного вида № 56 "Гусельки", № 62 "Огонек" в части утверждения Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 56 "Гусельки";
- от 06.03.2007 № 1331 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 56 "Гусельки";
- от 10.06.2008 № 4171 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 56 "Гусельки";
Постановление администрации города Тамбова от 25.01.2010 № 304 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 56 "Гусельки", утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 17.03.2006 № 1421 (с изменениями, внесенными Постановлениями главы администрации города Тамбова от 06.03.2007 № 1331, от 10.06.2008 № 4171)".
3. Заведующему муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом комбинированного вида № 56 "Гусельки" Н.В.Хапровой зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке.
Глава администрации города Тамбова
П.П.Черноиванов
Утвержден
Постановлением
администрации города Тамбова
от 13.07.2010 № 6263
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДЕТСКОГО САДА КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 56 "ГУСЕЛЬКИ"
(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)
(в ред. Постановления
администрации города Тамбова
от 21.01.2011 № 286)
1. Общие положения
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида № 56 "Гусельки" (далее - Детский сад) учреждено Постановлением мэра города Тамбова от 27.01.1997 № 180.
Полное наименование: муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида № 56 "Гусельки".
Краткое наименование: МДОУ "Детский сад комбинированного вида № 56 "Гусельки".
1.2. Полномочия Учредителя осуществляет администрация города Тамбова (далее - Учредитель). Собственником имущества Детского сада является муниципальное образование городской округ - город Тамбов.
1.3. Местонахождение (юридический и фактический адрес) Детского сада: ул. Н.Вирты, дом 104а, город Тамбов, 392032, Российская Федерация.
5.6. Педагогические работники имеют право на:
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;
- повышение квалификации;
- добровольную аттестацию на соответствующую квалификационную категорию;
- участие в научно-экспериментальной работе;
- получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.
5.7. Педагогические работники обязаны:
- выполнять Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
- соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм психического и физического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.
5.8. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Детского сада норм профессионального поведения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
(в ред. Постановления
администрации города Тамбова от 21.01.2011 № 286)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Детского сада, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
6. Реорганизация и ликвидация детского сада
6.1. Детский сад может быть реорганизован и ликвидирован в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном правовыми актами органа местного самоуправления.
(в ред. Постановления
администрации города Тамбова от 21.01.2011 № 286)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Принятие решения о реконструкции, модернизации, изменении назначения и ликвидации Детского сада не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения деятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.
6.2. При реорганизации Детского сада в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Детскому саду юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения Детский сад вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Детскому саду, до окончания срока действия этих лицензии и свидетельства.
При реорганизации Детского сада в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованного Детского сада переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации реорганизованного Детского сада.
При изменении статуса Детского сада и его реорганизации в иной форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
6.3. Прекращение деятельности Детского сада как юридического лица осуществляется в форме его ликвидации. Ликвидация Детского сада может осуществляться по решению Учредителя или решению суда, в случае осуществления жизнедеятельности без надлежащей лицензии или деятельности, запрещенной законодательством, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
(в ред. Постановления
администрации города Тамбова от 21.01.2011 № 286)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.4. При ликвидации Детского сада денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, передаются Учредителю и направляются на цели развития образования.
7. Перечень локальных актов
7.1. Деятельность Детского сада регламентируют следующие виды локальных актов:
7.1.1. Приказы заведующего Детским садом.
7.1.2. Правила внутреннего трудового распорядка.
7.1.3. Должностные инструкции.
7.1.4. Положение о совете Детского сада.
7.1.5. Положение о педагогическом совете.
7.1.6. Положение об общем собрании работников.
7.1.7. Положение о родительском комитете.
7.1.8. Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме.
7.1.9. Положение о платных дополнительных образовательных услугах.
7.1.10. Положение о контрольной деятельности.
7.2. Локальные акты Детского сада не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
Устав принят на общем собрании работников, протокол от 04.06.2010 № 3.